年収：330万円～396万円

月給：20万円～24万円

◆医療法人の経理総務担当として、下記業務をを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力 ・出納業務 ・伝票処理 ・給与計算 ・銀行への往復（車運転あり） 　等

◆未経験OK！ベテランの方々が優しく指導していただけます。 ◆最寄り駅までの送迎バスあり！車が無い方でも安心して出勤できます。 ◆離職率が低く、入社された方は長く勤めている方が多いです。 ◆残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけれます！

年収：288万円～316万円

月給：18.9万円～20.9万円

◆老舗医療法人で総務業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・物品管理 ・施設管理 ・修繕管理 ・システム業務 ・給与計算 ・送迎業務（車イスの患者様を豊明本社から大府へ送迎していただきます）など ※決算業務以降は現在税理士先生が担当しているのですが、ゆくゆくは自社内で対応していきたいと考えております。

◆託児施設サービスがあり、自由にご利用できます！ ◆外科・整形外科・小児科だけでなく、介護老人保健施設もあり愛知県内で6拠点展開されております。 ◆最近取り入れ始めた制度もあり、そちらを改善したり作り上げたりすることも経験できます！

年収：285万円～318万円

月給：16万円～22.3万円

◆東海地区業界最大手企業で経理総務のお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力、請求書発行、買掛金管理、月次試算表作成、決算補助、住民税納付 ・給与計算、社保手続、年末調整、算定基礎 ・ファイリング、電話対応、来客対応、その他諸雑務

◆有給消化率も高く、週休二日制で閑散期は残業はほとんどありませんので、プライベートとメリハリをつけて就業いただくことが可能です。 ◆東海地区で業界最大手企業であり、安定した経営基盤を築いている企業なので腰を据えて末永く就業いただけます。

年収：286万円～392万円

月給：20.3万円～27.3万円

◆東海地区業界最大手企業で経理総務のお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力、請求書発行、買掛金管理、月次試算表作成、決算補助、住民税納付 ・給与計算、社保手続、年末調整、算定基礎 ・ファイリング、電話対応、来客対応、その他諸雑務

◆有給消化率も高く、週休二日制で閑散期は残業はほとんどありませんので、プライベートとメリハリをつけて就業いただくことが可能です。 ◆東海地区で業界最大手企業であり、安定した経営基盤を築いている企業なので腰を据えて末永く就業いただけます。

年収：320万円～500万円

月給：21.4万円～35万円

給与計算手続きを中心に以下の業務を担当します。 ●月次業務：給与データー収集、新規雇用者の社内処理、社会保険手続き、 産休育休手続き、退職者の事務処理、福利厚生・持株会などの手続き等 ●各事業所からの問い合わせ対応：グループ会社も含めると9社約7000人の従業員が在籍しております。 1人当たり1~2社のグループ会社を担当しています。 ※今後、キャリアやスキルに合わせて、コーポレート部門内での総務、人事、経理等へのキャリアチェンジも可能です。

◆管理部門勤務ですので転勤の可能性はほぼありませんが、ご希望や適性に合わせてのジョブローテーションは積極的に行われている環境です。 ◆長期に渡り就業されている方が非常に多いのも特徴です。専門知識の必要な部署となりますが、経験の浅い方についてもチームでしっかりサポートできる環境です。

年収：350万円～420万円

月給：24.3万円～29.2万円

◆総務・人事・経理業務など会社を支える管理部門の一員として幅広い業務に携わっていただきます。まずはご経験等を考慮して業務に携わっていただきますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ＜経理＞ ・支払い、入金　・仕訳入力・月次決算 ＜労務＞ ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き ＜採用＞ ・新卒中途採用・教育・高校への説明会 ＜人事＞ ・技能実習生の指導・派遣社員の管理 ＜総務・庶務＞ ・各種資料作成・イベント企画、提案、運営・来客対応　 　など ※入社後は業務内容、雰囲気などに慣れて頂けるよう座学などを行い、徐々に業務範囲を広げていっていただきます。

◆大手完成車メーカーと取引があり安定した経営基盤を築かれているため、腰を据えて長期就業することができます。 ◆残業時間も少なく、働きやすい環境のためプライベートと仕事のワークライフバランスがとれます。

年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 ご支援例 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修　など

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

年収：280万円～320万円

月給：23.3万円～26.6万円

定年を迎える社員の業務を少しずつ引き継いでいっていただき、経理を中心に総務全般の仕事ができるように徐々に無理なくキャリアアップしていけます。 ＜主な仕事＞ 現金出納や仕訳・伝票処理、買掛金の支払い管理、売掛金の債権管理などの日々の業務に加え、月次・年次の決算、会計事務所の対応、資金調達に関わる銀行との折衝などが主な業務です。 他には、配属先となる総務部の3人と分担し、年1回の株主総会の準備・運営、社員の給与計算、労務管理も。メインの人事担当のサポート役として、採用業務に携わることもあります。 ★映像制作の裏側を垣間見れる事も…。 現場のスタッフが作成する伝票は、有名人を起用した番組・CM制作もあり、それに関わる内容などでは制作費の内訳を正しく把握して処理するため、現場のスタッフに詳細を確認するのも経理の役目です。確認する情報から、どのような映像にどんな有名人が出演したのかを知ることもあります。 ※定年を迎える社員の業務を少しずつ引き継いでいきます。この社員と一緒に業務を進める中で、当社の経理ソフトや業務フローなどを覚えていってください。業界特有の専門用語が多いため、内容がわからず困ることが出てくる場面もあると思いますが、遠慮なく聞いて少しずつ慣れていってもらえれば問題ありません。

・未経験者歓迎！長い将来的には管理職として活躍していけるフィールドがあるポジションです。 経験が浅い方、未経験者を長期的に育てていける環境があるので安心して就業できます。 ・有名人を起用した番組やCMを手がける映像制作会社。映像の企画・撮影・編集・MAなどを一貫体制でできる名古屋では数少ない映像制作会社です。その特殊性から、取引先も大手テレビ局や、大手広告代理店が多くあり業界的な知名度もある安定企業です。 ・現職者の定年退職が募集背景にあるので、定年まで長く落ち着いて勤務できる社風です。 ・経理総務全般の幅広い業務を深く経験していく事ができるので、キャリアアップできます。

年収：280万円～450万円

月給：17.2万円～29.9万円

２００９年に開設した「就労継続支援事業所」の給食工場の総務及び施設運営全般をお願いします。 将来の幹部候補として、総務を含む施設運営全般を徐々に覚えていっていただきます。 【具体的には】 ・行政手続や助成金・補助金申請、設備管理、車両管理、見積書作成、予算管理、売上管理、原価管理、クレーム対応、シフト管理やトラブル時の対応、イベント対応、電話応対、来客対応、広報、営業など ※工場の繁忙期や人の不足時など突発的なトラブル時には調理補助業務などもお願いする場合があります（滅多にありませんが） ※各拠点の運営をスムーズに進めるためにでてくる突発的な業務・事務作業などに対応する必要があります。その際に社用車で各拠点に行っていただくこともあります。

・未経験者歓迎！将来的に幹部候補として施設運営全般を覚えていってください。 ・年間休日119日。残業は殆どない環境です。 ・障がいを持つ人も持たない人も共に働き、支えあうことが当たり前の社会を目指し、実践している社会性の高い事業を展開されている優良企業です。社会貢献を実感できる会社の経営にたずさわっていける職場です。 ・ニーズは高いので業績もよく安定して定年まで働ける環境です。

年収：350万円～420万円

月給：25万円～30万円

■ゼネラリストとして経理総務全般、管理部門業務全般へフットワーク軽く携わってください。最終的には下記の業務内容をこなせるようになっていただきますが、出来ることからお任せしていきます。 長い将来的には部署を引っ張っていける存在としての活躍を期待しています。 【具体的なお仕事内容】仕訳入力~月次決算、年次決算、資金繰り業務、銀行折衝、予算・実績管理、給与計算、社会保険手続き、採用業務、備品や建物管理、リース契約、保険、社用車管理など

◆長い将来的には幹部としての活躍を目指せるフィールドです。管理部門（事務系職種：１５名）の統括に携わっていけるため、キャリアアップを図れます。 ◆離職率が高めな業界にも関わらず、会社全体で定着率は高く、長年就業した後に定年を迎える方も多いです。 ◆取引先は製造業をメインとし、長いお付き合いの企業様が多いです。着実に信頼と実績を積み上げてきており、コロナ禍の現在も大きな影響は少なく、堅実に実績をあげています。 ◆残業は多すぎないですし、有休もとりやすい環境ですのでワークライフバランスも心配いりません。

年収：300万円～400万円

月給：25万円～34万円

退職者の欠員補充です。総務経理の担当者は今回採用する方のみですが、現在他の方が業務を行っておりますので引継ぎはできますし、それほど難しい内容ではないため、教えていただけますし、顧問先の会計事務所からの協力を仰ぐこともできます。 【具体的な業務内容】 ・経理は仕訳や経費精算など日次~試算表作成 ・総務全般（備品管理、社有車、リース契約その他契約書の管理、郵便、宅配便発送手配、PC設定、IT関係のトラブル対応、電話対応、来客対応など） ・中途や新卒の採用や勤怠や給与計算など労務業務 ・行政や関連団体に電話・インターネットを通して住宅関連の税制優遇・補助金（会社経営・住宅取得）などの情報収集（FC加盟店（経営者）に提供するための税制・補助金情報の収集） ※税計算は会計士が対応していますが挑戦したい方はゆくゆくは決算も業務範囲になる可能性があります。 ※割合は総務経理で月稼働時間の半分程度、情報収集の業務で半分の想定です。

●残業が少なく土日祝休み、有給も取得しやすい環境でワークライフバランスが可能です。慣れてくれば自分でスケジューリングして業務を回していくことが可能です。 ●家づくりのベースとなるロイヤルSSS構法は中国やEUでも特許を取得し長期優良住宅に適合し、地元加盟店が建てる安心ブランドとして信頼されています。

年収：400万円～500万円

月給：28.6万円～35.7万円

◆採用担当として、中途採用業務をメインにお任せします。 【具体的な業務内容】 ・中途採用業務 ・面接対応 ・会社説明会 ・媒体選定、対応 　など

◆大手自動車メーカーと直接の取引でがあるため安定した経営基盤を気付かれている企業です。 ◆長年 “地域の足” として、そ経済活動を支え続けてきた企業です。地元で働きたい！という方大歓迎です。

年収：400万円～500万円

月給：28.6万円～35.7万円

◆総務人事の労務担当として、労務業務をメインにお任せします。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 　など

◆大手自動車メーカーと直接の取引でがあるため安定した経営基盤を気付かれている企業です。 ◆長年 “地域の足” として、そ経済活動を支え続けてきた企業です。地元で働きたい！という方大歓迎です。

年収：400万円～650万円

月給：30万円～45万円

■プレイングマネージャーとして管理部門業務を広くお任せします。経験や希望、適性により部署内の方との業務分担を検討します。 【具体的には】 日時経理、月次・年次決算、給与社保といった労務や人事規定、人事制度、教育、採用、各種契約管理、備品・設備管理、補助金関連、メンバーマネジメント、社長への報告資料の作成、各種契約書の確認など

◆地元の大手自動車メーカーをはじめ、国内自動車メーカーおよび関連企業や、国立大学や、経産省の公的研究機関など皆さんが知っている企業のエネルギー研究・開発にも深くかかわっており、今後もその規模を大きく伸ばしていく計画です。 ◆燃料電池の開発や、宇宙開発の現場にも当社の技術が生きています！特殊な技術を持っており、安定した経営基盤を築いています。

年収：280万円～400万円

月給：18万円～30万円

■経験や希望により最初にお任せする仕事は異なりますが、最終的に下記業務ができるようになっていってください。 【具体的には】請求業務、売掛金・買掛金管理、帳票入力、外貨送金、入出金管理、出納帳管理、経費精算、月次決算、採用業務、勤怠管理、入退職手続き、備品管理、設備管理、補助金申請、各種契約書の確認、来客対応、電話対応、その他総務庶務を広く

◆地元の大手自動車メーカーをはじめ、国内自動車メーカーおよび関連企業や、国立大学や、経産省の公的研究機関など皆さんが知っている企業のエネルギー研究・開発にも深くかかわっており、今後もその規模を大きく伸ばしていく計画です。 ◆燃料電池の開発や、宇宙開発の現場にも当社の技術が生きています！特殊な技術を持っており、安定した経営基盤を築いています。

年収：280万円～416万円

月給：17.5万円～26万円

◆創業460年超の企業で総務(人事・設備・社内システム管理)全般をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ●人事 ・採用業務 ・社員教育や研修の計画・運営 ・労務管理 ・福利厚生の運用 ●社内インフラ管理 ・設備の保守管理 ・社内システム（人事・労務・会計）の管理 ・安全衛生管理 ・車両管理 ●エネルギー管理 ・省エネ対策推進活動 ・SDGs推進活動 ●その他 社内イベント計画・運用　 法令・コンプライアンス対応など

◆年間休日129日、残業も平均18時間なのでプライベートとメリハリをつけて就業いただけます。 ◆快適な職場環境を実現しており、高い定着率を誇っています。入社5年の離職率は0%なので腰を据えて末永く就業いただける環境が整っています。

サンワ株式会社

年収：300万円～400万円

月給：20万円～30万円

■将来的な幹部候補として、経理・総務労務・人事と一連の管理部門業務へ携わってください。 【具体的には】仕訳入力~月次決算、年次決算、手形管理、資金繰り業務、銀行折衝、給与計算、社会保険手続き、採用業務、各種規定管理、備品管理、設備管理、業者対応、その他総務庶務

◆取引先の多くは大手メーカで、付き合いも長いです。高い技術力が評価され、信頼と実績を積み上げてきています。 ◆引継ぎの期限が限られている訳ではないので、じっくり時間をかけてと考えています。ご安心ください。

共栄産業株式会社

年収：280万円～375万円

月給：18.5万円～25万円

■経理・総務労務と管理部門業務へ広く携わってください。 【具体的には】入出金管理、帳票、伝票作成、月次収支報告書の作成、部署別収支報告書作成、棚卸金額表作成、請求書作成やチェック・支払い業務、月次決算、年次決算、予算編成、資金計画、資金運用、給与計算、社保手続き、年末調整、健康診断、マイナンバー管理、福利厚生、入退職手続き、実習生対応、助成金申請、人事データ管理、その他諸雑務

◆設立５０年以上の老舗メーカー。長年の経験と実績から、お客様からの信頼を築いています。 ◆決算時以外、ほぼ残業はありませんのでワークライフバランスを大切にできます。

年収：400万円～500万円

月給：21.6万円～24万円

■職務概要： ・新卒採用、および中途採用をお任せいたします。ご入社後は新卒採用からご経験を積んでいただき、その後中途採用をお任せすることを想定しております。 ・新卒採用においては大学との関係構築、学生とのコミュニケーションを通じ、当社の将来を担う人材のご入社までをフォローいただきます。また中途採用においては、転職希望者の面接対応に加え、人材紹介会社との連携（[1]応募者に関する連絡のやり取り[2]面接対応[3]内定後のフォロー[4]その他採用成功に向けた取り組み）などもご担当いただく予定です。 ※採用代行会社も入れているため、細かな業務はアウトソースしながら進められます。

◆中途採用比率も高く年齢や社歴に関係なく責任ある業務を任される風土です。 ◆人間関係は非常に良好。部署を超えて交流が盛んです。

年収：420万円～600万円

月給：27.5万円～38万円

経理・財務を幅広くお任せします。将来的にCFOを目指していただける方を求めています。 ・経理業務（年次決算業務/税理士対応/売上管理/請求管理） ・財務業務（予算管理/資金調達/資金調達等） ■キャリアステップ： 1~3年目は仕入管理、売上管理、預金、財務、税務、資産、給与計算等を担当。4年目からは、分析業務や経営戦略業務を行っていただきます。経理の実務のみではなく、社長のパートナーとして、経営管理、経営企画、経営戦略を社長と一緒に推進していただけるようなご活躍を期待しています。

◆次代の会社を担う人財の募集です。管理部門を引っ張る存在として成長、活躍できます。自分のキャリアアップが会社の成長とリンクするヤリガイのある仕事です。 ◆定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められているため、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。