年収：400万円～500万円

月給：23.5万円～29万円

《 事務系総合職 ： 管理会計部門におけるバックオフィス業務全般 》 ・当社グループ全社的な会計データの集計・管理・分析業務 ・英語業務 （ 海外ＩＲ、ＨＰ等公開情報の英語文章関連 ） ＜転勤＞ 総合職採用のため、主に管理部門内における異動や、国内拠点への転勤、海外拠点への赴任の可能性があります。

◆東証プライム上場企業！日・米・欧・アジアを中心に営業拠点・生産拠点を展開しているグローバル企業です。 ◆育児・介護制度利用率50％以上、女性役員在籍、福利厚生の充実など、働きやすい環境です。。

年収：450万円～700万円

月給：30万円～45万円

2024年に設立された新しい会社（新工場）での管理部門で経理を担当します。 ・請求書作成、経費精算や各種振込業務、売掛買掛管理、原価計算や管理の資料作成、月次など ※具体的に役割が決まっている訳では無いため幅広く対応できる方を希望します。

●東海圏を中心に展開するハウスメーカーで、木造戸建分譲住宅では東海1位（出典：2020年9月日刊木材新聞）の販売実績を誇ります。 ●国産の木材を活かし、調達から加工までの社内一括管理体制の推進や、グッドデザイン賞9年連続受賞の設計事務所とのコラボレーションなど、会社自体が常に新しいことにトライする姿勢をもっています。 ●人事制度は年功序列の考え方を撤廃。ミッショングレードを採用しており、仕事の役割、業績の成果に対して評価されます。 ●主事業である住宅事業では創業から約40年にわたり、東海地方にて12,000戸を超える住宅を供給してきました。他にも木質建材からホテル運営など様々な事業を行っています。

年収：500万円～600万円

月給：25万円～30万円

管理系業務全般（人事/総務/経理/システム）を担っているコーポレート室に所属し、経理を中心とした下記業務をご担当いただきます。 ■具体的業務： （1）経理業務：月次決算、年次決算、各種申告納税、予算管理、監査・調査対応など （2）管理系業務 ・総務業務…施設の運営・保守、環境整備、規程管理、契約管理、福利厚生拡充 ・システム業務…社内インフラ管理、各種システム導入・更新 ・人事業務…求人採用（中途・新卒）、人材開発、労務管理　など 【キャリアステップ】 最初は経理を担当予定。総合職での採用のためゆくゆくは総務などの業務に関わる可能性があります。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

●豊田通商のグループ企業として、多くのトヨタグループ、豊田通商グループ企業や その取引先とのネットワークが豊富にあり安定した経営基盤 ●各種福利厚生や社内制度の整備にも力を入れており、在宅やフレックスタイム、年間休日125日と安定して長く働ける就業環境

年収：400万円～600万円

月給：28.5万円～42.8万円

◆経理のプレイングマネージャーとしてメンバーの統括管理をしながら決算までの統括管理及び、上場準備業務をお願いします。 【具体的には】 ・売掛買掛管理、入出金管理、支払業務 ・仕訳入力~月次試算表作成、決算書作成（月次、四半期、年次） ・上場準備に伴う業務フローの構築、開示業務など ※現在、上場を目指して経理体制の構築を実施しています。業務フローの見直しや上場準備に伴う業務に積極的に携わっていただきます。

◆名駅直結！　国際センタービル高層階になるので国際センター駅からは徒歩1分。通勤の便も良いです。 ◆グループ会社は6社に増えて、増収増益を続ける当社。現在上場を目指している成長企業です。 ◆将来的な幹部候補になります。能力及び努力次第で、年齢・性別等関係なく、昇給・昇格していく企業なので、若くし役職者に抜擢されている方も多くおり、会社も成長しているので上場準備という高いキャリアを積むことができるチャンスです！上場企業の経理部長を目指せるポジションなので是非トライしてください。 ◆会社の成長とともに自分のキャリアも成長させやすい環境です。外部コンサルや上長からの指導をもとに業務改善を進めていく事ができ、結果を出しやすい環境があり、その結果をしっかりと評価してくれる社風です。

年収：400万円～550万円

月給：28.5万円～42.8万円

◆総務部のリーダーとして将来的に人事総務を統括管理していっていただきます。 入社後すぐは、上場準備に伴う法務デューデリジェンスを中心に、人事労務や採用教育など今までの経験を活かせる業務から総務全般の業務を理解してリーダーとして統括管理していっていただきます。 法務部分は未経験でも大丈夫です。外部コンサルタントや上長と相談しながら進めて下さい。 【具体的には】 ・法務業務：株主総会議事録作成、取締役会議事録作成、コンプライアンス強化、上場準備に伴う法務デューデリジェンス、内部統制等 ※下記の業務から経験値や適性にあわせて担当業務を決めていきます。 ・労務管理：業務フローの改定、社会保険手続き、給与計算、入退職手続など ・採用業務：新卒・中途採用業務、企業選定若しくは採用計画、内定後フォローなど ・教育研修：新卒研修からスタートしていただき、将来的には階層別研修などの企画立案・運営など ※総務部全体で協力しあいながら業務を進めています。担当業務以外にも積極的にお手伝いもお願いします。

◆名駅直結！　国際センタービル高層階になるので国際センター駅からは徒歩1分。通勤の便も良いです。 ◆グループ会社は6社に増えて、増収増益を続ける当社。現在上場を目指している成長企業です。 ◆将来的な幹部候補になります。能力及び努力次第で、年齢・性別等関係なく、昇給・昇格していく企業なので、若くし役職者に抜擢されている方も多くおり、会社も成長しているので上場準備という高いキャリアを積むことができるチャンスです！上場企業の総務部長を目指せるポジションなので是非トライしてください。 ◆会社の成長とともに自分のキャリアも成長させやすい環境です。外部コンサルや上長からの指導をもとに業務改善を進めていく事ができ、結果を出しやすい環境があり、その結果をしっかりと評価してくれる社風です。

◆幅広い事業をグローバルに展開している上場企業で財務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・キャッシュフロー作成 ・資金繰り表作成補助 ・資産運用補助 ・外貨、株式運用補助

◆時間融通の利く環境です！フルタイムや週3日~、1日5時間~の扶養内勤務も可能ですので、ご希望の勤務時間をお伺いできればと思います。 ◆東証プライム・名証プレミア、ロンドン・シンガポール証券取引所上場の大手企業。素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。 ◆当社の自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。 ◆年間休日126日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。

年収：400万円～800万円

月給：25万円～44万円

シート生産本部管理課において、経理担当として下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・シート生産本部拠点収支纏め ・シート生産本部　本部収支纏め ・各種経理処理（伝票処理　固定資産管理） ・各種決算業務（決算資料纏め　経理部問い合わせ対応等） ■自動車向けのシートを担当します。自動車シートは自動車業界の変革やSDGｓの中で注目を浴びており、顧客ニーズも非常に多様化しております。そういった顧客の意図をくみ取り、しっかりと形にしていくやりがいを感じられます。また製品としては、車の中でも非常に身近な製品ですので、自身が携わった製品を身近に感じることができることも特徴です。

●高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ●事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、同社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。

年収：308万円～440万円

月給：21万円～30万円

■入社後は、まず日次経理業務から入り、月次、年次決算と業務範囲を徐々に増やして行って頂きます。管理部門は親会社のシステムと連携して業務を行いますので書類申請業務も日常業務の一つになります。 【具体的には】 仕訳～月次決算、年次決算、資金繰り表作成、親会社とのやり取り、予実管理、給与計算、社保手続、年末調整、安全衛生など ＊社内の方々が困った時に頼られる部署となります。サポートだけでなく、時には正しい方向へ導いたりしてください。

◆数年かけて上記業務を出来る様になっていってください。それまでじっくり時間をかけて教育してくださいますのでキャリアアップのチャンスです！ ◆努力や実績はしっかりと評価してもらえる環境です！「仕事に給与はついてくるもの」という考え方がありますので頑張りが認められれば給与も上がっていきます。 ◆東証プライム上場企業のグループ会社です。無借金経営ですので、腰を据えて長く働くことができます。 ◆残業は多すぎずお休みもしっかりしていて、有休も取りやすい環境ですのでワークライフバランスを大切にすることができます。

年収：490万円～643万円

月給：26.2万円～33.9万円

◆豊田通商の100％出資子会社で採用業務をお任せします。 ■業務概要 新卒採用・中途採用・派遣採用がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもございます。 ■採用業務詳細 ・採用予定部署とのやり取り 　L採用ターゲットのスリ合わせ、採用納期など ・採用エージェントとのやり取り 　L求人票作成の打合せ、面接調整 ・採用面接官 　※採用業務は2名体制で進めていただきます。新卒・中途・派遣のすべての採用に携わって頂きます。 ・職員情報管理 ・その他、総務関連業務（勤怠管理や給与計算など労務） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい 縁の下の力持ちとして、職員が働きやすい環境をつくる部隊です。決してスポットライトは当たりませんが、手続きが完了した際の「ありがとう」の一言や、企画した研修により職員の成長や満足度に繋がったとき「やりがい」を感じることができます。

◆豊田通商の100％出資子会社で、年間休日125日以上、福利厚生も充実しているので、腰を据えて就業いただけます。 ◆これまで獲得してきた顧客との取引により安定した経営基盤を築いています。

年収：530万円～620万円

月給：33.1万円～38.8万円

当社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ、デンソーグループ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・募集ポジションは、上記ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクト（＊人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) の推進をしていただく役割を担っていただきます。 ・具体的にはデンソー人事･労務部門（制度主管）やＩＴ部門（システム主管） 外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。 つまり、お客様に近い運用部分について、先端ＩＴを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 【募集背景・キャリアパス想定など】 ・当プロジェクトは進行中ですが人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ・決められた業務をこなすのではなく、顧客価値創造に向け、サービスを科学的に捉え要素分解し、関係者と議論を重ね合意を得て、その実現に向け行動する人材を期待します。 ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家としての活躍はもちろん、より良いサービスの実現に向け、チーム・組織力を最大化するマネジメントポジションへのチャレンジも可能です。 ●入社後は給与計算実務（システム利用）を３~６ケ月程度実施いただく内容を含む導入教育期間があります。

・大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。 ・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。

日次から年次までの経理業務をやっていただきながら、上場に向けて経理や財務に関する監査の対応、フローのブラッシュアップにも携わっていただきます。 将来的に正社員に転籍し、その後部署を引っ張っていく管理職ポジションへのキャリアアップも可能です。

◆創業100年以上の老舗メーカーです。長年かけて築いた信頼と実績があり、現在はスーパーゼネコンをはじめ資材商社、設計会社、地場の建築会社と取引があります。 ◆人事制度の見直しで離職率は4％に！ここ数年で年間休日を１０日以上増やしたりと働きやすい環境になっていっており、定着率がとても高いことが魅力です。 ◆長期休暇の多さが自慢です。プライベートも大事にしたい人におすすめです。

年収：450万円～600万円

月給：28万円～37.5万円

決算、収益管理、工場や子会社との連結決算を担当、その他経験に応じて経理関連を担当。 ＊工場の現場に出向くこともあります。

◆上場企業で経験を活かすことができます。福利厚生も整っておりハードすぎない環境ですので長く働くことができます。 ◆スタンダード市場上場、トヨタグループという安定した経済基盤。定着率は10年間で90％と高いです。 ◆産休・育休取得実績があります。男性で育児休暇を取られた方もいます。 ◆粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に使われており、世界トップクラスのシェアを誇ります。

年収：600万円～800万円

月給：37.5万円～50万円

経理部の管理職候補として連結や開示を担当します。 ・決算の日程管理、開示業務・銀行折衝や監査対応、その他に経験に応じて経理関連を担当します

◆上場企業で経験を活かすことができます。福利厚生も整っておりハードすぎない環境ですので長く働くことができます。 ◆スタンダード市場上場、トヨタグループという安定した経済基盤。定着率は10年間で90％と高いです。 ◆産休・育休取得実績があります。男性で育児休暇を取られた方もいます。 ◆粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に使われており、世界トップクラスのシェアを誇ります。

年収：380万円～450万円

月給：22.4万円～26.5万円

総務部内のシステム担当者として下記の業務をお願いします。 《具体的には》 ・PC、タブレット、スマートフォンなどのキッティング（初期設定など）※１００~１５０台の端末 ・サーバー管理 ・新システム導入に関する全般 ・各種システムの運用管理、更新対応、改善業務 ※多くの事業をしている関係で事業ごとにシステムが異なります。 パッケージソフトを利用していることが多いので各部署にて、システムの使用状況や問題点、改善要望などあればヒアリングし、 システムを開発した企業と打ち合わせをしながらシステムのアップデートや問題点の修復などを行います。

◆未経験者歓迎！しっかりと教えてもらえる環境があります。 ◆土日休みのメーカーカレンダー。年間休日120日以上！福利厚生も充実しているので、腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆東証プライム上場企業のグループ会社の為、取引先は親会社をはじめ各グループ会社やトヨタ系企業等の大手企業が中心なこと、また多岐にわたる事業を展開しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤をもっています。 ◆２０２４年７月にできたばかりの新社屋で快適に働けます。 ◆オンとオフがしっかりしているので、仕事で不明点があれば上司や先輩に何でも相談できる環境です。

年収：750万円～1,000万円

月給：47.1万円～62.7万円

IR業務全般をメインに、経営企画業務をお任せいたします。 ■　担当業務 ・IR戦略の企画、立案 ・IR資料の作成（日・英） ・IRイベント（決算説明会など）の企画および運営 ・国内外の機関投資家、個人株主の対応 ・中期経営計画の策定　など 【変更の範囲】 ■業務内容：会社の定める業務 ■就業場所：会社の定める場所

「M＆A戦略により急成長を遂げる東証プライム上場企業」 ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M＆A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM＆Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。

年収：400万円～450万円

月給：23万円～27万円

・日次、月次、年次（仕訳、債権債務管理、固定資産管理、原価計算、支払調書作成） ・四半期、期末決算対応（税務申告書作成、決算短信、有価証券報告書等） ・税理士法人、監査法人対応 ・予算統制（予実算分析、管理会計） ・DX推進（業務改善） ※最初にお任せする仕事は経験により決定しますが、ジョブローテーションをしますのでいずれは経理全般ができるようキャリアアップしていってください。 ※総合職の採用ですので可能性は低いですが将来的には他部署へのジョブローテーションの可能性自体はあります。

◆創業明治年間の老舗上場企業で、安定した経営基盤を築いています。 ◆業界大手企業ですので、腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆利益を還元する成果配分方式を導入する当社。全社員一丸となり売上・利益目標の達成に向け取り組んでいます。 ◆ワーク・ライフ・バランスの向上にも積極的。女性社員の多い当社は産休・育休・短時間労働制度などを充実させ、仕事と家庭の両立をバックアップ。年１度「子ども参観日」を設け、子どもたちが職場見学できる制度もあります。

年収：390万円～500万円

月給：21.1万円～26.6万円

◆東証プライム上場企業グループ会社の総務人事（サポート職）担当として勤務します。 ・将来的には、人事総務のサポート職をお願いしますがまずは総務担当をお任せ。 ・貸与品管理、社内便及び郵便業務、備品在庫管理及び購入業務、社用車管理業務、出張申請管理業務、研修申請業務、経費管理（予実管理、伝票作成計上業務）、社内案内(イントラ)　等

◆土日祝休みで年間休日120日以上あり、6~10月は有給消化推奨月で、自身のご都合に合わせて連休を作る方もいらっしゃいます。 ◆東証プライム上場の日本トップクラス商社100％出資子会社で、トップシェアを誇る商材もあるため、安定した経営基盤を築かれております。 ◆プライム上場の連結対象子会社であるため、上場基準に則った処理を行っており、高いレベルでの経験を積むことができます。

年収：300万円～450万円

月給：21万円～32万円

◆総務部門の中で、人事・採用担当者として、新卒、中途採用を中心に社内研修をお任せします。 ・採用 新卒、中途採用業務： 紹介会社との打ち合わせ、求人票作成、応募者対応、面接、内定後フォローなど幅広くお願いします。 今後は応募母数を増やすために、採用媒体の選定やＳＭＳの利用など採用業務強化をお願いします。 ・人事教育 社内教育：まずは新入社員の研修を中心にお願いします。 将来的には、研修の企画、階層別の研修の企画、実施等　会社組織を強くするための教育研修制度の強化もお願いします。 ・総務業務： 社内イベントの実施や設備管理 ※総務部全体で協力しあいながら業務を進めています。労務が繁忙期の時には給与計算や年末調整などのお手伝いもお願いします。

◆名駅直結！　国際センター駅からも近く通勤の便も良いです。 ◆グループ会社は6社に増えて、増収増益を続ける当社。現在上場を目指している成長企業です。 ◆能力及び努力次第で、年齢・性別等関係なく、昇給・昇格していく企業なので、若くして昇給昇格して自分の能力を高めていきたい方にはイチオシの求人です。 ◆現状のキャリアは浅くても大丈夫です。しっかりと経験がある情緒が教えてくれる環境なので、将来的なリーダー候補として活躍していけるフィールドがあります。

年収：450万円～600万円

月給：28万円～38万円

数多くの機械に用いられるチップマウンター部品を中心に世界シェアトップクラスを誇る当社にて経理業務を担って頂き、将来的には原価計算の仕組み作りにも携わって頂きます。 ★東証プライム上場企業のグループ会社 【具体的には】 ◆日常的な経理業務（試算表作成・買掛金/未払金等の債務/支払管理等） ◆経理会計システムの運用（オービック） ◆原価計算業務 ◆決算補助業務 ※ご入社後は一緒に業務を進めながら慣れて頂きます。

◆親会社が東証プライム上場企業！安定した経営基盤を築かれているので、腰を据えて長期就業いただける環境です。 ◆土日休みで年休117日、有給取得実績12日以上！福利厚生も充実しているため、とても働きやすい職場です！ ◆10年連続で決算賞与支給実績あり！ ◆手を上げれば挑戦させてくれる社風の為、チャレンジを応援してくれる環境です。

年収：600万円～700万円

月給：38.7万円～45.2万円

・基本的にはマネジメント＋制度構築や改定業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ・社内規定／人事制度改定 ・賞与・昇給・昇格の手配等 ・教育研修などの人材開発 ・採用関連業務管理（正社員とパートに指示）業務としては、（学校訪問の手配やスケジュール管理、インターンシップの受け入れ準備、説明会の会場手配・資料準備、面接調整など応募者対応など） ※会社制度の立案・改正などを主担当として担っていただくことも期待しております。

・太陽光発電を取り扱っており将来性も抜群！直近8年間で売上高16倍に急成長中の企業です。今後は上場を目指した組織強化を行っていきます。 ・国内トップクラスのメーカー・商社・小売り大手と提携して、安定した経営基盤を気築かれております。 ・係長~課長クラスのポジションの募集になります。