年収：350万円～450万円

月給：25万円～32万円

■工場総務業務を中心にご活躍頂きます。 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・経費管理・入力 ・仕入れ伝票作成・入力 ・受発注業務 ・工場内の採用~人材教育 ※その他、繁忙期には工場のお手伝いを行って頂くこともございます。 中小企業の何でも屋さんとして、雑務も厭わず取り組んで頂ける方を歓迎致します。

■自己資本が高くて財務に強い企業であり、また従業員の方も長く続けている方々ばかりですので、安定企業で腰を据えて永くお勤めしたい方にオススメです。 ■未経験であっても人物・やる気を重視した採用を行って頂けます。工場総務ではございますが、採用や人材教育にも関わっていただけ

年収：300万円～400万円

月給：25万円～33.3万円

グループ企業の給与計算を本社総務人事部で処理をされています。 その為、グループ企業を１~2社担当して頂き、担当企業の給与計算および労務管理をして頂きます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・入退職時の社会保険業務 ・健康診断の手続等、その他労務管理や資料作成、電話応対等の諸雑務もお願いします。 ■入社後 まずはOJTにて業務になれていただきます。 ゆくゆくは管理職としてご活躍いただくか、プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただくかご希望に合わせて選択が可能です。事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。

◆土日休みで残業も少なく、転勤もなし。腰を据えて長く就業頂けます。弊社から紹介した方が同じ部署に就業されており、定着率も良いです。 ◆東証スタンダード上場の安定した基盤を持つ企業。Ｍ＆Ａも活発にされている成長企業。現在　焼肉さかいを筆頭に多くの有名飲食店を経営しています。店舗数も600店舗を超え、グループ会社が多数ある企業なので、業務量は多いですがその分しっかりスキルを身に付けることができます！ ◆駅から徒歩3分で通いやすい職場です。 ◆査定制度が年２回あるため、昇給チャンスが多い！着実にコツコツと業務遂行することにより男女や年齢に関係なく昇給昇格もしていくので、キャリアアップできるチャンスも多いです。

年収：600万円～650万円

月給：33.2万円～36.1万円

セレンディップ・グループの成長を加速させる為に人事総務機能をより強化したいという意図があります。 将来的にCxO等の経営陣を目指したいという方に当社における人事総務業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案・実行 ■教育制度の企画立案・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■教育(新卒、中途) ■規程改訂、法改正対応 ■人事労務DD、PMI 【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2~3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

■マスメディアや行政機関などからも大変注目されている上場企業で、経営基盤も安定していますから経験を生かして長く働ける環境です。 ■オフィスは非常に綺麗で整頓されています。また代表者も含め凄く気さくで明るい方で冗談も飛び交うオフィスなので楽しんでスキルアップが出来ることと思います。 ■当グループはM&Aにより急成長中。キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。

年収：400万円～600万円

月給：28.5万円～42.8万円

◆大手ゼネコン・官公庁との取引多数の安定企業で総務のお仕事をお任せします。主に担当していただきたい内容は、社内の業務改善やDXになりますので、経営者に近い目線で会社全体を動かしていきたい方に非常におすすめです。 【具体的な業務内容】 ●現状の社内業務フローの把握、可視化 　・施工管理業務 （繁忙期の数ヶ月間は月間の半分程度が工事現場での事務業務になる可能性もあります） 　・積算、見積業務 　・総務業務（ファシリティ業務など） ●新卒採用 ●業務フローの改善提案 ●社内使用ツールの維持・管理（システム管理やアカウント発行など） ●社内データベースの構築、更新 　・人事労務情報 　・現場管理情報 　・契約関連情報　等 ●その他、社内業務のDX関連業務全般 ※将来のリーダー候補としてどんどん上のポジションを目指していっていただくことを期待しております。 ※将来的には経営層に近い目線で会社全体を動かしていっていただきたいと考えております。

◆取引先は大手ゼネコン・官公庁などが多く、安定した経営基盤の元、毎年右肩あがりに業績も好調に推移していらっしゃいます。 ◆業務上のミスを減らすべくモニターを２台活用し仕事が円滑に処理できるように工夫していらっしゃったり、建設業では珍しく週休二日制に移行を完了され、社員が働きやすい環境を整えたいと尽力されているのが伝わりました。 ◆３人に１人は２０代と若くて活気あふれる環境です。未経験業務でも不明点はきちんと教えていただけますし、処理後のチェックも行われますので、できる範囲の業務から初めていただきゆくゆくはリーダー候補として会社全体を動かしていっていただくことを期待しています。 ◆クラウド版の施工管理アプリやVRゴーグル、ナレッジ共有ツールなどを導入してDX、業務改善を進めています。その中でも 施工管理アプリのひとつ、ANDPADにおいて部門賞を受賞されました。

年収：400万円～600万円

月給：23.5万円～35.2万円

■人事制度、人事諸規程の管理、人事異動、人事考課 ■給与・賞与・退職金支給、源泉徴収等、勤怠管理、社会保険、健康管理 ■採用業務（新卒、中途、パートタイマー、派遣スタッフ採用や管理業務） ■教育業務（新入社員研修、管理職研修、階層別研修、ビジネススキル研修等の各種教育研修）の企画および運営 ＜転勤＞ 総合職採用のため、主に管理部門内における異動や、国内拠点への転勤、海外拠点への赴任の可能性があります。

◆東証プライム上場企業！日・米・欧・アジアを中心に営業拠点・生産拠点を展開しているグローバル企業です。 ◆育児・介護制度利用率50％以上、女性役員在籍、福利厚生の充実など、働きやすい環境です。。

年収：600万円～900万円

月給：35.2万円～52.9万円

■総務業務全般のマネジメント補佐業務 □株主総会運営、株式事務業務 □取締役会業務、社内規程管理業務 □庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務 ＜転勤＞ 将来的には他拠点（東京：新宿オフィス等）、また海外工場での勤務の可能性があります ※但し当面なし ※赴任時期・赴任地は、ご本人希望と会社都合にて決定いたします

◆東証プライム上場企業！日・米・欧・アジアを中心に営業拠点・生産拠点を展開しているグローバル企業です。 ◆育児・介護制度利用率50％以上、女性役員在籍、福利厚生の充実など、働きやすい環境です。。

年収：292万円～321万円

月給：18.3万円～20.1万円

以下の業務をお任せします 【主な業務】 ・健康診断施設での受診者受付・会計 ・電話応対 ・予約者管理 ・問診票管理 ・請求書発行業務 ・清掃 ・健診着管理 　など ※メイン業務は電話での予約者管理になります。

◆伏見駅から徒歩1分！雨の日でもほとんど濡れずに出勤できます！ ◆女性が多い職場なので、産休育休も取りやすい環境です！ ◆資格手当が厚く、取りたい資格を前もって伝えれば補助が出ます。上限はありますが教材代も補助出ます！

年収：300万円～400万円

月給：21万円～28万円

総務人事＋経理アシスタントとして業務を行います。 ＜総務＞ ・社内規定の整備・更新 ・固定資産・消耗品の管理（PCやスマホの管理もおまかせ） ・社内行事運営 ・HP作成（システム専任の方がいらっしゃるので教育体制あり） ＜総務になれたあとは下記のサポートもお願いします＞ ・経理アシスタント：月次・年度決算、仕訳処理・経理処理などのサポート（計算式入力済みのExcelがあるのでそれを用いて書類作成） ・人事業務：採用計画立案・実施、面接手配、入退社手続きなど ・営業サポート業務：見積書作成・請求書発行・部材の手配、お客様対応など営業のサポート業務 総務関係の業務を中心に対応、社内既定の整備、資産・消耗品管理、社内行事運営など社内管理業務が円滑に遂行できる環境作りをお願いします。 総務業務に慣れた後は人事・経理・営業サポートなど、他部署の業務サポートにも従事頂きたいと考えています。

●毎月の売り上げや利益など経営に関するすべての情報が社員に公開され、いつでもアクセスできます。そのデータをもとに予算に対する達成率によって給与が上乗せされる実績給が採用されています。 ●定時が17時、残業はほぼありませんのでワークライフバランスが可能です。

年収：300万円～360万円

月給：25万円～30万円

◆総務部の部長補佐として業務をお任せいたします。顧問の社労士・会計士と連携を取りながら業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜経理＞ 　売上及び支払管理 　月次年次決算業務など 　売上管理（工事部5営業所及び飲食店・グループ会社各店舗の売上日報や通帳などを確認しながら会計ソフトに入力） 　買掛金支払い管理（支払日に向けてデータの作成、支払はネットバンキング） ＜労務＞ 　勤務対応（労働時間・休日・休暇等） 　特定労働者の雇用・就業管理の立案・運営・改善 ＜法務＞ 　就業規則・契約書・商標管理など

・女性が大活躍中！！女性が活躍できる職種も増やし女性社員の人数が増えてきております。また総務部部長も女性ということもあり、キャリアアップしていくチャンスがある環境で就業頂けます。

年収：350万円～400万円

月給：21万円～26万円

人事労務部の中で適性にあわせて下記の業務から担当を決定します。 １．採用（大学訪問や、就職フェア開催等） ２．労務（給与計算、入退社対応、社会保険関連） ３．教育（社内教育の運営、企画）

・未経験者大歓迎！仕事に対するポテンシャルを重視した採用活動をされているので、年齢や性別、経験値が浅くても、能力次第で昇給昇格が早く、若手のリーダーが活躍している職場です。 ・女性管理職率46％、産休取得率100％！社内に保育園を完備しているのでお子様がいらっしゃる社員の方も安心して就業できます。 ・有給休暇取得率　８８．８％！積極的な取得を推奨しております。家庭の事情やお子様の学校の都合などでも休みは取りやすい環境です。 ・時短社員や在宅勤務など、働き方の相談が可能です。 ・退職金制度あり。他も面白い福利厚生制度を導入されています。 ・車通勤可能です。駅からも徒歩10分なので車通勤でも電車通勤でも、どちらでも通勤に便利な場所です。 ・フラットな会社で意見が通りやすい環境。積極的に新しい事にもチャレンジしていく事ができます。 ・人事異動自己申告制度アリ

年収：350万円～400万円

月給：21万円～26万円

総務の中間管理職候補として幅広い業務をプレイングマネージャーとして統括管理していただきます。 【具体的には】 ・株主総会運営、取締役会運営、議事録作成 ・出資金管理 ・設備管理、ＰＣ管理、備品管理 ・伝票処理、郵便物管理 ・各種社内イベント運営管理 ※将来的なリーダー候補として活躍されていくことを期待しています！ ◆メンター制度有り ・配属後は指導担当の先輩がついてOJTの計画に基づいて仕事を覚えます。 ・入社後1年間、他部署グループリーダーがメンターとしてつき、社会人としての相談役として面談を行います。 ◆

・未経験者大歓迎！仕事に対するポテンシャルを重視した採用活動をされているので、年齢や性別、経験値が浅くても、能力次第で昇給昇格が早く、若手のリーダーが活躍している職場です。 ・女性管理職率46％、産休取得率100％！ ・人事異動自己申告制度アリ ・有給休暇取得率　８８．８％！積極的な取得を推奨しております。 ・退職金制度あり。他に社内に保育園を完備していたり、面白い福利厚生制度を導入されています。 ・車通勤可能です。駅からも徒歩10分なので車通勤でも電車通勤でも、どちらでも通勤に便利な場所です。 ・フラットな会社で意見が通りやすい環境。積極的に新しい事にもチャレンジしていく事ができます。

年収：550万円～700万円

月給：36.6万円～46.6万円

＜人事課＞ ・人事予算の作成・管理・人事制度の企画 ・立案・新卒/中途採用・社内教育・研修制度の運営・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・勤怠管理 ・業務改善 ・部下への育成指導 ＜総務課＞ ・会議体の事務局・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管）・社内行事の運営・本社建物設備関係の修繕・維持・管理 ・備品管理・社用車・保険・通信費の管理 ・業務改善 ・部下への育成指導など

・年間売上高100億を誇る医薬品卸売事業会社と８月末に事業統合を果たし、後発医薬品卸売業界No.1の地位を確立しました。 ・業績は、設立以来増収増益基調にて推移しています。従いまして、腰を据えて長く勤めたいという方にオススメします。 ・将来的には、経営幹部またはその右腕をになっていただくことを望んでおり、向上心の高い方にもオススメします。

年収：350万円～450万円

月給：22.3万円～30.4万円

◆総務担当として、国内全事業所の建物設備の維持・管理業務、グループの環境配慮活動をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・安全衛生関連に関する管理全般の業務 ・建物営繕、インフラ維持に関する社内外との調整業務 ・建屋改修、部署移転、各種保全に関する、計画~施工~運用までの対応業務 ・各種の国際規格（ISOなど）の監査、維持対応業務 ・カーボンニュートラル達成に向けたCO2削減への取組企画の立案、推進 ・産業廃棄物の適正処理に関する維持管理および削減案への取組企画の立案、推進 ・水資源の保全及び大気汚染防止への取組企画の立案、推進 ※建物設備系の知識を有し、設備メンテナンスから環境配慮活動に従事しながら、幅広くスキルアップしていけます。 ※本社（愛知県稲沢市）を拠点として、春日井事業所（春日井市明知町）にて週１~２回の勤務があります。

◆土日祝日休みで年間休日120日以上、残業も少なめのためオンオフ、メリハリを付けワークライフバランスを整えて就業頂けます。

年収：300万円～350万円

月給：18.8万円～21.9万円

◆総務職として、下記の業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・安全衛生管理 ・施設備品管理 ・リース管理 ・新規出店準備(セキュリティ関連、システム関連) ・新規出店立ち合い ・福利厚生業務 ・法務業務 　など

◆産休育休取得実績有り、残業は少なめ、福利厚生が充実しているなど、安定して末永く就業できる環境が整っています。 ◆毎年の社員旅行や食事会、球技大会など、社員間の交流を図る機会が整っています。 ◆お客様の健康に貢献する、やりがいのある業界で、会社を支える重要な役割を担って頂きます。キャリアアップを希望される方は、早い段階で管理職を目指すことも可能！日々の業務を通じて、あなたらしいスタイルを築いてください。

年収：448万円～504万円

月給：32万円～36万円

・伝票入力や試算表の作成 ・仕入管理や銀行振込処理　など ★外部の顧問税理士へ伝票チェックをはじめ、気軽にアドバイスをもらえる環境です。 各セレモニーホールの利益率改善や業務効率化など、経理視点での提案にも期待いたします。 ★また経理の仕事と並行して、人事の仕事(採用・教育・給与・労務管理)や総務の仕事(名刺の発注など)もお願いします。

・創業が大正元年、長い歴史があり、地元では誰もが知る有名な企業です。 ・設立から約110年、次の100年を目指しており、 その経営に携わることができ、また期待しているため、 大変やりがいを感じられると思います。 ・年に1回5日連続休暇取得可能です。 ・社員の残業を減らすため、採用活動を積極的に行っており、 働く社員にも寄り添った企業です。 ・在籍社員の勤続年数が長く、安定企業のため、 今回入社する方も長く、安心して働くことができます。

年収：238万円～280万円

月給：17万円～20万円

◆経理総務部として、以下の業務をお任せします。 ・日次業務 ・決算業務 ・税理士・社労士・銀行等外部機関との打ち合わせ ・勤怠管理 ・健康診断やインフルエンザ予防接種手配等社員の健康管理に伴う業務 ・トラブル対応 ・電話応対

◆16時以降ならコースに出てゴルフの練習も可能！名門コースでのラウンドが経験できます。 ◆社員食堂補助が付いており、月4500円で作り立てのランチが食べられます！ ◆勤続年数によってしっかり評価される環境です。年間休日数の増加等、社内環境の整備・強化に今後積極的に取り組んでいきますので、一緒に体制構築を行って頂ける方、大歓迎です。 ◆ゴルフ好きな方はもちろんですが、ゴルフをしない方も在籍していますので、知識がなくても問題ありません！

年収：350万円～500万円

月給：21.8万円～31万円

清州工場で経理をメインに経理総務全般をお願いします。 【経理業務】 請求書作成、売掛・買掛金管理、入出金管理、仕訳入力、工場の製作品の製造原価・仕掛品管理、棚卸、試算表作成、月次決算、勤怠管理、入退食事の対応、設備管理 など ※本社にいる経理総務担当者と連携をとって、処理を進めていアｔ抱きます。 上場を視野に成長している企業なので、経理体制構築など新しく体制構築もしていける環境です

◆完全週休２日！GWやお盆休みなど連休が長いトヨタカレンダーに準じた企業カレンダーなのでしっかりお休みが取れる環境です。 ◆退職金規定もでき、社員の福利厚生を手厚くしていっている環境です。 ◆13期連続増収増益の黒字企業。上場を目指して成長している成長企業です。 ◆自社工場を持ち製造業及びシステム開発事業、技術者派遣事業を運営。トヨタ自動車をはじめとする大手企業が取引先の同社。現在第２工場を建設中で今後の事業展開も期待ができます。 ◆人材教育にも力を入れるなど社員を大切にする風土があります。これからの会社の成長を一緒に担っていくメンバーとして遣り甲斐をもって仕事に取り組んで頂けると思います。

年収：500万円～800万円

月給：31万円～50万円

◆労務の実務を中心にお任せします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社員の福利厚生 ・勤怠管理 ・会社規定や就業規則等の構築・運用 ・社員からの労務相談　等

◆年間休日124日、各福利厚生が充実しており、安心して腰を据えて就業できる環境が整っています。事実、定年後まで勤務する方もとても多い、老舗安定企業です。 ◆老舗安定企業ではありますが、より良い社内環境構築のために改善していく姿勢のある企業様ですので、固定された業務ではなく、様々な課題解決業務についても関わって頂ける方を歓迎致します。

年収：500万円～700万円

月給：31万円～50万円

◆採用~教育業務をお任せします。 ・新卒採用 ・中途採用 ・内定者フォロー ・教育・社内研修の企画~実施 ※新卒採用を行う際は東北から九州まで拠点がございますので、出張可能な方は是非対応ください。

◆年間休日124日、各福利厚生が充実しており、安心して腰を据えて就業できる環境が整っています。事実、定年後まで勤務する方もとても多い、老舗安定企業です。 ◆老舗安定企業ではありますが、より良い社内環境構築のために改善していく姿勢のある企業様ですので、固定された業務ではなく、様々な課題解決業務についても関わって頂ける方を歓迎致します。

年収：377万円～450万円

月給：26万円～31万円

◆愛知県西部を中心に、50店舗のスーパーを運営する当社にて、各店舗のテナント誘致・契約をはじめとした店舗開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・地主の方との契約更新（書類作成・訪問） ・同社のスーパーに入っている飲食店等のテナントの契約更新や誘致・開発業務 ・店舗の修繕管理 ・見積書・稟議書作成

◆会社全体として非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。同社は自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。 ◆１０年選手が多く、非常に定着率の良い環境です。福利厚生も整っておりますので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆経営層がチャレンジ精神を大切にしているので、改善提案も大歓迎！良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えています。