サンワ株式会社

年収：300万円～400万円

月給：20万円～30万円

■将来的な幹部候補として、経理・総務労務・人事と一連の管理部門業務へ携わってください。 【具体的には】仕訳入力~月次決算、年次決算、手形管理、資金繰り業務、銀行折衝、給与計算、社会保険手続き、採用業務、各種規定管理、備品管理、設備管理、業者対応、その他総務庶務

◆取引先の多くは大手メーカで、付き合いも長いです。高い技術力が評価され、信頼と実績を積み上げてきています。 ◆引継ぎの期限が限られている訳ではないので、じっくり時間をかけてと考えています。ご安心ください。

共栄産業株式会社

年収：280万円～375万円

月給：18.5万円～25万円

■経理・総務労務と管理部門業務へ広く携わってください。 【具体的には】入出金管理、帳票、伝票作成、月次収支報告書の作成、部署別収支報告書作成、棚卸金額表作成、請求書作成やチェック・支払い業務、月次決算、年次決算、予算編成、資金計画、資金運用、給与計算、社保手続き、年末調整、健康診断、マイナンバー管理、福利厚生、入退職手続き、実習生対応、助成金申請、人事データ管理、その他諸雑務

◆設立５０年以上の老舗メーカー。長年の経験と実績から、お客様からの信頼を築いています。 ◆決算時以外、ほぼ残業はありませんのでワークライフバランスを大切にできます。

年収：420万円～600万円

月給：27.5万円～38万円

経理・財務を幅広くお任せします。将来的にCFOを目指していただける方を求めています。 ・経理業務（年次決算業務/税理士対応/売上管理/請求管理） ・財務業務（予算管理/資金調達/資金調達等） ■キャリアステップ： 1~3年目は仕入管理、売上管理、預金、財務、税務、資産、給与計算等を担当。4年目からは、分析業務や経営戦略業務を行っていただきます。経理の実務のみではなく、社長のパートナーとして、経営管理、経営企画、経営戦略を社長と一緒に推進していただけるようなご活躍を期待しています。

◆次代の会社を担う人財の募集です。管理部門を引っ張る存在として成長、活躍できます。自分のキャリアアップが会社の成長とリンクするヤリガイのある仕事です。 ◆定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められているため、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。

株式会社一柳葬具總本店

年収：322万円～462万円

月給：23万円～33万円

◆総務人事を中心に、管理部門業務へ広く携わってください。 ・勤怠管理や健康診断、年末調整といった労務系業務 ・採用計画、中途採用、新卒採用の一連業務 ・人事制度や各種規定管理 ・ビル管理などの安全衛生 ・集金業務（月1回あるかないか程度です） ・葬儀の相談等お客様対応 ・宿直業務 ※斎場にて宿直。担当が順番で回ってくるので月3～4回あります。

◆創業１４５年の老舗企業で、これまで獲得してきた顧客からの信頼も高く、安定した経営基盤を築いているので、腰を据えて就業いただけます。ここ数年は長らく無借金経営を続けています。 ◆残業はほぼなく、17:10には退社されていることがほとんだだそうです。有給休暇の取得もしやすく、プライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆駅からも近く通勤の便が良いです。

年収：350万円～500万円

月給：19.3万円～22.1万円

・一般経理業務（仕訳計上、経費精算、請求書発行、入出金管理など） ・決算業務（月次、年次) ・営業支援資料の作成 ・与信管理 ・給与計算業務、社会保険業務、労務管理 ・資金調達および返済計画の策定・銀行折衝 ・税務申告業務、税理士対応 ・営業さんの経費フォロー（セリから戻られた午前中に対応） ※最初に行う業務は、これまでの経験をもとに決めます。次の責任者としての採用となりますので徐々に覚えていずれは上記の一連の業務を経験していくようにキャリアを積んでください。

■年商200億円の安定企業で長く働けます。 ■次の世代を担う責任者の採用のため経理としてキャリアアップすることができます。 ■残業が少なくワークライフバランスが可能です。

年収：600万円～700万円

月給：36万円～43万円

◆総務及び経理業務全般において、主に方針決めや仕組みづくりをお任せします。改善提案業務がお好きな方にもピッタリな内容です。 【業務内容】 ・仕訳等日次のチェック、月次決算、年次決算 ・銀行折衝、資金調達、予実管理、資金繰り、管理会計、経営分析、利益計画策定 ・給与台帳チェック、ファシリティ業務、採用、契約書管理 ・税理士、社労士対応 ・マネジメント ※決算や社会保険業務などは税務事務所や社労士事務所へ委託しており、必要に応じて委託先への依頼を行います。 ※実務は、メンバークラスの方が対応します。 ※年３回程度、中国への出張可能性あり。

◆現在の部長の後任として1~2年かけて業務を引き継いでいただきます。将来的には次期総務部長、取締役として、会社経営を牽引していただきたいと考えております。社長の右腕として会社が成長していくための支援をしながら経営に携わることが可能です。 ◆経理経験をお持ちの方にとっては会計基準の策定、財務系の業務といった業務の幅を広げられることはもちろんですが、会社方針の落とし込みなど管理部門のより上流の仕事にチャレンジできます。

年収：400万円～600万円

月給：26万円～40万円

◆総務人事担当として、主に総務・労務業務を行っていただきます。ゆくゆくは将来の課長候補としての活躍を期待されているポジションになります。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理・残業管理・36協定 ・給与計算・社保手続き・年末調整 ・施設管理・福利厚生・ＢＣＰ ・社内イベント運営 ・株主総会運営(書類準備、招集通知、日程調整、会場準備等) 　など

◆200年の歴史がある老舗優良企業、高い技術力と開発力で顧客の業務効率化に貢献している会社です。 ◆世界トップレベル電機メーカーの代理店を担っており、安定した経営基盤を築いております。 ◆将来の管理職候補の募集で、改善提案などを任せてもらえるので、ゼロからイチを構成することが好きな方にもおススメです。

年収：350万円～450万円

月給：23万円～30万円

経理・総務・労務・人事といった管理部門の業務を担当します。 ●経理は仕訳~月次決算や固定資産管理や予実管理など（決算整理や申告書作成は税理士が担当） ●労務は時間計算など勤怠チェック（給与計算は社労士が担当）、入退職処理（手続きは社労士が担当するので必要書類の管理） ●総務人事（新卒、中途採用の窓口から面接日程調整まで／面接は現場が担当、株主総会のとりまとめ、社内報作成、工場総務など）

◆地元では優良企業として名が通り無借金経営で安定しますので資金繰りなど大変な業務を担当することはありません。長く安定して勤務することができます。

年収：350万円～380万円

月給：23万円～27万円

■現・経理部長の勇退後、将来的にはそのポジションを目指していただきたいと考えています。 日次~月次の経理実務、勤怠管理、備品管理といったバックオフィス業務はもちろん、会社として新しいフローやルール・規定を導入する際にも社長の右腕的に活躍いただきたいと考えています。 ＊はじめはできることから少しずつで、徐々にやれることを増やしていってください。 ＊能動的に考え提案や意見を積極的にお願いします。

◆顧客先は業界トップクラスばかり！御園座やオアシスといった、愛知県民なら誰もが知る商業施設も独占で出入りしています。業界柄、原価や価格設定が不透明な部分もある中で数値管理・分析を徹底的に行っています。もちろん技術力や手厚い顧客対応ということもあり、それらが相まって信頼と実績を築いてきました。大手案件を紹介でいただくことも多いです。 ◆有給全消化の推進や月１度の整体費用負担、資格取得支援、産業医の提携と福利厚生が手厚く、従業員を大切に思っていることがとてもよく伝わりました。

年収：350万円～550万円

月給：23万円～36.5万円

■業務内容：給与計算業務とその全体管理、法改正対応、安全衛生関係業務など労務業務全般をご対応いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険業務、入退職手続き、雇用保険対応、労災対応、健康診断、安全衛生管理業務、法改正対応などをお願いします。 ※総務と人事は別の部署となります。

・2020年度はコロナ影響で業績低下もありましたが、2021年度は向上、今後も投資を継続的に実施予定です。自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流分野を強化していくので、社員の労務管理強化から会社成長に貢献していくことができます。 ・大手取引先が多数あるので安定した成長を続ける全国トップクラスの優良企業。 ・連休が長くとれる企業カレンダーなので長期の旅行などにも行きやすく、残業も多くはないのでライフワークバランスがとりやすい企業です。 ・社員の定着率もよく、今回の増員募集も現在の課長職の定年退職が近いことから、課長職候補の募集になります。定年まで落ち着いた企業で長くしっかりと安定的に働きたい方にお勧めです。

年収：480万円～550万円

月給：32万円～36万円

■総務全般業務をお任せします。具体的には庶務/行事運営/広報活動/その他多種企画立案も広くお任せする予定です。 【具体的には】 ・庶務業務管理、社内行事企画・運営、株主総会、社用車管理、設備管理、制服等の備品管理、テナント会社の管理、広報活動、ＢＣＰ総括、その他企画・運営など総務業務全般を幅広くお願いします。 ※人事と労務は別の部署となります。 将来的な課長職候補として、会社の組織体制の運営が円滑に進むように業務を進めていっていただきます。

・大手取引先が多数あるので安定した成長を続ける全国トップクラスの優良企業。 ・連休が長くとれる企業カレンダーなので長期の旅行などにも行きやすく、残業も多くはないのでライフワークバランスがとりやすい企業です。 ・社員の定着率もよく、今回の増員募集も現在の課長職の定年退職が近いことから、課長職候補の募集になります。定年まで落ち着いた企業で長くしっかりと安定的に働きたい方にお勧めです。

年収：300万円～400万円

月給：20万円～25万円

■総務労務をメインに、管理部門業務全般へ携わってください。経理のメイン担当は別で１名おります 給与社保や入退職手続き、年末調整といった一連の労務業務、契約関連の管理、各種規定管理、採用業務、建物管理や環境衛生、一部経理業務など

◆全国で7つしかない健診車メーカーの企業です。官庁や病院が納入先で、全国の顧客と取引があります。健診車特有のノウハウを持っている企業が少なく新規参入が難しい分野で、安定した経営基盤を築いています。 ◆新卒で入社し長く就業している方も多く、定着率が良いです。一度退職しても出戻ってくる方も多いそうで、居心地の良い環境なのだと思います。

年収：240万円～500万円

月給：20万円～35万円

◆最初にお渡しする仕事は、能力によって異なりますが、将来的に下記の業務全てができるようにキャリアアップしていっていただきます。 ・仕訳入力~月次試算表作成、決算書作成、税務申告書作成など ・給与計算、社会保険手続き、年末調整 ＊経理のみを希望、労務のみを希望、両方希望など相談可能です。 ＊総合職としての採用ですので、顧客対応（訪問含む）や改善・提案、新しいシステムやフローの導入・構築、ゆくゆくはマネジメントもお任せしていきます。

◆給与希望の兼ね合いで、休みや残業をフレキシブルに対応してもらえる環境です！小さなお子さんがいながら時短正社員として活躍している方々も複数名いらっしゃり、その辺りの理解も得られる環境です。

年収：240万円～500万円

月給：20万円～35万円

◆最初にお渡しする仕事は、能力によって異なりますが、将来的に下記の業務全てができるようにキャリアアップしていっていただきます。 ・仕訳入力~月次試算表作成、決算書作成、税務申告書作成など ・給与計算、社会保険手続き、年末調整 ＊経理のみを希望、労務のみを希望、両方希望など相談可能です。 ＊必要に応じてクライアント先へ電話やメールにて書類の依頼や質問への対応をしていただく可能性があります。 ＊対応が可能な方には、クライアント先へ訪問して会計入力をお願いする場合もあります。

◆給与希望の兼ね合いで、休みや残業をフレキシブルに対応してもらえる環境です！小さなお子さんがいながら時短正社員として活躍している方々も複数名いらっしゃり、その辺りの理解も得られる環境です。

年収：280万円～350万円

月給：20万円～25万円

◆総務経理業務を中心にご活躍頂きます◆ ・電話対応 ・郵便、受付対応 ・書類整理、月々の帳票チェック ・経理・財務・会計ソフトへの入力業務 ・その他管理部門業務の補助

◆お客様の幸せだけでなく､働く従業員の幸せも考え、残業しない体制づくりや資格手当の整備､短時間勤務社員制度など様々な取り組みを行ってきました。安定した収入は勿論ですが、働くことに幸せを感じて頂けるような仕組みづくりを社員の皆様と一緒に今後も構築していきます。 ◆上場準備中！スキルを培うのは勿論ですが、同じ目標を持って社員一丸となって取り組む魅力的な環境です。 ◆お休みは月8日のシフト制ですが、社員同士の協力の下、土日の休みや連休も取得可能です。平日休みについても混雑を避けレジャーを楽しんだり、金融機関や行政手続きもスムーズにできる、等利点も沢山ございますので、一度是非お話を聞いてみてください。

年収：432万円～480万円

月給：36万円～40万円

当社は、全国に11社ある関連企業の管理本部機能をすべて行なっています。私たちはその中で、管理業務から従業員600名以上を支えています。 業界トップクラスのシェアを誇り、成長を続ける当社にとって欠かせないポジションのためこれからを支えていただける方をお迎えすることとなりました。 そこで、総務の経験のあるあなたを採用し、ゆくゆくはスペシャリストとして活躍していただきたいと考えています。従業員規模が多いからこそ、車両や不動産の管理、社宅の手続きなど仕事の幅も広く、学べることは多いはずです。 期待を込めて、月給は入社時から36万5000円以上。扶養者1人につき月1万円の家族手当や、結婚・出産・入学といった各種祝い金など、福利厚生も整えています。 将来のキャリアを築きやすい環境でチャレンジしませんか。 ◎業務の幅が広いため、分担しながら作業を進めています。まずは不動産や車両のリースに関係する契約書のチェックなどをしながら、会社への理解を深めていただく予定です。 ＜主にお任せする仕事＞ ■不動産に関する手続き ・オフィス関係 オフィスや撮影スタジオなどを新設・移転する際の手配（物件探しや内装工事、火災保険、警備会社など）や、修繕が必要となった際の工事手配。また、解約する際の工事手配や契約・精算に関する手続きなどを行います。 ※その他、オフィスのインターネット環境を整えるための手配や、懇親会などの準備、お中元などの発送といった業務もお任せしていきます。関連会社や工事業者などからの電話への対応も多いです。 ・社宅関係 入退社や異動にともなう社宅の手続きです。仲介会社へ手続や、引越し手配を行います。その後の物件の更新手続きや家賃変更、解約などの手続きがある場合も。（月4~5件程度） ■車両の管理 関連企業全体で、リースも含めて150台ほどの社用車を利用しています。月1台くらいは新しく購入・リースをすることになるため、それにともなう駐車場探しや、ガソリン・ETCカードの手続きなどを担当。廃車や移送手続き、番号・名義変更を行なうことも。また、事故や違反などの対応も行ないます。

◆土日祝日休みで残業も多くない社風です。ワークライフバランスを重視しながらもキャリアアップしていける風土があります。 ◆まずは会社のことを覚えていっていただきます ◆業界トップクラス企業のグループ企業なので安定して、長く働くことができる環境です。 ◆福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。女性も多く活躍されており、産休育休後の復帰社員も多くおり、環境は抜群です。 ◆栄にある自社ビル。きれいなオフィスが職場です。栄や矢場町、大須に近いのも自慢の一つ。仕事終わりの時間も充実させられます。

年収：340万円～450万円

月給：23万円～30万円

総務部にてシステム管理担当兼総務職の募集になります。 【具体的には】 ・社内のPC初期設定や不具合の調整 ・ネットワーク保守（業者との連携） ・テレワーク化の推進のためのシステム整備 ・電話等の通信機器管理及びインフラ整備・運用 ・各業務システムの保守・運用（業者との連携） ・社内IT化推進 ・コンプライアンス、CSR ・福利厚生の運用、管理、見直し ・社屋、工場、駐車場など建物の保守・修繕・管理（業者との折衝あり） ・オフィスレイアウト、備品管理 ※給与計算や社会保険業務は経理担当が担当していますが、将来的には業務の見直し等で変更になる可能性もあります。 ※現在、人事評価制度の見直しや退職金制度の構築等、大きく社内組織の変更をされています。 総務の業務内容についても細分化されきっているわけではないので、幅広く関わって頂くことが可能です。業務改善なども積極に取り組んでください。

・取引先が自動車産業に偏ることなく、ガス機器や精密機器など他業種メーカーの大手企業になるので、景気に左右されにくく、安定成長をしています。 ・売上が大きく伸び続けている企業です。ファンド会社も入り、今後更なる成長が見込める優良企業です。 ・残業も多くなく、休みもしっかりとあるのでライフワークライフバランスを重視しながらも、第二創業期として組織体制構築にも携われるのでキャリアアップしていける環境です。

年収：380万円～600万円

月給：24万円～38万円

人事の管理職候補として人事業務の全般に携わって頂きます。 【具体的には…】 ・各種人事制度、管理・運営 ・労務管理 ・人材採用(経験者/キャリア採用、新卒採用) ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・人材育成、研修 ・メンバーのマネジメントなど ※スタート時の業務内容はご経験を踏まえて決定いたしますが、将来的には上記業務全体の幅広い業務を担当できるよう成長して頂きたいと考えています。

◆健康食品のOEM分野ではトップクラスのシェアを持つ企業です。コンビニやドラッグストアで良く見かける有名メーカーの中身が実は同社の製品ということも多数。 ◆「健康寿命」への関心度に比例して医薬品や健康食品へのニーズも高まりをみせています。同社は、大学との共同研究や「日本製」の高い技術力と品質を武器に国内外のマーケットでさらなる拡大を目指しています。 ◆グループ全体の成長を支える仕事に携わることが出来ます。

年収：350万円～400万円

月給：22万円～25万円

以下のような工場総務全般をお願い致します。 ◆ファシリティ管理（電気・ボイラー設備等） ◆ISO関連業務 ◆生産設備の保全 ◆安全衛生業務 ◆工場見学者の対応

◆健康食品のOEM分野ではトップクラスのシェアを持つ企業です。コンビニやドラッグストアで良く見かける有名メーカーの中身が実は同社の製品ということも多数。 ◆「健康寿命」への関心度に比例して医薬品や健康食品へのニーズも高まりをみせています。同社は、大学との共同研究や「日本製」の高い技術力と品質を武器に国内外のマーケットでさらなる拡大を目指しています。 ◆グループ全体の成長を支える仕事に携わることが出来ます。

年収：380万円～450万円

月給：24万円～28万円

4つの工場で働く方（正社員、契約社員、アルバイトすべて含む）を対象に下記のような業務をお願い致します。 【定着】 勤怠状況の管理やメンタルフォローなどを中心に行います。面談を通し状況把握や改善点の洗い出しを行い、上司と情報共有を行います。場合によっては、配属先の調整なども対応します。 【研修】 階層別研修・マネジメント研修・モチベーション向上など、各種教育研修の企画立案・準備・運営を行います。社内の各部署、外部コンサルタントを一緒に業務を進めて頂きます。

◆健康食品のOEM分野ではトップクラスのシェアを持つ企業です。コンビニやドラッグストアで良く見かける有名メーカーの中身が実は同社の製品ということも多数。 ◆「健康寿命」への関心度に比例して医薬品や健康食品へのニーズも高まりをみせています。同社は、大学との共同研究や「日本製」の高い技術力と品質を武器に国内外のマーケットでさらなる拡大を目指しています。 ◆グループ全体の成長を支える仕事に携わることが出来ます。