年収：400万円～540万円

月給：22.8万円～30万円

◆豊田自動織機100%出資グループ会社で、会社組織の要となる人事労務のお仕事です。従業員のモチベーションや働きやすさに直結する役割をもっており、人事労務の仕組みを整えることで、従業員の能力を引き出し、企業の成長を支えていく重要なポジションです。 【業務内容】 1.従業員の働きやすい職場環境への改善施策の検討および整備 2.従業員のキャリア形成支援・ローテーションなどの育成計画 3.賃金・昇給・賞与支給等の設定業務（業績や評価に基づいた適正な管理） 4.親会社やグループ会社との相談・調整 5.社員や職場の相談対応窓口 6.人事制度などの現行制度の見直し 7.給与計算　など 組織の根幹を支えながら、さまざまな課題の改善に取り組むことで、会社全体が活性化することを実感しながら自身も成長していくことができるところが大きな魅力だと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】

◆豊田自動織機100%出資グループ会社で安定した経営基盤を築いている優良企業です。 ◆残業も少なく、フレックス制度もあるので裁量をもって業務に取り組むことが可能です。ワークライフバランスも整った環境なので腰を据えて末永く就業いただける環境です。 ◆豊田自動織機健康保険組合に加入のため各種健診やリゾートホテルなど充実しています。

年収：350万円～457万円

月給：21万円～28.6万円

経理業務に関して、ご経験に応じ、経理業務全般を担っていただきます。（決算、開示、税務、損益管理、グループ会社支援など） ※入社後は、適性に合わせて様々な業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●創業200年を超える会社。土日祝休み、年間休日122日、平均勤続勤務年数18年、福利厚生も充実し長く働ける環境です。

年収：500万円～700万円

月給：30万円～44.5万円

◆東証スタンダード市場に上場するグローバルメーカーで経理課長代理として海外子会社含む全体の経理業務全般をお願い致します。 マネジメント業務含む経理全般、連結決算、原価管理、海外子会社の管理などをお任せ致します。 ■業務詳細： ・月次、年次、連結決算 ・有報・短信及び役員会議の資料作成 ・子会社への決算指導 ※入社後の流れ・キャリアアップ※ 入社後は先輩社員とのＯＪＴを通して、月次決算から徐々に当社の理解を深めながら、一連の流れを覚えていただきます。 将来的には海外子会社に出向していただき、CFOとして活躍していただくことを期待しております。

◆平均21.4年と定着率も良く、有給は入社日から付与されるなど福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆同社はホンダ向けを主力とする自動車用プレス部品メーカーです。グローバルツーリングネットワークの最大活用で自動車用大型プレス金型から超高張力鋼板金型、高い精度が要求される精密金型まで豊富な経験とITの融合で裏打ちされた高度な設計技術と加工技術により、金型を供給しています。 ◆グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、福建、タイに拠点を設けています。

年収：450万円～700万円

月給：25万円～50万円

◆IPOを目指すにあたり、社内のDXを推進する立場として、社内で運用するシステム開発、データマネジメントの計画策定、教育研修などをパートナー企業と協働しながら推進をお願いします。 併せて総務全般の業務もお願いします。 【業務詳細】 ■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務 ・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング ・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました！ ■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定　 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等）・予算管理（経費および投資費用） ・動産・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 ※間接部門ですが、「1人当たり付加価値の高い業務」をミッションに、現状に満足せず 常に改善やDXを推進しながら、価値の高い仕事ができる人材になることを皆で目指しています。 【将来的には・・】 総務部マネージャー候補ポジションにはなりますが、ゆくゆくは間接部門を統括する管理本部長を目指していただきたいと考えております。 今までの、総務やシステム周りのスキルに加えて、人事・労務・財務・経理といったジェネラリストとしてのご活躍を期待しております。

・愛知県内では、数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 効率化や省力化はもちろん、更なる事業戦略拡大や、新たな事業創出に対し業界として最先端を走っております。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 ・IPOを推進しており、大組織への拡大期の中で、成長を実感できる裁量権のあるポジションです。 ・土日祝日休みで年間休日126日、残業も42時間は絶対超えないように体制を構築されており、基本的には残業はほとんど内のが現状です。ワークライフバランスを重視しながら、IPO準備というキャリアをみにつけていくことができる優良企業です。

◆女性活躍推進の上場企業Ｇ会社で勤怠管理や給与計算をメインに総務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・コピー、ファイリング、データ入力など ・電話対応、来客対応、その他諸雑務 ・可能であれば経理のお手伝いもお願いできればと思います。

・成長中の上場企業です。年齢・性別、国籍、社歴に関係なくポテンシャルを重視した採用をされている企業です。上場企業グループ会社の経験を積んでみたい！という方にはイチオシ！ ・女性就業を応援している企業の為、週３日~、１日５時間~という扶養内で就業したい方もフルタイムで勤務したい方等、就業時間の相談のできる環境です。

年収：350万円～500万円

月給：25万円～32.5万円

■業務内容： 下記の業務を経験、スキルに応じて担当していただきます。 ◇単体、連結決算処理業務 ◇事業部の会計処理担当、業績分析・資料作成報告 ◇入出金管理 ◇資金繰り管理 ◇管理会計の仕組みの改善提案

◆管理会計を含む経理業務全般においてスキルアップができます。 ◆主力の工作機器製造の他、国内トップシェアを誇る道路清掃車の製造販売や、防衛省向けの装備品などの製造販売も手掛けており、特色ある事業となります。 ◆創業110年を超える東証スタンダード上場・地場老舗のメーカーで、落ち着いた環境の中で就業できます。

年収：700万円～1,000万円

月給：46.6万円～66.6万円

◆裁量をもって仕事ができる成長企業で法務総務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・株主総会の体制構築~運営 ・IR、対外広報資料作成 ・社内行事の企画・運営、職場環境整備 ・社内規程や社内文書の管理・運用 ・法改正対応、契約書類のリーガルチェック、契約書管理 ・顧問弁護士との相談窓口 ・各種業務改善（例：導入予定のRPAツールの運用、改善）

◆裁量をもって業務にあたることができ、評価をしっかりと反映して年齢なども関係なく抜擢人事もありどんどん上を目指していける環境です。 ◆IPOを進める上で貴重な経験を積むことが可能です。体制構築や制度設計など明確なビジョンを持った同社だからこそ得られる経験がございます。皆と一緒に作り上げていくことがお好きな方にもおすすめです。 ◆経営層は、健康や家族を大切にしながらメリハリをつけて働いてほしいと考えており、副業や在宅勤務も可能でフレキシブルに働くことが可能できる環境です。

年収：450万円～600万円

月給：30万円～40万円

◆裁量をもって仕事ができる成長企業で経理財務の業務をお任せしていきます。管理会計の制度設計や海外子会社の設立や管理など仕組み作りにも携わることができるので、スキルアップにもつながります。 【具体的な業務内容】 ＜財務＞ ◇資金調達 ◇財務諸表分析 ◇予実管理 ◇財務戦略立案 ◇短信 ◇有価証券報告書作成、開示業務 ＜経理＞ ◇仕訳起票 ◇月次決算、年次決算、数値分析資料作成 ◇単体決算 ◇連結決算 ◇税務申告 ◇固定資産管理 ◇原価計算 ◇グループ会社経理 ◇マネジメント ※最初から全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。少しずつご自身の業務の幅を広げていただくことを期待しています。 様々な業務に挑戦できる環境なので、成長を実感しながらスキルアップを目指せます。

◆裁量をもって業務にあたることができ、評価をしっかりと反映して年齢なども関係なく抜擢人事もありどんどん上を目指していける環境です。 ◆IPOを進める上で貴重な経験を積むことが可能です。体制構築や制度設計など明確なビジョンを持った同社だからこそ得られる経験がございます。皆と一緒に作り上げていくことがお好きな方にもおすすめです。 ◆経営層は、健康や家族を大切にしながらメリハリをつけて働いてほしいと考えており、副業や在宅勤務も可能でフレキシブルに働くことが可能できる環境です。

年収：450万円～600万円

月給：30万円～40万円

◆裁量をもって仕事ができる成長企業で人事総務の業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 入社後すぐにお任せしたいこと ◇中途採用を含む取り引き先様との打ち合わせ、求人票作成、スカウト配信 ◇人事に関わる庶務業務 ◇SNSによる広報活動 スキルに応じてお任せしたいこと ◇内定手続き ◇新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施 ◇新卒／中途面接の一次面接官 ◇予算管理の資料作成　等 ※学校訪問・新卒向けイベントに対応するため、出張が発生いたします。行き先は関東圏・北信越・北海道などです。

◆裁量をもって業務にあたることができ、評価をしっかりと反映して年齢なども関係なく抜擢人事もありどんどん上を目指していける環境です。 ◆IPOを進める上で貴重な経験を積むことが可能です。体制構築や制度設計など明確なビジョンを持った同社だからこそ得られる経験がございます。皆と一緒に作り上げていくことがお好きな方にもおすすめです。 ◆経営層は、健康や家族を大切にしながらメリハリをつけて働いてほしいと考えており、副業や在宅勤務も可能でフレキシブルに働くことが可能できる環境です。

年収：680万円～780万円

月給：44万円～50万円

当社の企画部門を牽引頂ける管理職候補（次長クラス）の募集となります。 組織強化を図る中で、企画部門の管理職として支えて頂ける方を募集します。 ・経営企画業務 ・経営戦略、事業計画の立案 ・子会社管理 ・組織改編 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・M&A ・新規事業開発 ・経営会議事務局の対応 ・その他特命事項　など

■最寄駅から徒歩3分程度と交通アクセスは良く、毎日の通勤にストレスを感じることはありません。 ■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業で経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

年収：519万円～560万円

月給：35.6万円～38.1万円

総務部の責任者として部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。 ●プレイングマネージャーとしての募集です。 ・株主総会・取締役会の運営管理 ・株式管理業務 ・各会議体の事務局としての運営 ・会社諸行事の企画運営 ・適時開示 ・規程の管理・改訂等 ・適法かつ適正な労働時間管理の推進や適切な健康管理 ・コンプライアンス遵守に向けた施策立案・運営 ・契約管理 ・グループ会社管理（グループ全体の統制を取っていただきます） ・その他、経営特命事項の推進、システム関連　など

■最寄駅から徒歩3分程度と交通アクセスは良く、毎日の通勤にストレスを感じることはありません。 ■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業で経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

年収：700万円～1,000万円

月給：40万円～55万円

■海外グループ管理部の主な業務 １海外経営課題の優先度付け、対策立案、進捗管理に関する業務 ２海外グループ会社の経営分析に関する業務 ３海外市場における M&A 、現地法人設立及び資本提携等に関する業務 ４M&A 後の経営統合マネージメントに関する業務 ５海外人事に関する業務 ６海外内部統制、コンプライアンスに関する業務 ７海外一元管理書類・規程等の管理業務　他 ・今回採用する方には、子会社の内部統制（J-SOXを含む）、ガバナンス構築、維持、改善の業務を担っていただくとともに、企業買収等による新たな当社子会社に対する、ＰＭＩ活動の業務にも関わっていただく予定です。 ・当部署の業務では、単に本社側目線で先生役として管理指導するのではなく、現場の海外子会社の担当者や幹部と同じ目線で、共に課題解決を実施し成果を出すことを期待しています。海外子会社１つ１つがそれぞれ異なるビジネスモデルで運営されていますので、画一的なやり方ではなく各社を理解した上で最も適した解決策を導き出すことが重要だと考えています。 ・入社後は、現任担当者からの業務引継ぎ、OJTはもちろんのこと、部内外での各種研修も予定しています。

◆業務を通して、資料作成能力、情報分析能力、課題解決力等の向上はもとより、業務の性質上、経営に近い場所で働くことにより、将来の幹部になっていく上で必要な経営者視点を早期に触れ学ぶことができます。 ◆出向中でも帰省のための手当が出るため毎週帰ってきている社員も多いそうです。

年収：450万円～650万円

月給：28.5万円～41.2万円

■業務内容： ・株式事務業務（TDネット等の開示や登録手続き、株主総会運営、その他株式事務に係る事務作業など） ・法務相談対応（状況に応じ顧問弁護士への相談） ・契約書の作成・締結、リーガルチェック ※上記2つがメイン業務となります。現スタッフを巻き込んだチームビルディングもお願いします。 ・反社チェック ・登録商標の更新

■会社の将来性：~超高齢化社会の中、市場規模は右肩上がり~ ・業界トップクラスの規模の同社はさらなる拡大を目指し、様々な出店を加速しています。 ・巨大市場で、かつ今後も成長が見込まれる葬儀業界。そのオピニオンリーダーとなるべく、直営・FCに加えてM＆Aも積極的に進め、東海・関東・関西を中心に店舗網を拡大していますが、規模の追求が目的ではありません。あくまで「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」となるための、一つの手段です。 ■就業環境：各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、比較的土日もお休みいただけます。有給消化率も7~8割です。 ■社員思いの経営層が運用を始めた、社員の声を形にする「みんティアプロジェクト」もあるため非常に風通しのいい環境です！

年収：380万円～450万円

月給：24.1万円～28.5万円

上場企業における経理業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・仕訳入力 ・請求書発行 ・売掛、買掛金管理 ・月次、年次決算 ・適性に応じて子会社管理　（M＆Aで買収した先など） まずはプレイヤーとして経理業務に慣れていただいた後、業務の幅を広げていきます。 最終的に年次決算までお任せします。

■会社の将来性：~超高齢化社会の中、市場規模は右肩上がり~ ・業界トップクラスの規模の同社はさらなる拡大を目指し、様々な出店を加速しています。 ・巨大市場で、かつ今後も成長が見込まれる葬儀業界。そのオピニオンリーダーとなるべく、直営・FCに加えてM＆Aも積極的に進め、東海・関東・関西を中心に店舗網を拡大していますが、規模の追求が目的ではありません。あくまで「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」となるための、一つの手段です。 ■就業環境：各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、比較的土日もお休みいただけます。有給消化率も7~8割です。 ■社員思いの経営層が運用を始めた、社員の声を形にする「みんティアプロジェクト」もあるため非常に風通しのいい環境です！

年収：400万円～550万円

月給：28.5万円～39.2万円

将来的な総務部長候補として総務・人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・新卒・中途採用、採用計画、媒体対応、書類選考、学校説明会 ・教育研修、教育企画 ・就業規則や36協定、人事規定等の各種規定の法改正時の修正・運用 ・人事評価制度の運用・修正 ・官公庁提出書類作成 ・上場準備業務：開示業務（有報作成等）、業務フロー作成、内部監査・内部統制等 ・株主総会、取締役会 ・契約書作成 ・コンプライアンス対応 ・設備管理、会社イベントなど ※上場準備中の当社で将来的な総務部長候補として、人事労務、法務と総務全般の業務を対応頂きます。 現在に管理部長が上場準備等、管理部門の経験が高い方なので、管理部長から経験のない業務はしっかりと教えてもらえる環境です。 将来的な幹部候補として経験をしっかりと積んでキャリアアップしていきたい方にはお勧めです。

・残業はほとんど無いです。有給も取りやすい環境で、転職市場において高い評価をされる上場準備の経験を積むことができます。 ・現状のキャリアが浅い方も応募可能。 管理部長がしっかりと教えてくれる環境があるので経験がない業務も無理なくできるように成長できます。将来的な総務部長候補として人事労務、法務と総務として必要な経験を積むことができるのでキャリアアップをしていきたい方にはお勧めです。 ・ストックオプション制度あり。上場に向けて社員のみなさんが頑張っています。売上は順調に伸ばしているので、あとは内部体制を整えれば上場できる可能性は高い企業です。

年収：530万円～620万円

月給：33.1万円～38.8万円

・当社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・上記ミッション達成に向け、まずは給与計算オペレーション業務を運営しながら、更なるサービス向上のための企画・検討・具現化活動にも参画いただきます。 ・具体的には以下の業務に携わり実運営を担いながら、効率化やお客様視点での改善・システムやツール改修を実施いただきます。 給与計算業務（計算・支払・納税等）、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート ・上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社）、 標準システム＆プロセスの企画･構築にも参画いただくことを期待します。 【募集背景・キャリアパス想定など】 ・現在、給与計算前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築するプロジェクトを推進中であり、今後のサービスの拡充・受託拡大に向け新たなメンバーを募集します。 ・決められた業務をこなすのではなく、顧客価値創造に向け、お客様目線で更なるサービス向上等を提案し、お客様・社内関係者と議論を重ね合意を得て、その実現に向けメンバーと一緒に行動する人材を期待します。 ・人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家としての活躍はもちろん、より良いサービスの実現に向け、チーム・組織力を最大化するマネジメントポジションへのチャレンジも可能です。

・大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。 ・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。

財務経理部内の経営企画として情報開示資料の作成を始めとした業務に従事頂きます。 ・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成 ・管理会計、予実の把握や事業分析 ・決算説明会および株主総会などのIRイベント運営 ・経営計画作成（各部門の数値集計）　 ・各種経営課題、事業課題への対応、検討 ・エクイティシナリオ資料の作成 ※経験、適性を鑑みて担当業務の範囲を相談・決定させていただきます。

【上場企業】業績好調◎需要も成長率も右肩上がり。自動車メンテナンス管理市場をリードする、業界のパイオニア。抜群の安定基盤をもとに、進化し続けている優良企業です。 【私生活も充実】土日祝日休みで年間休日123日／残業15h以下。有給消化率も平均11.1日。時間給も取得可能ですので、ワークライフバランスを重視したい方にもぴったりな環境です。 ・会社内に様々な分野のスペシャリストが在籍しており、その分野のスペシャリストと知識を共有しながら就業することが可能です。

年収：500万円～731万円

月給：29.4万円～43万円

◆積極的なM&Aによる事業拡大を行うグローバル上場企業で経営戦略室スタッフとして下記業務を中心に携わっていただく予定です。 【具体的業務】 ミッション：経営戦略に基づき投資活動を行い、企業価値の増大を図る。 お任せしたいこと：投資活動に係る企画支援とオペレーションの実行（企業分析、投資効果計算、M&A等企業連携活動実務等） やりがい：経営者と関わり経営者目線で物事を考えていくことが多く、目線高い業務に携わることができる。 得られるスキル：投資に関する専門知識全般、折衝・ファシリテーションスキル 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆弊社紹介実績あり！年功序列では無く、個人の成果と成長を公正に評価し、昇進・昇格へ適切に反映できる評価制度を運用しています。 ◆5期連続赤字後の2021年から事業構造改革を行い、V字回復を果たした今、「攻めの経営フェーズ」を迎えています。積極的なM&Aにより事業拡大をしている上場企業です。 ◆長期就業している方が多く、人間関係は良好です。福利厚生も充実しており、腰を据えて就業することができます。

年収：629万円～820万円

月給：30.1万円～41.1万円

◆積極的なM&Aによる事業拡大を行うグローバル上場企業で経理課の課長候補として下記業務を中心に経理業務全般に携わっていただく予定です。 【具体的業務】 ・経理課員のマネジメント ・決算業務（月次・四半期・年次・単体・連結） ・開示書類作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書） ・海外子会社管理 ・税務申告対応 ・監査法人対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ※年に数回、愛知県内の事業所へ出張がございます。

◆弊社紹介実績あり！年功序列では無く、個人の成果と成長を公正に評価し、昇進・昇格へ適切に反映できる評価制度を運用しています。 ◆5期連続赤字後の2021年から事業構造改革を行い、V字回復を果たした今、「攻めの経営フェーズ」を迎えています。積極的なM&Aにより事業拡大をしている上場企業です。 ◆長期就業している方が多く、人間関係は良好です。福利厚生も充実しており、腰を据えて就業することができます。

年収：629万円～820万円

月給：30.1万円～41.1万円

◆積極的なM&Aによる事業拡大を行うグローバル上場企業で経理課の課長候補として下記業務を中心に経理業務全般に携わっていただく予定です。 【具体的業務】 ・財務課員のマネジメント ・財務戦略の策定と実行 ・金融機関折衝 ・資金調達計画の立案と実行 ・中長期の資金予測と管理等 ・出納業務 ・予実管理などの管理会計 ・有報情報訂正 ・内部統制 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ※年に数回、愛知県内の事業所へ出張がございます。

◆弊社紹介実績あり！年功序列では無く、個人の成果と成長を公正に評価し、昇進・昇格へ適切に反映できる評価制度を運用しています。 ◆5期連続赤字後の2021年から事業構造改革を行い、V字回復を果たした今、「攻めの経営フェーズ」を迎えています。積極的なM&Aにより事業拡大をしている上場企業です。 ◆長期就業している方が多く、人間関係は良好です。福利厚生も充実しており、腰を据えて就業することができます。