年収：308万円～450万円

月給：26.3万円～30万円

成長している税理士法人グループの本部の経理総務職業務になります。 【具体的には】 ・経理業務をメインにお願いします。 ・請求書発行から、支払業務、経費精算、売掛管理、仕訳入力~月次試算表作成、決算業務 ・経営資料の作成やファイリング等の諸雑務 ・給与計算、社会保険業務などの労務業務 ※フラットな職場環境なので相談しやすい環境です。

◆産休、育休の取得実績あり。男女共に取得実績があり、時短勤務者もＯＫなので子育て中の方も働きやすい環境が整っています。 ◆残業少な目で、土日祝日休み（企業カレンダーあり）と積極的な働き方改革をすすめ定着率の良い企業になっています。 ◆男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方を認めてくれる環境です。 実際に、子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができる企業です。 ◆万全の研修体制を用意 入職後はできることからお任せします。先輩のOJTのもと、無理なく徐々に仕事の幅を広げていってもらいます。 さらに、専門的な知識を身に付けられるよう外部研修などのサポートも行っています。 費用はすべて会社が負担させて頂くのでご安心ください。

年収：400万円～600万円

月給：28.5万円～42.8万円

◆経理のプレイングマネージャーとしてメンバーの統括管理をしながら決算までの統括管理及び、上場準備業務をお願いします。 【具体的には】 ・売掛買掛管理、入出金管理、支払業務 ・仕訳入力~月次試算表作成、決算書作成（月次、四半期、年次） ・上場準備に伴う業務フローの構築、開示業務など ※現在、上場を目指して経理体制の構築を実施しています。業務フローの見直しや上場準備に伴う業務に積極的に携わっていただきます。

◆名駅直結！　国際センタービル高層階になるので国際センター駅からは徒歩1分。通勤の便も良いです。 ◆グループ会社は6社に増えて、増収増益を続ける当社。現在上場を目指している成長企業です。 ◆将来的な幹部候補になります。能力及び努力次第で、年齢・性別等関係なく、昇給・昇格していく企業なので、若くし役職者に抜擢されている方も多くおり、会社も成長しているので上場準備という高いキャリアを積むことができるチャンスです！上場企業の経理部長を目指せるポジションなので是非トライしてください。 ◆会社の成長とともに自分のキャリアも成長させやすい環境です。外部コンサルや上長からの指導をもとに業務改善を進めていく事ができ、結果を出しやすい環境があり、その結果をしっかりと評価してくれる社風です。

年収：400万円～550万円

月給：28.5万円～42.8万円

◆総務部のリーダーとして将来的に人事総務を統括管理していっていただきます。 入社後すぐは、上場準備に伴う法務デューデリジェンスを中心に、人事労務や採用教育など今までの経験を活かせる業務から総務全般の業務を理解してリーダーとして統括管理していっていただきます。 法務部分は未経験でも大丈夫です。外部コンサルタントや上長と相談しながら進めて下さい。 【具体的には】 ・法務業務：株主総会議事録作成、取締役会議事録作成、コンプライアンス強化、上場準備に伴う法務デューデリジェンス、内部統制等 ※下記の業務から経験値や適性にあわせて担当業務を決めていきます。 ・労務管理：業務フローの改定、社会保険手続き、給与計算、入退職手続など ・採用業務：新卒・中途採用業務、企業選定若しくは採用計画、内定後フォローなど ・教育研修：新卒研修からスタートしていただき、将来的には階層別研修などの企画立案・運営など ※総務部全体で協力しあいながら業務を進めています。担当業務以外にも積極的にお手伝いもお願いします。

◆名駅直結！　国際センタービル高層階になるので国際センター駅からは徒歩1分。通勤の便も良いです。 ◆グループ会社は6社に増えて、増収増益を続ける当社。現在上場を目指している成長企業です。 ◆将来的な幹部候補になります。能力及び努力次第で、年齢・性別等関係なく、昇給・昇格していく企業なので、若くし役職者に抜擢されている方も多くおり、会社も成長しているので上場準備という高いキャリアを積むことができるチャンスです！上場企業の総務部長を目指せるポジションなので是非トライしてください。 ◆会社の成長とともに自分のキャリアも成長させやすい環境です。外部コンサルや上長からの指導をもとに業務改善を進めていく事ができ、結果を出しやすい環境があり、その結果をしっかりと評価してくれる社風です。

年収：400万円～500万円

月給：25万円～31.2万円

基本的に新システムの導入や選定、効果測定などをご担当頂きます。他部署から業務効率化に繋がりそうな意見を貰い、それを元に調べて企画して行って頂きます。 ※総合職採用のため、他の管理部門に異動の可能性もございます。

◆評価制度がしっかり構築されており、頑張った分だけしっかり昇給する環境です。 ◆経営者との距離も近く、将来的には経営に参画できる環境です。ライフスタイルに合わせた勤務形態を選択することもできます。 地元で腰を据えて就業したい方にはぴったりな環境です。

年収：450万円～600万円

月給：28.1万円～37.5万円

ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・仕訳 ・売掛金処理 ・買掛金処理 ・経費精算 ・支払業務 ・月次試算表作成 ・決算業務 ・部下のマネジメント 　など ※総合職採用のため、他の管理部門に異動の可能性もございます。

◆評価制度がしっかり構築されており、頑張った分だけしっかり昇給する環境です。 ◆経営者との距離も近く、将来的には経営に参画できる環境です。ライフスタイルに合わせた勤務形態を選択することもできます。 地元で腰を据えて就業したい方にはぴったりな環境です。

年収：400万円～500万円

月給：25万円～31.3万円

ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・仕訳 ・売掛金処理 ・買掛金処理 ・経費精算 ・支払業務 ・月次試算表作成 ・決算業務 　など ※総合職採用のため、他の管理部門に異動の可能性もございます。

◆評価制度がしっかり構築されており、頑張った分だけしっかり昇給する環境です。 ◆経営者との距離も近く、将来的には経営に参画できる環境です。ライフスタイルに合わせた勤務形態を選択することもできます。 地元で腰を据えて就業したい方にはぴったりな環境です。

年収：400万円～600万円

月給：23万円～35万円

会計仕訳、会計帳簿作成、海外グループ会社・部門別損益などの解析やレート作成

◆大手メーカーの傘下にない独立資本のため幅広い業界と安定した取引を展開し、自由な開発にも取り組める環境が魅力です。 ◆国内6拠点に加え海外にも5拠点の工場を構え、グローバルに事業展開をしている会社です。 ◆日本有数の表面処理技術を持ち、国内はもちろん海外でも技術力が高く評価されており、開発から設計・製造まで一貫して生産しているのが強みです。 ◆賞与が5ヶ月以上、寮や社宅有り、福利厚生も充実しています。平均勤続年数が10年以上、産休、育休実績がありますので男性女性問わず長く勤務し活躍していける環境が整っています。

年収：750万円～900万円

月給：43万円～50万円

■職務内容： 労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔 ・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当） 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織概要： 人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。 今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の２拠点で活動しています。 今回募集するポストの勤務地は本社事業所であり、福岡事業所は出張ベースでの対応となります。

■社内の風通しも良く、やってみたいこと・やりたいことを提案すれば、積極的にやらせてくれる風土があります。 ■連結:3,760名・売上収益3,118憶円の大手企業、平均勤続年数が16年、育児休業の実績有り、退職金制度などの福利厚生も充実しており、経験を活かし長く勤めたいとお考えの方にはピッタリです。

年収：500万円～800万円

月給：25万円～36.5万円

■職務内容： ご経験に応じ下記の業務をお任せします。将来的に、決算業務のチームリーダー（子会社管理、海外事業体支援など）を期待します。 ■職務詳細： 〇決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上） ・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費） ・月次部門別損益集計 ・子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） 〇日次業務 ・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金） ・現金出納管理、預金口座管理 ・手形、小切手管理 ・年末調整、償却資産 ※日常業務に加えて、ERPシステムの変更を機に業務改善・改革へ積極的に取り組んでますので、仕組みづくりへの参画が可能な環境 ■教育体制： キャリア入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えていただける環境です。分からないことも相談しやすい体制が整ってます。 変更の範囲：会社の定める業務

■社内の風通しも良く、やってみたいこと・やりたいことを提案すれば、積極的にやらせてくれる風土があります。 ■連結:3,760名・売上収益3,118憶円の大手企業、平均勤続年数が16年、育児休業の実績有り、退職金制度などの福利厚生も充実しており、経験を活かし長く勤めたいとお考えの方にはピッタリです。

年収：400万円～500万円

月給：28.5万円～35.7万円

◆ITツールを駆使した最先端事務所で仕訳~申告書作成まで一通りのご経験を積んでいただけます。新卒採用も積極的に行っている事務所なので未経験業務があってもきちんと教えていただける環境なのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・記帳代行、仕訳入力、月次試算表作成、決算、税務申告書作成 ・年末調整、法定調書、確定申告など ※お客様とのやりとりはチャットワークを利用、それ以外にもサイボウズのkintoneを利用しており、ITツールを積極的に導入しています。基本的には来所型の事務所なので顧客訪問はありません。 ※導入システムは弥生、達人、マネーフォワード、freeeです。

◆お客様の多くは、従業員数50名規模程度のベンチャー企業やスタートアップの企業です。事業の成長スピードも早くその成長の支援をさせて頂き、今では営業活動をせずとも顧客から顧客を紹介頂けており事業は安定しています。 ◆まずはできる範囲の仕事を任されますので、いきなり難しくてついて行けないとなることはございません。上司に部下が1~2人つく形になっておりますので、相談しやすい環境も整っています。個々のレベルに応じた社内の研修もありスキルアップのチャンスが多数ございます。 ◆意欲次第で、幅広い経験を積むことができ遣り甲斐があります。ベンチャーやスタートアップ企業の案件も多く、これから事業を創っていく経営者と経理フローの立ち上げや資金繰り等コンサルティング業務を対応することが出来ます。

年収：410万円～550万円

月給：23.3万円～35万円

【全社コンプライアンス推進業務】 社内に於けるコンプライアンス推進部署の業務をして頂きます。 違法行為が無いか。グレーソーンを洗い出し、担当部長、取締役と共に是正していくこと。 内部通報の窓口業務、契約書などのリーガルチェックなど、いずれは法務部門としての業務も担当していく事になります。 ※建設業法、労働基準法、税法など

◆業界内で実績や知名度抜群で、大手企業とも多数取引のある会社です。 ◆定着率も良い会社ですので、長く勤務することができます。 ◆競合他社が少ないため、事業基盤は安定しています。

年収：400万円～500万円

月給：26.3万円～39.3万円

≪HARBSをはじめグループ企業の総勢1000名以上のスタッフ全員が快適に活躍し続ける環境を整えるための増員募集≫ 労務担当チームの軸としての役割を担っていただけるような人材を募集しております。 当社のブランドと商品に誇りをもって働いているスタッフをオフィスから支えることで、ブランド価値の向上や事業拡大に貢献・挑戦しませんか？ 課長1名、社員1名（2025年1月に入社予定）、アルバイト2名体制のチームで業務を進めていきます。 【主な業務】 ■労務業務（入退社関連の手続き、社会保険関連の手続き、給与計算、勤怠管理、各種届出） ■メンバーをまとめている課長のサポート（将来的には労務メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています） 積極的に電子化を進め、KING of TIMEとMoney forwardの2つを中心に、社保関連申請もオンライン申請を取り入れて業務を効率化しています。 コミュニケーションを密にとりながら、スタッフが快適に、自社ブランドや商品への誇りをもって活躍し続けたいと思う環境づくりを目指しています。 積極的に意見を交わしあい、共につくっていきましょう！ ※企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1~2か月ほど実施予定 ※クリスマス期間は本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています。 ※変更の範囲：当社業務全般

●フレッシュケーキ＆カフェの「ハーブス」、イタリアンカフェの「アンティコカフェアルアビス」を運営しています。ブランドが立ち上がって以来、“1つ食べて心まで満たせるケーキ”をコンセプトに試行錯誤し、現在のハーブスのケーキが誕生しました。添加物を極力使わず、ケーキを一切冷凍しないことはもちろん、ハンドメイドのおいしさを守り、“手作り”にこだわった自慢の商品をおいしいままお客様へお届けするため、店舗展開をファクトリーから1時間圏内の位置に限定しているなど、おいしさと品質に徹底的にこだわっています。 ●両ブランドは、おいしいものを気持ちの良いサービスでお客様へお届けしたいという思いを基盤としています。事業コンセプトを「お客様中心」の一点に絞り、「お客様の心の満足度」を追究することで成長できており、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりを築いています

時給：1,400円～1,500円

◆弊社紹介実績あり！時間融通の利く優良税理士法人でグループ全社の人事労務をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与計算（グループ全社で１３０名程度） ・入退社管理、社保手続 ・庶務（電話対応、来客応対など） ※手が空いた際には、顧問先の給与計算をお願いする場合がございます。 ※ゆくゆくは募集業務など採用の補助業務もお手伝いいただく可能性がございます。 ※マニュアル化、システム化していますのでご安心ください。 ※変更範囲：原則なし

◆時間融通◎！子育て世代の方も多いので急なお休みの際にも融通の利く環境です。週3日~、1日5時間~の扶養内勤務、週30時間程度の扶養外勤務など希望の働き方を教えてください。 ◆マニュアルもございますし、不明点は確認しながら業務を行うことができますので、安心して取り組んでいただけます。 ◆ブランク歓迎！これまでのキャリアを生かして働きたい方も是非ご相談ください。

初めは、これまでのご経験に合わせて、業務をお任せいたします。 主な業務内容 ・会計ソフトの入力 ・中小企業等の決算補助業務・決算書類の作成業務 ・顧問先への記帳指導 ・各種税務申告業務 ※ゆくゆくは、巡回監査もお任せし、個人~従業員数人程度の法人をお任せいたします。 （変更の範囲：原則なし）

・駅から近く、車通勤も可能ですので、通勤非常に便利です。 ・お取引様は地元の個人事業主や中小企業様が中心で、信頼関係のもと、長くお付き合いをしているところが多いです。また、社有車を2台完備しており、お客様への移動は基本社有車を使用します。

年収：600万円～700万円

月給：50万円～58.3万円

◆経営層ともフラットな環境！フレキシブルな制度構築に携われる成長企業の人事マネージャーとして採用業務をメインに人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・採用計画、新卒採用、中途採用、各種説明会など一連の採用業務 ・教育、研修 ※ゆくゆくは人事制度構築や人事考課制度構築にも携わっていただきます。 ※業務上、出張が発生致します。

◆土日祝日休みで年間休日123日、残業も少ない企業なのでワークライフバランスを整えながらプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆人事制度や人事考課構築といったコア業務まで広く体制構築をしていくことができます。社員が気持ち良く楽しく働くことができるようなフレキシブルな制度構築を期待しております。 ◆今後は事業拡大も展望しており、その一方で社会貢献度の高い事業展開を見据えていらっしゃいます。そういった多角的な事業展開やフレキシブルな体制構築など、常に変化していく環境を楽しめる方にはぴったりな企業です。

年収：600万円～800万円

月給：35万円～50万円

◆創業90年以上、地元密着型の老舗企業で経理財務業務をお任せします。一通りの業務を習得していただいた後は、課長として子会社を含むグループの経理・財務業務の統括をお任せします。その後は部長として管理部門全体を見ていただき、将来的には、経営幹部へのキャリアアップも可能です。 【具体的な業務内容】 ・決算業務(日次/月次/年次)、管理会計 ・予実分析/予算編成 ・税務申告　 ・資金繰り、財務分析 ※社長直下の部署であり、当社を内部から支える大変重要な存在となります。縁の下の力持ちとなって頂ける方のご応募お待ちしております！ ※部長職となった際には、労務や人事制度など管理部門全体をみていただきます。

◆創業90年以上、地域の生活にかかわる事業を多方面で展開しており、地域から絶大な支持を得ている総合商社です。地元で有名な１万人感謝祭を毎年開催しており、２日間で１万人を超える方が来場しております。通常業務だけでなくそういったイベントも楽しむことができる企業です。 ◆残業も少なく福利厚生も充実しております。時代の潮流にあわせて年間休日も増やす予定でおり、社員への還元や働きやすさを考えて下さる社員思いな経営層のもと就業いただけます。 ◆毎年１つは新規事業を立ち上げている成長企業です。将来的には社長とそういった経営方針も含めて社長の右腕として活躍いただけます。

年収：350万円～600万円

月給：24万円～35万円

・総務全般に関する業務 ・職員の給与計算 ・人事管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。

◆東京、名古屋、関西に支社を開設している他、北海道から沖縄までの各エリアに支店・営業所を展開しています。近年では環境事業や、航空事業、海外事業にも事業領域拡大中です。 ◆DX推進・働き方改革にも積極的に着手しています。平均勤続年数が14年超、男性女性ともに産休育休実績があり長く働けます。

年収：270万円～300万円

月給：20.8万円～21.1万円

【中小企業の成長と発展をサポートするため、会計に関わる書類作成や、給料計算の代行を行います】 ■会計代行業務 └記帳代行及び書類作成 （30~40社程度を担当/JDLソフト使用） ■給与計算 ■問い合わせ対応　など

◆資格取得支援制度も充実。組合企業様に還元できるものであれば、取得にかかる費用を全て当組合で負担しています。 ◆自社ビル、給湯設備完備、休憩室あり

ExcelやWordのデータ修正・加工、書類整理、ファイリング、電話対応、来客対応など 修正や加工して頂くデータは、請求書や勤怠、契約書等になります。 福祉に関する専門知識は必要なくPCを使った事務業務がメインになります。 ※複数の書類やソフト上の数字との照合業務なども多いです。

◆出勤日や勤務日数は融通が利く環境ですので、メリハリをつけて就業して頂けます。 ◆弊社から派遣されている方も活躍中です。ダブルワークや家庭との両立を図る方も大歓迎です。

年収：350万円～700万円

月給：22.5万円～40万円

◆社労士業務として、給与計算をはじめ労務に関する業務を幅広くお任せしていきます。入社後は、経験に応じた業務からスタートし、徐々にクライアント先との対応もお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■手続代行 ■就業規則作成　 ■労務相談　など 複数の顧問先を担当。社会保険の手続きから給与計算、就業規則の作成等すべて行うので、顧問先と深く関わることができます。多種多様の職種や、大手企業から中小企業まで様々な案件と関わるため、社労士として幅広い実績を積むことが可能。提案力を身に付け、人事や労務関係に関わるコンサルティング業務に挑戦していくこともできます。 【クライアントについて】 業種問わず中小企業や病院など老舗企業が中心です。 顧問先：120件 ※事務組合（団体）も入れると130件~140件 ※外回りと事務処理の両方をお願いします。 ※ノルマはありません。 新規顧客を開拓した場合は、顧問報酬の20％を毎月の手当として支給。就業規則作成や助成金申請等の顧問契約外の手続きを行った際は、報酬の30％を臨時報酬として支給します。

◆創立50年以上の伝統ある事務所です。中小企業や病院等、多くのお客様に長くご愛顧いただいております。就業規則の作成や労務管理など、会社の悩みを一緒になって解決します。社員のほとんどが社労士資格を持っているため代表以外にもお客様への対応ができる体制が強みです。 ◆年間休日１３０日以上、賞与３回と社員の働きやすさを重視しており、ワークライフバランスも整っているので、末永く腰を据えて就業いただける環境です。