年収：350万円～500万円

月給：25万円～33万円

将来的な管理職候補として、まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、徐々に人事・労務・総務・IR・広報など、幅広い業務へとステップアップできるようサポートします。 【具体的な業務内容】 勤怠管理や入退職手続き、給与計算・社会保険業務（社労士へ引き渡す範囲）や設備管理などを担当し、業務に慣れた後は、採用活動・人材開発・人事評価・労務管理・IR・広報・経営企画といった業務にも携わっていただきます。 ◎給与計算は社労士へ委託しているため、事務作業の負担は少なめです。 ◎上場企業の経営に関わりたい方には、やりがいのあるポジションです。

■有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり ■創業90年、造園業界においてトップクラスのシェアを誇り、２０１６年に上場を果たすと増収増益を続ける優良企業です。　業界的には景気に左右されにくく、コロナ禍でも業績に支障はなく成長を続けています。 ■基本的には残業はないのでワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■経験が浅い方でも、しっかりと教育してくれるので、キャリアアップしていける環境がしっかりとあります。上場企業の次世代幹部候補としてＩＲ／広報など上場企業でしか経験できないキャリアをしっかりと身につけられます。

年収：350万円～500万円

月給：25万円～33万円

入社後すぐは、まずは経理の日常業務~月次試算表作成、決算（月次・四半期・年次）までの一連の会計処理をお願いします。 その後、監査業務や管理会計、税務や財務、連結決算、開示業務（決算短信作成や有価証券報告書作成）など徐々に覚えていって頂きキャリアアップしていってください。 ■管理部門の次世代の幹部候補として、徐々に業務に慣れていただいてから決算関連や経営企画に関する業務を任せていきます。 ■上場企業の経営に携わっていきたいという方を歓迎いたします！

■有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり ■創業90年、造園業界においてトップクラスのシェアを誇り、２０１６年に上場を果たすと増収増益を続ける優良企業です。　業界的には景気に左右されにくく、コロナ禍でも業績に支障はなく成長を続けています。 ■基本的には残業はないのでワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■経験が浅い方でも、しっかりと教育してくれるので、キャリアアップしていける環境がしっかりとあります。上場企業の次世代幹部候補として開示業務など上場企業でしか経験できないキャリアをしっかりと身につけられます。

年収：600万円～780万円

月給：50万円～65万円

経理部の管理職として経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・連結決算業務 ・管理会計の運用及び構築 ・製造原価管理、製造原価分析 ・監査法人対応 ・予実編成／予実管理／業績管理　 ・税効果会計、税理士事務所との連携 ・資金繰り、財務分析 ・その他、会計・決算関連業務

◆転勤なし/上場企業の子会社として安定した経営基盤を持ち、腰を据えて⾧く働ける環境です。 ◆経営に深く関わるポジションとして、財務面から企業運営を支え、意思決定に貢献できるやりがいのある業務です。 ◆上場企業の経験がなくても OK!上場企業の会計処理に携わることで、決算業務のスキルをさらに磨き、キャリアアップが可能です ◆転勤もなく、これまでの経験をダイレクトに活かせるポジションのため、ライフプランも立てやすく、安定した生活を送ることができます！

年収：500万円～600万円

月給：38.4万円～46万円

上場準備及び売上高アップに伴う業務量の増加の為の募集になります。 ＧＭの下で、月次や決算の取りまとめやマネジメントをプレイングマネージャーとしてお願いします。 まずは経験がある業務からスタートして徐々にキャリアを上げていっていただきます。 ・仕訳入力~月次試算表作成 ・決算業務（月次、四半期、年次）の取りまとめ ・管理会計 ・キャッシュフロー等財務管理 ・税務申告書作成 ・上場準備に伴う有価証券報告書作成等の開示業務 ・上場準備業務（業務フロー見直しや資料作成など） ・マネジメント ※上記業務の内、経験値や適性に合わせてお任せする業務を決めていきます。 将来的にキャリアアップしたい方には、決算や開示業務など専門性を高めていけるようにサポートしていきます。 ◎転職市場でも高く評価される貴重な経験を積むチャンス IPO準備に携わることで、通常の経理業務では得られない貴重な経験を積むことができます。 スキルアップ向上を考えている方は絶好な機会です。 チームワークで達成した喜びは何よりもかえがたいものです。

◎上場準備中企業で高いキャリアを実現 成長いちじるしく、上場準備も進めています。上場準備という転職市場において高く評価されるスキルを身につけられます。 ◎昇給・昇格は年に2回！ あなたの努力が正当に評価される環境です。 ◎弊社からの入社実績あり！ 職場環境や人間関係がとても良いと評判です。入社後のサポート体制も万全ですので、安心して働いて頂けます。 ◎ フレックスタイム制！ 自己管理で柔軟に働ける時間制度を導入しています。

年収：600万円～900万円

月給：50万円～75万円

エイチームは「Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 本目標に向け当社はmicroCMS社の完全子会社化、Paddle社の連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始しています。当社は事業の拡大に伴い、内部統制の整備/強化の構築をしていることから、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。 【仕事内容】 当社の連結決算および開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・連結決算業務（月次・四半期・年次） ・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ・監査法人対応および財務報告の精査 ・連結パッケージの作成・管理 ・日本基準に基づく財務報告業務 ・その他、会計・決算関連業務 ●勤務形態は在宅/出社のハイブリッド（配属部署により出社頻度は異なる） 東海エリア以外に在住の場合も応募可、働き方については応相談 ▼社員インタビュー_開示ガバナンスグループのこれから https://note.com/ateam_group/n/n2e87d7ddc571

福利厚生が充実。在宅と出社のハイブリッド勤務が可能です

年収：600万円～1,000万円

月給：45万円～65万円

◆内部監査業務 ・本社と各拠点に対する往査 ・調書・報告書・改善指示書の作成とフォローアップの実施 ・その他特命事項の調査及び報告書の作成 ◆J-SOX業務 ・全社統制、IT全般統制、決算財務報告 　※チェックリストの作成、チェックリストに基づく整備評価及び運用評価 ・業務処理統制

◆上場を果たしたばかりの成長企業です。！会社とともに自身も成長していける環境です。 ◆正当な評価制度のもと、頑張りはきちんと認めてもらえます！業務フローはもちろん、就業規則やあらゆる仕組みづくりへ積極的に携わってください。リモートワークの導入や管理部の営業カレンダーなどに関しても提案可能です！

年収：450万円～550万円

月給：30万円～36.7万円

サブマネージャー候補として、まずは給与労務業務をご担当頂きます。 ここ1年で弊社の障がい者福祉ビジネスが急拡大を続けており、従業員数が大幅に増加、それに伴い給与実務を内製からアウトソースへの切り替えを実施しております。 オペレーションスキームの再構築と効率化に向けた改革が最初のお仕事となります。 アウトソースが安定運用されてきた後には、人事業務における職域を広げていただくようアサイン変更を考えております。 給与・労務の知識を活かし、評価制度や昇給・昇格制度の運用をお任せし、あるいは労働法制変更に伴う規定整備などをご担当いただく予定です。 さらにご本人の能力に応じて、人事制度企画、組織設計などを含めてHRBPとしてのキャリアアップも可能です。

「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

年収：320万円～350万円

月給：19万円～21万円

◆女性活躍推進の上場企業！未経験歓迎！OJTあり！不明点は先輩社員にしっかりと教えていただける環境が整っています。 【具体的な業務内容】 給与計算、社保手続、入退社管理、人事名簿管理、年末調整 備品管理、社内書類の管理、請求支払関係、掛金管理、メール対応、電話対応、来客対応、お茶出しなど総務事務業務を幅広くお任せしていきます。 ※ゆくゆくはリーダーやサブリーダーなどのポジションを目指していきたいという方も大歓迎！

◆業績好調で右肩上がりに成長している上場企業です。年齢・性別・国籍・社歴に関係なくポテンシャルを重視した採用をされている企業なので、キャリアアップしていきたい！という方にはイチオシ！ ◆女性就業を応援している企業の為、産休育休実績はもちろん、お子さんが中学校を卒業するまで時短勤務が可能です。他にも子どもの看護休暇取得制度として小学校就学前の子供が病気やけがなどをした場合、子供1人につき1年間で5日まで看護休暇を取得することができます。新しく病気休暇という証明書不要の特別休暇が年3日取得できるようになったりと、このように福利厚生も充実しており、離職率も非常に低く、腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆毎年待遇改善6％UPを目標に、賞与の支給率をあげたり手当を増やしています。また、社員の声にきちんと耳を傾けてくださる風土で、新しく子供同伴出勤制度や病気休暇を導入しています。

年収：400万円～600万円

月給：22.9万円～30.5万円

◆東証プライム上場企業にて、ご希望に応じて財務もしくは会計のどちらかの業務をお任せいたします。メインにご担当いただくのは下記を予定しております。 【具体的な業務内容】 ・財務分析 ・与信管理 ・資金管理 ・債権管理 ・金融機関折衝 ・M&A等の特殊業務

◆弊社紹介実績あり！東証プライム上場企業で、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心に安定した経営基盤を築いております。 ◆福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆「くるみんマーク」と「育ボス宣言」：子育てをサポートし、一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が認定し、その証となっているのが「くるみんマーク」です。このくるみんマークは2年毎の更新ですが、当社は14年連続「くるみんマーク」認定を受けています。

年収：900万円～1,200万円

月給：75万円～100万円

各子会社の各事業部社長/幹部と協業しながら、下記推進をお願いします。 ・事業計画や予算計画の策定・KPI管理、モニタリング（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗） ・投資案件や主要プロジェクトの評価・管理、売上・支払計上の実務支援 ※配属先は株式会社エイチームの経営戦略室になります。 ◆詳しい経緯 エイチームは“Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること”をPurposeとして、比較メディア（引っ越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 本目標に向け当社はmicroCMS社、WCA社、ストレイナー社の完全子会社化、Paddle社との連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始していますが、一方で、現在経営管理のプロフェッショナルがグループ全体で不足している状況です。今後のグループ事業最適化の観点から各事業部の計数管理を担い、各子会社の経営方針最適化・予実統制強化を行うため、この度FP&Aの募集を開始しました。 ●勤務形態は在宅勤務と出社勤務のハイブリッド勤務です（配属部署により出社頻度は異なる） ※当該勤務地以外のエリアにお住まいの場合は相談可

福利厚生が充実。在宅と出社のハイブリッド勤務が可能です

年収：500万円～600万円

月給：28万円～37.5万円

■将来的な管理職候補として、日次~年次の一連の経理財務業務へ携わってください。 仕訳~月次決算、年次決算、資金繰り管理、法人税の計算、税理士対応、報告資料作成など ＊最初の約2週間は工場研修へ行っていただく可能性あり

◆上場企業グループの一員という安定基盤のもと、大手コンビニ向けの食品を製造販売している当社。コンビニ食や冷凍食品のニーズが高まる中、業績は好調です。当社では現在組織改革を進めており、会社の将来を支えていく人材を育てたいと考えています。

年収：300万円～350万円

月給：21.4万円～25万円

◆上場グループとなり、事務体制を強化することになったための増員募集となります。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力、売掛金買掛金管理、請求書の発行、経費精算等の日次経理業務 ・月次決算、年次決算補助 ※その他電話応対や庶務業務等、幅広く業務をお任せします。

◆親会社が上場企業となり、今後会社体制や福利厚生、職場環境等も整備される予定です。変化を楽しめる方からのご応募をお待ちしております。

年収：376万円～624万円

月給：23.5万円～39万円

財務担当として下記の業務をご担当いただきます。 リゾートトラストグループ全体の支払業務、資金管理、資金繰り作成、事業計画策定、決算業務が主な業務となります。 将来的には資金調達と資金運用を行うことや事業取引や資産、負債などを把握し、財務戦略の立案や資金調達を行います。 金融機関との融資交渉など社外取引先との渉外業務もあり、財務としての専門的なスキルを身に着けることができます。 また、財務戦略の立案、プレゼン業務など、経営に提案する機会もあり、長期的に幅広く財務としてのキャリアを積むことができます。

◆福利厚生等もしっかりしており、腰を据えて働くことができる環境です。 ◆自己申告制度という働き方を申告する制度があり風通しの良い環境で働く事が可能です。

年収：400万円～500万円

月給：24万円～30万円

■海外工場含む全体の経理業務全般をお願い致します。 経理全般、連結決算、原価管理、海外工場の管理などをお任せ致します。将来的には課員のマネジメント業務もお任せする予定です。 上場企業で連結決算などの経理実務経験を積んでいきたいと意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・月次、年次、連結決算の実務 ・有報作成及び役員会議の資料作成 ・子会社への決算指導 ■入社後の流れ・キャリアアップ 入社後は先輩社員とのＯＪＴを通して、月次決算から徐々に当社の理解を深めながら、一連の流れを覚えていただきます。 将来的には海外子会社に出向していただき、CFOとして活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成 管理部経理財務課は経理係と財務係で構成されており、入社いただく方は経理係への配属予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

◆平均21.4年と定着率も良く、有給は入社日から付与されるなど福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆同社はホンダ向けを主力とする自動車用プレス部品メーカーです。グローバルツーリングネットワークの最大活用で自動車用大型プレス金型から超高張力鋼板金型、高い精度が要求される精密金型まで豊富な経験とITの融合で裏打ちされた高度な設計技術と加工技術により、金型を供給しています。 ◆グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、福建、タイに拠点を設けています。

年収：350万円～400万円

月給：24万円～28万円

◆経理総務部門のアシスタントからお任せします。 ・請求書確認・支払業務 ・売上管理 ・従業員の経費精算 ・月次の各帳票類の作成　 　など

◆社員同士互いに思いやってシフト管理を行っています。 ◆土日どちらか＋ご自身の希望で1か月単位でシフトを組んでいきます。家庭の予定等は事前に相談できます。 ◆キャリアアップ志向が高い方であれば、レベルの高い業務もどんどんお任せしていきます。

年収：450万円～530万円

月給：27万円～30.7万円

全国157店舗展開の当社にて会社のお金の流れを把握し、必要な手続きを行うために日次、月次、年次における経理業務をお任せします。 具体的には下記業務をメインでお任せします。 ・経費伝票入力、伝票内容確認、伝票承認、支払業務 ・月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務 入社後に業務慣れてきたら下記の業務もお任せします。 ・連結決算資料作成 ・税金計算、税務申告業務 ・年次計画、中期計画作成 ・業績分析 ・業務改善　等

◆福利厚生が充実、年間休日が多いことに加え、有給も取得しやすい環境です。社員が働きやすい環境作りに尽力されるなど腰を据えて末永く就業頂けます。 ◆プライム上場グループ、店舗数東海地区No.1で売上高523億円、全国で157店舗展開しています。

年収：440万円～480万円

月給：28万円～30万円

株式会社サカイホールディングスのグループ会社（エスケーアイマネージメント株式会社：事業内容は葬儀会館ティアの運営）での勤務です。 【業務内容】 管理部課長として幅広く業務にあたっていただきます。 ・経理財務業務全般（決算業務、税務関連、資金管理など） ・人事総務業務全般（労務管理、制度規程整備、採用、組織構築など） ・業務改善、業務フロー構築 ・契約管理、その他総務業務 ※親会社含め関連会社とのやり取りは多く発生いたします。

■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業のグループで経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

年収：400万円～540万円

月給：22.8万円～30万円

◆豊田自動織機100%出資グループ会社で、会社組織の要となる人事労務のお仕事です。従業員のモチベーションや働きやすさに直結する役割をもっており、人事労務の仕組みを整えることで、従業員の能力を引き出し、企業の成長を支えていく重要なポジションです。 【業務内容】 1.従業員の働きやすい職場環境への改善施策の検討および整備 2.従業員のキャリア形成支援・ローテーションなどの育成計画 3.賃金・昇給・賞与支給等の設定業務（業績や評価に基づいた適正な管理） 4.親会社やグループ会社との相談・調整 5.社員や職場の相談対応窓口 6.人事制度などの現行制度の見直し 7.給与計算　など 組織の根幹を支えながら、さまざまな課題の改善に取り組むことで、会社全体が活性化することを実感しながら自身も成長していくことができるところが大きな魅力だと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】

◆豊田自動織機100%出資グループ会社で安定した経営基盤を築いている優良企業です。 ◆残業も少なく、フレックス制度もあるので裁量をもって業務に取り組むことが可能です。ワークライフバランスも整った環境なので腰を据えて末永く就業いただける環境です。 ◆豊田自動織機健康保険組合に加入のため各種健診やリゾートホテルなど充実しています。

年収：500万円～700万円

月給：30万円～44.5万円

◆東証スタンダード市場に上場するグローバルメーカーで経理課長代理として海外子会社含む全体の経理業務全般をお願い致します。 マネジメント業務含む経理全般、連結決算、原価管理、海外子会社の管理などをお任せ致します。 ■業務詳細： ・月次、年次、連結決算 ・有報・短信及び役員会議の資料作成 ・子会社への決算指導 ※入社後の流れ・キャリアアップ※ 入社後は先輩社員とのＯＪＴを通して、月次決算から徐々に当社の理解を深めながら、一連の流れを覚えていただきます。 将来的には海外子会社に出向していただき、CFOとして活躍していただくことを期待しております。

◆平均21.4年と定着率も良く、有給は入社日から付与されるなど福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆同社はホンダ向けを主力とする自動車用プレス部品メーカーです。グローバルツーリングネットワークの最大活用で自動車用大型プレス金型から超高張力鋼板金型、高い精度が要求される精密金型まで豊富な経験とITの融合で裏打ちされた高度な設計技術と加工技術により、金型を供給しています。 ◆グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、福建、タイに拠点を設けています。

年収：450万円～700万円

月給：25万円～50万円

◆IPOを目指すにあたり、社内のDXを推進する立場として、社内で運用するシステム開発、データマネジメントの計画策定、教育研修などをパートナー企業と協働しながら推進をお願いします。 併せて総務全般の業務もお願いします。 【業務詳細】 ■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務 ・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング ・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました！ ■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定　 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等）・予算管理（経費および投資費用） ・動産・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 ※間接部門ですが、「1人当たり付加価値の高い業務」をミッションに、現状に満足せず 常に改善やDXを推進しながら、価値の高い仕事ができる人材になることを皆で目指しています。 【将来的には・・】 総務部マネージャー候補ポジションにはなりますが、ゆくゆくは間接部門を統括する管理本部長を目指していただきたいと考えております。 今までの、総務やシステム周りのスキルに加えて、人事・労務・財務・経理といったジェネラリストとしてのご活躍を期待しております。

・愛知県内では、数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 効率化や省力化はもちろん、更なる事業戦略拡大や、新たな事業創出に対し業界として最先端を走っております。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 ・IPOを推進しており、大組織への拡大期の中で、成長を実感できる裁量権のあるポジションです。 ・土日祝日休みで年間休日126日、残業も42時間は絶対超えないように体制を構築されており、基本的には残業はほとんど内のが現状です。ワークライフバランスを重視しながら、IPO準備というキャリアをみにつけていくことができる優良企業です。