年収：360万円～550万円

月給：22万円～40万円

【仕事内容】 ・財務諸表、決算報告書の作成、会計伝票審査、支払処理 ・買掛金管理（科目チェック、買掛マスタ登録） ・支払業務（仕訳処理、支払明細、手形・電子債権） ・固定資産管理（減価償却、償却申告）、リース管理 ・決算業務（仕訳、未払） ・売上管理（決算費・予算修正、役員会議資料作成） ・部門費管理、現金出納

年収：450万円～605万円

月給：25万円～33.1万円

経理担当として下記の業務をお任せいたします！ 幅広く業務を経験いただき、ゆくゆくは経理財務部門の幹部を目指していただきたいと考えております。 ■年次および月次決済業務 ■各種取引先支払業務 ・銀行折衝業務 ■税務申告業務 ・税務調査対応 ■予算策定業務 ・各種経営分析資料作成 ■会計士および税理士対応 ※総合職採用につき、別の部門（オークション運営業務）等へのジョブローテーションの可能性もございます。

年収：350万円～456万円

月給：24万円～31.3万円

◆経理部の新体制構築メンバーを募集します。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・仕訳入力 ・月次、年次決算補助 ・入出金業務 ・請求書、送金明細の作成 ・固定資産管理 ・予実差異分析 ・月次報告資料作成 ・その他不随業務

年収：350万円～456万円

月給：24万円～31.3万円

◆経理部の新体制構築メンバーを募集します。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・仕訳入力 ・月次、年次決算補助 ・入出金業務 ・請求書、送金明細の作成 ・固定資産管理 ・予実差異分析 ・月次報告資料作成 ・その他不随業務

・預金管理と仕訳処理 ・決算業務の補助（経理メンバーのサポート、一部委託） ・経費精算、伝票処理などの経理業務 ・電話対応、来客対応

年収：400万円～550万円

月給：24.5万円～35万円

経営管理本部 事業支援部 にて、与信管理や内部統制の担当者として勤務して頂きます。 ■担当業務 ・取引における与信管理や反社チェック ・トーテックアメニティ及び、グループ会社の仕入れ先の管理 ・各種部門の業務の運用における、現場ヒアリング及び、調整 ・各種帳票類や、ドキュメントの作成、及び整理 ※同部署内の、法務担当や、情報セキュリティ担当、購買担当者などと、連携をとりながら業務に取り組んで頂きます。

年収：550万円～800万円

月給：34万円～50万円

◆弊社紹介実績あり！老舗の上場企業において適性をみて下記の業務のいずれかをお任せしていきます（全てをお任せするわけではないのでご安心ください）。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力のチェック ・月次~四半期~年次決算 ・海外子会社連結決算 ・原価管理 ・IR資料作成(有報・短信） ・税務申告書作成 ・監査法人対応

年収：500万円～700万円

月給：41.6万円～58万円

管理部門の体制強化を目的とした「財務課長職」の増員募集です。 現在は社長・常務が担っている財務関連業務を移管し、経理課長と連携しながら財務部門をリードいただきます。 【主な業務内容】 ホールディングス全体および子会社の資金繰り・資金管理 キャッシュフロー計算書の作成、資金計画の策定 銀行・リース会社との折衝、借入・リース契約等の交渉 補助金申請・対応業務 事業計画に基づく資金調達・M&A・新規施設立ち上げに伴う金融機関対応 グループ企業全体の決算書・管理会計資料の取りまとめ（決算報告書等、金融機関折衝の基礎資料作成） 関連子会社の経営層や各事業部門との調整・折衝業務 【ポジションの特徴】 経営トップと直接関わりながら、資金調達や財務戦略を担っていただく重要なポジションです。銀行やリース会社との折衝を中心に、グループ全体の成長戦略を財務面から支えていただきます。

年収：650万円～800万円

月給：46万円～57万円

■入社後、本社にて経理・管理会計の業務をご担当いただきます。また、月次資料を分析し、経営資料を作成していただきます。 将来的には労務や人事もご担当いただき、総務・経理を束ねる管理職としてポジションアップを目指していただきます。 具体的には… ・仕訳入力などの月次業務のチェックと月次・年次決算 ・メンバー2名への業務指示、進捗管理 ・月次資料の分析、経営資料作成 ・税理士対応 ※月次資料の作成や決算書作成は税理士事務所の方がご担当されます。 将来的には給与計算・社保手続き等労務管理や人事考課・人事制度の構築にも携わっていただきます。

年収：280万円～350万円

月給：19.9万円～22.9万円

仕訳入力などの日次業務から税務申告といった年次業務まで幅広い経理業務をお任せします。 現状の能力次第で、入社後すぐにお任せする業務は変わっていきますが、しっかりと教えていきますので徐々にやれる業務を増やしていっていただきキャリアアップしてください！ 【具体的には】 ・経費精算 ・仕訳・伝票処理（主に子会社の仕訳入力が中心です。） ・各種決算業務（子会社から送られてくる決算内容を確認し、取りまとめていきます。） ・資金繰り管理 ◎ゆくゆくは、以下の業務もお任せします。 ・監査法人等の対応 （月1回の往査や年4回の決算監査に向けて、提出する資料の作成や質問への回答を担当します。） ・税務調査（3~4年に1回の税務調査に対応します。） ＜じっくり教育致します。＞ 入社後は現状の能力にあわせて経理の日常業務からスタートします。月次処理のサポートなどもしながら、少しずつ経理の流れを理解してください。その後もあなたのレベルや習熟度に応じて責任者が業務を割り振っていきますので、無理なく成長できる環境です。 ＜将来は責任あるポジションへ＞ 将来はスタッフへの指示出しや法改正への対応などを担う責任あるポジションをお任せします。具体的には、リーダー→シニアリーダー→マネージャーとステップアップが可能です。