年収：450万円～650万円

月給：25.2万円～38万円

子会社58社を束ねるホールディングス企業の内部監査部門の担当者として、内部監査業務全般をお任せいたします。 ■担当業務 以下の業務を中心に、グループ全体の内部監査を担っていただきます。 ・当社及びグループ会社の本部と店舗を対象とする内部監査（業務監査、会計監査、組織・制度監査） ・グループ会社の内部監査室への指導・支援 ・内部統制（J-soxを含む）の運用評価及びモニタリング　など

「M＆A戦略により急成長を遂げる東証プライム上場企業」 ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M＆A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM＆Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。

年収：400万円～600万円

月給：22.9万円～30.6万円

◆東証プライム上場企業にて、ご経験に応じて経理業務をお任せいたします。メインにご担当いただくのは下記を予定しております。 【具体的な業務内容】 ・財務会計（単体・連結の月次・年次決算、財務諸表・有価証券報告書作成等を含む） ・財務分析 ・管理会計（予算策定、予実管理/財務分析） ・与信管理 ・資金管理 ・債権管理 ・金融機関折衝 ・M&A等の特殊業務 ・税務（税務申告書の作成、各種税務対応） ・その他（資金繰り管理、グループ会社経理支援、業務効率化等）

◆東証プライム上場企業で、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心に安定した経営基盤を築いております。 ◆福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆「くるみんマーク」と「育ボス宣言」：子育てをサポートし、一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が認定し、その証となっているのが「くるみんマーク」です。このくるみんマークは2年毎の更新ですが、当社は14年連続「くるみんマーク」認定を受けています。

年収：650万円～800万円

月給：40万円～50万円

デンソーグループ会社（日本国内）の経理シェアードサービス業務（国内グループ会社の決算・税務申告書の作成業務）を行います。 実務をご経験後、将来的にはマネジメント、幹部候補者としての活躍を期待します。 【描けるキャリア】 ・管理職としてマネジメントを担う立場 ・会計税務の専門家として、制度改正への対応や業務改善を推進する役割 （使用ソフト） 決算：勘定奉行、JDE（グループ内特有システム） 税務申告：TKC（連結：EconsoliTax、非連結：ASP1000R） 税効果：TKC（EtaxEffect）

・大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。 ・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。

年収：530万円～750万円

月給：32万円～43万円

・決算業務（月次、四半期、年次、連結）、グループ会社管理 ・開示資料の作成 ・国内外の税務申告業務 ・財務/その他：与信、売掛金管理、購買管理、固定資産、棚卸、原価管理、資金管理 一連の業務の中で、経験・能力によりお任せする業務を検討します。最終的には決算業務等幅広い業務を身に付けていただきます。 【魅力／キャリアパス】 ・プライム上場企業での経理スキル取得 ・各年代の社員がバランスよく在籍している相談しやすい職場（中途入社が３割） ・多彩なキャリアパス

◆弊社紹介実績あり。従業員の平均勤続年数が製造業の平均以上、女性の産休取得率100％、仕事のやりがいと人間関係の良さ、従業員の成長実感度が高い環境であると考えています。 ◆電気や情報インフラを構築する上で必要不可欠な製品・サービスを提供する独立系のメーカーです。1948 年の設立以来、赤字はリーマンショックの年の１回だけ。自己資本比率も84.7％で競合他社も少なく、無借金など堅実な経営を続ける知る人ぞ知る会社です。 ◆設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。

年収：400万円～500万円

月給：26万円～33万円

法務・コンプライアンス担当 ・個人情報保護（Pマーク）・機密情報の運用管理 ・労働者派遣・職業紹介における運用管理 ・各種規程・内部ルールの策定・改廃、および運用管理 ・各種労働法関連数値のモニタリング、啓蒙資料の作成 ・そのほか総務業務全般 ※リモートワーク運用有り（1～2回/週程度） ※業務に慣れるまでは出社をお願いする場合があります。

・フルフレックスで残業15時間程度。年間休日125日、有給取得日数は9日以上でワークライフバランスが可能です。 ・リモート勤務も導入済、退職金有り、産休育児休業は男女とも取得実績有り、転勤が無いため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業です。

年収：500万円～600万円

月給：30万円～35万円

・決算業務（月次、四半期、年次、連結）、グループ会社管理 ・開示資料の作成 ・国内外の税務申告業務 ・財務/その他：与信、売掛金管理、購買管理、固定資産、棚卸、原価管理、資金管理 一連の業務の中で、経験・能力によりお任せする業務を検討します。最終的には決算業務等幅広い業務を身に付けていただきます。 【魅力／キャリアパス】 ・プライム上場企業での経理スキル取得 ・各年代の社員がバランスよく在籍している相談しやすい職場（中途入社が３割） ・多彩なキャリアパス

◆弊社紹介実績あり。従業員の平均勤続年数が製造業の平均以上、女性の産休取得率100％、仕事のやりがいと人間関係の良さ、従業員の成長実感度が高い環境であると考えています。 ◆電気や情報インフラを構築する上で必要不可欠な製品・サービスを提供する独立系のメーカーです。1948 年の設立以来、赤字はリーマンショックの年の１回だけ。自己資本比率も84.7％で競合他社も少なく、無借金など堅実な経営を続ける知る人ぞ知る会社です。 ◆設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。

年収：700万円～1,200万円

月給：46万円～80万円

【人事部長候補】採用強化・人事制度設計・労務統括を担う戦略ポジション／上場準備フェーズ 上場準備を進める急成長企業において、これまで総務と一体だった人事労務機能を独立させ、「人事部門」として新たに立ち上げを行います。 本ポジションでは、経営層と密に連携しながら、採用・人事制度設計・労務部門の統括を担っていただきます。 特に社員数の急増に伴い、採用戦略の立案・実行と組織体制の構築・再設計が最重要ミッションです。 【主な業務内容】 入社後すぐは、IPOに向けての人事制度・評価制度・教育研修・種々の労務問題に対する予防策の検討 人事戦略の策定と実行（中長期の組織計画・採用計画含む） 新卒・中途採用の統括（母集団形成、採用ブランディング、選考プロセス改善） 組織体制の設計・再構築（部署機能整理・役割設計・組織改編提案） 人事制度の整備・改定（評価・等級・報酬制度の再設計） 教育・研修制度の構築（オンボーディング、マネジメント研修など） 労務部門のマネジメント・運営統括（勤怠管理、就業規則改定、社内相談対応など） 経営陣との連携・提案・レポーティング業務

・人事部門の立ち上げ責任者として経営直下で活躍 組織拡大と上場準備が同時進行する中、人事部門の再編を一から担う裁量の大きなポジションです。 ・急成長フェーズならではの人事課題をハンズオンで解決 採用強化・制度設計・労務統括と、多岐にわたるテーマに実行責任者として取り組めます。 ・経営と一体となって人事戦略を推進 経営会議への参加、社長・管理部門長との連携を通じて、組織拡大の中核を担えます。 ・上場後も視野に入れた制度整備が可能 一過性の整備ではなく、上場後を見据えたスケーラブルな人事基盤づくりに挑めます。 ・社会性と成長性を兼ね備えた企業ステージ 官公庁案件を中心とした安定基盤があり、事業の社会的意義も大きく、やりがいを実感できます。

・グループ会社決算処理 ・仕訳入力（会計システムへのインプット） ・引当金、税金等の計算シート作成 ・固定資産台帳管理 ・決算書作成、取引内容チェック、データ集計、申告書下書き ・関係会社向け請求書作成、入金伝票処理、庶務業務

■決算、連結決算、税務関連の業務などに従事することが出来ますのでキャリアアップ出来るフィールドが用意されています。 ■食堂も利用可能です。 ■週2~3回程度の出社以外はフルリモートでの勤務が可能ですので、ご家庭との両立にもピッタリです。

年収：400万円～450万円

月給：24.5万円～27.6万円

ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。 【採用業務】 ・中途採用業務 ・求職者連絡 ・求人票作成 ・応募学生対応 ・内定者研修 【総務労務業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続業務 ・入退職手続業務 ・年末調整 【その他】 ・法務業務　 　など ※まずは採用業務をメインにご担当頂きます。ゆくゆくは労務管理や予算管理などもご経験できるポジションです

◆親会社が東証プライム上場企業です！ ◆年間休日120日以上で残業も少なくライフワークバランスが整っている環境です ◆人事だけでなく総務労務法務など幅広い経験を積むことが可能です

年収：1,000万円～1,200万円

月給：83.3万円～100万円

各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【担当業務】 IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 【業務詳細】 総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■具体的には・・・ ・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 【キャリアパス】 入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。 一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。

・土日祝日休みで年間休日121日、残業も42時間は絶対超えないように体制を構築されており、基本的には残業はほとんどないのが現状です。ワークライフバランスを重視しながら、IPO準備というキャリアをみにつけていくことができる優良企業です。 ・当社は健康経営優良法人に認定されており、他にも「働きたい不動産会社NO.1」「キャリアアップが望める不動産会社NO.１」「安心して働ける不動産会社NO.１」など数々の受賞実績がございます。 ・IPOを推進しており、大組織への拡大期の中で、成長を実感できる裁量権のあるポジションです。

年収：480万円～630万円

月給：24.5万円～31.9万円

◆東証プライム上場企業グループ会社の経理担当として、経理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 1. 各種決算業務（月次/年次/連結　※連結はパッケージ入力） 2. 売掛金・買掛金の管理 3. 税務申告書の作成等 4. 監査法人の監査対応

◆土日祝休みで年間休日120日以上あり、6~10月は有給消化推奨月で、自身のご都合に合わせて連休を作る方もいらっしゃいます。 ◆東証プライム上場の日本トップクラス商社100％出資子会社で、トップシェアを誇る商材もあるため、安定した経営基盤を築かれております。 ◆プライム上場の連結対象子会社であるため、上場基準に則った会計処理を行っており、高いレベルでの経理経験を積むことができます。

年収：500万円～550万円

月給：25万円～28万円

■パルプ不織布メーカーである当社の経営企画部門にて、下記経理業務・課員のマネジメント業務をお任せします。 【業務内容】 売掛金・買掛金管理/経理伝票の作成・入力/預金管理/月次・年次決算業務（連結決算あり）/資金繰り表の作成/予実管理・分析/税務 申告業務/監査法人/証券会社/銀行対応/開示資料請求対応/固定資産管理 など

◆ご本人様の能力や頑張り次第では早めに役職や昇進をすることも可能です。 ◆創立70年以上の上場企業です ◆土日祝休みで年間休日120日以上です。

年収：350万円～500万円

月給：25万円～33万円

将来的な管理職候補として、まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、徐々に人事・労務・総務・IR・広報など、幅広い業務へとステップアップできるようサポートします。 【具体的な業務内容】 勤怠管理や入退職手続き、給与計算・社会保険業務（社労士へ引き渡す範囲）や設備管理などを担当し、業務に慣れた後は、採用活動・人材開発・人事評価・労務管理・IR・広報・経営企画といった業務にも携わっていただきます。 ◎給与計算は社労士へ委託しているため、事務作業の負担は少なめです。 ◎上場企業の経営に関わりたい方には、やりがいのあるポジションです。

■有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり ■創業90年、造園業界においてトップクラスのシェアを誇り、２０１６年に上場を果たすと増収増益を続ける優良企業です。　業界的には景気に左右されにくく、コロナ禍でも業績に支障はなく成長を続けています。 ■基本的には残業はないのでワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■経験が浅い方でも、しっかりと教育してくれるので、キャリアアップしていける環境がしっかりとあります。上場企業の次世代幹部候補としてＩＲ／広報など上場企業でしか経験できないキャリアをしっかりと身につけられます。

年収：350万円～500万円

月給：25万円～33万円

入社後すぐは、まずは経理の日常業務~月次試算表作成、決算（月次・四半期・年次）までの一連の会計処理をお願いします。 その後、監査業務や管理会計、税務や財務、連結決算、開示業務（決算短信作成や有価証券報告書作成）など徐々に覚えていって頂きキャリアアップしていってください。 ■管理部門の次世代の幹部候補として、徐々に業務に慣れていただいてから決算関連や経営企画に関する業務を任せていきます。 ■上場企業の経営に携わっていきたいという方を歓迎いたします！

■有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり ■創業90年、造園業界においてトップクラスのシェアを誇り、２０１６年に上場を果たすと増収増益を続ける優良企業です。　業界的には景気に左右されにくく、コロナ禍でも業績に支障はなく成長を続けています。 ■基本的には残業はないのでワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■経験が浅い方でも、しっかりと教育してくれるので、キャリアアップしていける環境がしっかりとあります。上場企業の次世代幹部候補として開示業務など上場企業でしか経験できないキャリアをしっかりと身につけられます。

年収：600万円～780万円

月給：50万円～65万円

経理部の管理職として経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・連結決算業務 ・管理会計の運用及び構築 ・製造原価管理、製造原価分析 ・監査法人対応 ・予実編成／予実管理／業績管理　 ・税効果会計、税理士事務所との連携 ・資金繰り、財務分析 ・その他、会計・決算関連業務

◆上場企業の子会社として安定した経営基盤を持ち、腰を据えて長く働ける環境です。 ◆経営に深く関わるポジションとして、財務面から企業運営を支え、意思決定に貢献できるやりがいのある業務です。 ◆上場企業の経験がなくてもOK！上場企業の会計処理に携わることで、決算業務のスキルをさらに磨き、キャリアアップが可能です ◆土日祝休み＆残業少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。さらに、年収600~780万円の好待遇のため、これまでの経理経験を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指したい方に最適なポジションです。

年収：500万円～600万円

月給：38.4万円～46万円

上場準備及び売上高アップに伴う業務量の増加の為の募集になります。 ＧＭの下で、月次や決算の取りまとめやマネジメントをプレイングマネージャーとしてお願いします。 まずは経験がある業務からスタートして徐々にキャリアを上げていっていただきます。 ・仕訳入力~月次試算表作成 ・決算業務（月次、四半期、年次）の取りまとめ ・管理会計 ・キャッシュフロー等財務管理 ・税務申告書作成 ・上場準備に伴う有価証券報告書作成等の開示業務 ・上場準備業務（業務フロー見直しや資料作成など） ・マネジメント ※上記業務の内、経験値や適性に合わせてお任せする業務を決めていきます。 将来的にキャリアアップしたい方には、決算や開示業務など専門性を高めていけるようにサポートしていきます。 ◎転職市場でも高く評価される貴重な経験を積むチャンス IPO準備に携わることで、通常の経理業務では得られない貴重な経験を積むことができます。 スキルアップ向上を考えている方は絶好な機会です。 チームワークで達成した喜びは何よりもかえがたいものです。

◎上場準備中企業で高いキャリアを実現 成長いちじるしく、上場準備も進めています。上場準備という転職市場において高く評価されるスキルを身につけられます。 ◎昇給・昇格は年に2回！ あなたの努力が正当に評価される環境です。 ◎弊社からの入社実績あり！ 職場環境や人間関係がとても良いと評判です。入社後のサポート体制も万全ですので、安心して働いて頂けます。 ◎ フレックスタイム制！ 自己管理で柔軟に働ける時間制度を導入しています。

年収：600万円～900万円

月給：50万円～75万円

エイチームは「Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 本目標に向け当社はmicroCMS社の完全子会社化、Paddle社の連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始しています。当社は事業の拡大に伴い、内部統制の整備/強化の構築をしていることから、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。 【仕事内容】 当社の連結決算および開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・連結決算業務（月次・四半期・年次） ・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ・監査法人対応および財務報告の精査 ・連結パッケージの作成・管理 ・日本基準に基づく財務報告業務 ・その他、会計・決算関連業務 ●勤務形態は在宅/出社のハイブリッド（配属部署により出社頻度は異なる） 東海エリア以外に在住の場合も応募可、働き方については応相談 ▼社員インタビュー_開示ガバナンスグループのこれから https://note.com/ateam_group/n/n2e87d7ddc571

福利厚生が充実。在宅と出社のハイブリッド勤務が可能です

年収：400万円～600万円

月給：27万円～40.5万円

◆ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・IR業務（経理部門から来た資料を元に資料作成等） ・自社ホームページのメンテナンス・更新 ・営業事務業務（展示会企画やセミナー企画） ・法務業務（契約書確認） 　など

◆上場をしたばかりの急成長中企業です ◆年間休日120日以上 ◆メンバーもたくさんいるため、経験が浅くても聞ける環境が整っています。

年収：600万円～1,000万円

月給：45万円～65万円

◆内部監査業務 ・本社と各拠点に対する往査 ・調書・報告書・改善指示書の作成とフォローアップの実施 ・その他特命事項の調査及び報告書の作成 ◆J-SOX業務 ・全社統制、IT全般統制、決算財務報告 　※チェックリストの作成、チェックリストに基づく整備評価及び運用評価 ・業務処理統制

◆上場を果たしたばかりの成長企業です。！会社とともに自身も成長していける環境です。 ◆正当な評価制度のもと、頑張りはきちんと認めてもらえます！業務フローはもちろん、就業規則やあらゆる仕組みづくりへ積極的に携わってください。リモートワークの導入や管理部の営業カレンダーなどに関しても提案可能です！

年収：450万円～550万円

月給：30万円～36.7万円

サブマネージャー候補として、まずは給与労務業務をご担当頂きます。 ここ1年で弊社の障がい者福祉ビジネスが急拡大を続けており、従業員数が大幅に増加、それに伴い給与実務を内製からアウトソースへの切り替えを実施しております。 オペレーションスキームの再構築と効率化に向けた改革が最初のお仕事となります。 アウトソースが安定運用されてきた後には、人事業務における職域を広げていただくようアサイン変更を考えております。 給与・労務の知識を活かし、評価制度や昇給・昇格制度の運用をお任せし、あるいは労働法制変更に伴う規定整備などをご担当いただく予定です。 さらにご本人の能力に応じて、人事制度企画、組織設計などを含めてHRBPとしてのキャリアアップも可能です。

「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。