年収：350万円～1,100万円

月給：22.9万円～72.8万円

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 ご支援例 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修　など

◆ココが魅力・やりがい◆ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ◆大切にしている価値観◆ ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識

◆弊社紹介実績あり！時間融通の利く優良税理士法人で顧問先の給与計算をメインに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧問先の給与計算 ・年末調整 ・庶務（電話対応、来客応対など） ※マニュアル化、システム化していますのでご安心ください。 ※出勤日数に応じて担当顧問先の量も調整可能です。 ※変更範囲：原則なし

◆時間融通◎！子育て世代の方も多いので急なお休みの際にも融通の利く環境です。週3日~、1日5時間~の扶養内勤務、週30時間程度の扶養外勤務、フルタイム勤務など希望の働き方を教えてください。 ◆マニュアルもございますし、不明点は確認しながら業務を行うことができますので、安心して取り組んでいただけます。 ◆ブランク歓迎！これまでのキャリアを生かして働きたい方も是非ご相談ください。

年収：427万円～693万円

月給：22.8万円～34.2万円

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事業務が7割程度。その他で総務業務を担当いただきます。 【人事業務】 （1）採用…新卒・中途採用用教育／研修企画運営 （2）給与計算／社会保険／労務管理 （3）人事制度構築／運用 【総務業務】 （1）文書管理（2）車両管理、什器・備品・不動産管理 （3）事務所（本社・支店・工場）の維持・管理・変更（レイアウト）等

・キャリアアップが可能：将来的には管理職として、マネジメントなど部門を牽引していただくことを期待しています！ ・ワークライフバランスも充実：年間休日123日残業20時間程度 ・企業の安定性：おにぎりの海苔などを製造しておりますのでコロナなどでも製造量を落とすことなく安定 ・健康経営優良法人2025（ネクストブライト1000）に認定！

年収：400万円～600万円

月給：23万円～37.9万円

会社の安全衛生・環境関係の業務をお任せいたします。 ■安全衛生：安全衛生環境維持と改善推進、職場安全衛生 ■環境　　：ISO14001活動推進、CO2排出削減活動、環境対策、 産業廃棄物管理、役所関連諸手続き

◆転勤無し：福利厚生充実！働きやすい環境が整っています！ ◆年間休日120日！残業も20時間程度とワークライフバランスが充実

年収：500万円～750万円

月給：25万円～36.5万円

労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔 ・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当） 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織概要： 人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。 今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の２拠点で活動しています。

■社内の風通しも良く、やってみたいこと・やりたいことを提案すれば、積極的にやらせてくれる風土があります。 ■連結:3,760名・売上収益3,118憶円の大手企業、平均勤続年数が16年、育児休業の実績有り、退職金制度などの福利厚生も充実しており、経験を活かし長く勤めたいとお考えの方にはピッタリです。

年収：350万円～450万円

月給：24.3万円～31.3万円

ブランディングを軸に、人員状況、年間計画をもとにカフェHARBSをはじめ同社・グループ企業の採用を推薦します。 新卒・中途・アルバイト採用の中からご経験や適性を踏まえお任せする業務を決定します。 ＊変更の範囲：当社業務全般 最初は応募受付（電話、メール）、求職者情報の管理、条件面の確認や日程調整などからお任せし、入社前フォロー・求人広告会社や人材紹介会社との連携・求人原稿の修正・入社式の運営・会社説明会の実施なども経験し、会社や採用業務全体の理解を深めていただきます。 採用担当として責任者たちと協働し、会社とフィットしやすい求職者層の応募を活性化させ、よりよい採用活動の仕組みづくりをしていく、大きな役割を担います。 ＊関東・関西地区での採用のため日帰り出張が発生することもあります（0～3回程度／月） ・当社では、業績向上に伴い採用を強化していこうと考えています。店舗スタッフやバックオフィスなど幅広い求人があり、今後も良いサービスを提供するためには採用力が不可欠だと考えております。その要となる採用の手法等を考え実行していくことがやりがいです。 ※毎年クリスマス期間には本社スタッフ全員で近隣店舗に店舗応援をしております。 ※企業の本質が店舗にあるため、企業理解のための店舗研修を入社後１~２か月ほど予定しています。

●フレッシュケーキ＆カフェの「ハーブス」、イタリアンカフェの「アンティコカフェアルアビス」を運営しています。ブランドが立ち上がって以来、“1つ食べて心まで満たせるケーキ”をコンセプトに試行錯誤し、現在のハーブスのケーキが誕生しました。添加物を極力使わず、ケーキを一切冷凍しないことはもちろん、ハンドメイドのおいしさを守り、“手作り”にこだわった自慢の商品をおいしいままお客様へお届けするため、店舗展開をファクトリーから1時間圏内の位置に限定しているなど、おいしさと品質に徹底的にこだわっています。 ●両ブランドは、おいしいものを気持ちの良いサービスでお客様へお届けしたいという思いを基盤としています。事業コンセプトを「お客様中心」の一点に絞り、「お客様の心の満足度」を追究することで成長できており、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりを築いています。

年収：400万円～550万円

月給：28.2万円～38.9万円

当社の労務担当として、以下の業務を対応していただきます。 ・入退社・社会保険関連の手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・産休・育休などの申請処理 現場や責任者からの電話・メールでの問合せに素早く的確に対応するヘルプデスクとしての業務もございます。 KING of TIMEやMoneyforwardを駆使し、既にほとんどの業務が電子化しています。 各種申請も、オンライン申請を積極的に取り入れて業務効率化を進めています。 HARBSやANTICO CAFFE AL AVISをはじめ、グループ企業の総勢1000名以上の従業員を支えていく、バックオフィスの要のお仕事です。 本社内の採用・経理・総務・システム各部署とも連携し、スタッフが快適かつブランドや商品への誇りをもって活躍しやすく、働きたいと思う環境づくりを目指しています。 将来的には、ほかのスタッフとともに部内をまとめ、部の軸としての役割を担える存在になっていただきたいと考えています。 ひとり一人の意見を大切にしていますので、積極的に意見を交わし合い、共に作っていきましょう！ ※毎年クリスマス期間には本社スタッフ全員で近隣店舗に店舗応援をしております。 ※企業の本質が店舗にあるため、企業理解のための店舗研修を入社後１~２か月ほど予定しています。

●フレッシュケーキ＆カフェの「ハーブス」、イタリアンカフェの「アンティコカフェアルアビス」を運営しています。ブランドが立ち上がって以来、“1つ食べて心まで満たせるケーキ”をコンセプトに試行錯誤し、現在のハーブスのケーキが誕生しました。添加物を極力使わず、ケーキを一切冷凍しないことはもちろん、ハンドメイドのおいしさを守り、“手作り”にこだわった自慢の商品をおいしいままお客様へお届けするため、店舗展開をファクトリーから1時間圏内の位置に限定しているなど、おいしさと品質に徹底的にこだわっています。 ●両ブランドは、おいしいものを気持ちの良いサービスでお客様へお届けしたいという思いを基盤としています。事業コンセプトを「お客様中心」の一点に絞り、「お客様の心の満足度」を追究することで成長できており、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりを築いています。

年収：400万円～550万円

月給：23万円～33万円

・研修・教育の企画運用 ・新入社員研修の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など） ・TBC研修の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など） ・教育制度の企画運用（制度の作成・運用、社員からの問い合わせ対応、各種申請など） ・各種申請業務など ■人財育成こそが最大の投資のスローガンのもと、社員教育に力を入れている当社の研修教育制度の企画運用に携わっていただきます。 ■当社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修を担当するため、携わった社員が成長していく実感を感じることができます。 ・その他：研修の事務局対応のため、交代制で土曜日の出勤をお願いすることがございます ※月1回程度→振替で平日にお休みをとって頂きます。

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

年収：427万円～500万円

月給：30万円～35万円

◆総務をメインに売掛管理等、経理の業務も一緒にお任せします。 ・リース管理や車両管理、建物管理などファシリティ管理 ・ＩＳＯ運用管理 ・各種会議準備や社内行事関連業務、各種届出対応など総務全般 ・買掛管理と支払業務 ・売掛管理と請求業務

◆土日祝日休みで、落ち着いた企業で長く就業されたい方にお勧め。 ◆未経験者歓迎！弊社から紹介した方が同じ部署で就業されており、活躍されています。 ◆昭和36年の老舗企業で、これまで獲得してきた顧客との取引により安定した経営基盤を築いている安定性のある企業です。 ◆経営者との距離が近く、直接意見を提案することも可能です。また風通しの良い環境で、社長は社員の言葉にもよく耳を傾けてくださります。

年収：425万円～483万円

月給：24.6万円～28万円

◆総務をメインに売掛管理等、経理の業務も一緒にお任せします。 ・リース管理や車両管理、建物管理などファシリティ管理 ・ＩＳＯ運用管理 ・各種会議準備や社内行事関連業務、各種届出対応など総務全般 ・買掛管理と支払業務 ・売掛管理と請求業務

◆土日祝日休みで、落ち着いた企業で長く就業されたい方にお勧め。 ◆未経験者歓迎！弊社から紹介した方が同じ部署で就業されており、活躍されています。 ◆昭和36年の老舗企業で、これまで獲得してきた顧客との取引により安定した経営基盤を築いている安定性のある企業です。 ◆経営者との距離が近く、直接意見を提案することも可能です。また風通しの良い環境で、社長は社員の言葉にもよく耳を傾けてくださります。

年収：350万円～400万円

月給：24万円～28万円

◆経理総務部門のアシスタントからお任せします。 ・請求書確認・支払業務 ・売上管理 ・従業員の経費精算 ・月次の各帳票類の作成　 　など

◆社員同士互いに思いやってシフト管理を行っています。 ◆土日どちらか＋ご自身の希望で1か月単位でシフトを組んでいきます。家庭の予定等は事前に相談できます。 ◆キャリアアップ志向が高い方であれば、レベルの高い業務もどんどんお任せしていきます。

年収：440万円～480万円

月給：28万円～30万円

株式会社サカイホールディングスのグループ会社（エスケーアイマネージメント株式会社：事業内容は葬儀会館ティアの運営）での勤務です。 【業務内容】 管理部課長として幅広く業務にあたっていただきます。 ・経理財務業務全般（決算業務、税務関連、資金管理など） ・人事総務業務全般（労務管理、制度規程整備、採用、組織構築など） ・業務改善、業務フロー構築 ・契約管理、その他総務業務 ※親会社含め関連会社とのやり取りは多く発生いたします。

■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業のグループで経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

年収：400万円～540万円

月給：22.8万円～30万円

◆豊田自動織機100%出資グループ会社で、会社組織の要となる人事労務のお仕事です。従業員のモチベーションや働きやすさに直結する役割をもっており、人事労務の仕組みを整えることで、従業員の能力を引き出し、企業の成長を支えていく重要なポジションです。 【業務内容】 1.従業員の働きやすい職場環境への改善施策の検討および整備 2.従業員のキャリア形成支援・ローテーションなどの育成計画 3.賃金・昇給・賞与支給等の設定業務（業績や評価に基づいた適正な管理） 4.親会社やグループ会社との相談・調整 5.社員や職場の相談対応窓口 6.人事制度などの現行制度の見直し 7.給与計算　など 組織の根幹を支えながら、さまざまな課題の改善に取り組むことで、会社全体が活性化することを実感しながら自身も成長していくことができるところが大きな魅力だと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】

◆豊田自動織機100%出資グループ会社で安定した経営基盤を築いている優良企業です。 ◆残業も少なく、フレックス制度もあるので裁量をもって業務に取り組むことが可能です。ワークライフバランスも整った環境なので腰を据えて末永く就業いただける環境です。 ◆豊田自動織機健康保険組合に加入のため各種健診やリゾートホテルなど充実しています。

年収：670万円～730万円

月給：47.8万円～52.1万円

・総務業務全般のマネジメント ・取締役会等の社内行事対応 ・株主総会対応 ・安全衛生管理業務 ・ISO事務局業務 ・関係官庁等への提出書類作成及び管理

◆100年以上の歴史を重ねてきた、部品メーカーです。変革期にある自動車業界ですが、長年培ってきた技術力から当社への需要がなくなることはありません。 ◆業績好調で新社長になってから第二創業期として改善活動にも積極的に取り組まれています。

年収：420万円～630万円

月給：30万円～45万円

管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 ・保険の手続きや給与計算、年末調整などの、福利厚生や給与に係わる業務 ・勤怠管理 ・安全衛生等の労働環境や福利厚生の適正化及び改善業務 ・ISO事務局の運営など ・コンプライアンスの管理、改善業務

◆100年以上の歴史を重ねてきた、部品メーカーです。変革期にある自動車業界ですが、長年培ってきた技術力から当社への需要がなくなることはありません。 ◆業績好調で新社長になってから第二創業期として改善活動にも積極的に取り組まれています。

年収：430万円～600万円

月給：28万円～40万円

経理業務をメインに労務人事、総務業務の管理部門の業務を行います。 例えば、経理は仕訳などの日次~決算まで。労務は勤怠管理や給与計算、社保手続き、人事は採用関連を対応。 ※経理は慣れてきたら管理会計なども行いますのでキャリアを積むことが可能で、またゼネラリスト志向の方に合うポジションです。

・大手有名企業のグループ会社です。業績も安定しており腰を据えて長く働くことが可能です。 ・駅から近く通勤が便利。名古屋駅からも徒歩圏内です。

年収：450万円～700万円

月給：25万円～50万円

◆IPOを目指すにあたり、社内のDXを推進する立場として、社内で運用するシステム開発、データマネジメントの計画策定、教育研修などをパートナー企業と協働しながら推進をお願いします。 併せて総務全般の業務もお願いします。 【業務詳細】 ■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務 ・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング ・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました！ ■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定　 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等）・予算管理（経費および投資費用） ・動産・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 ※間接部門ですが、「1人当たり付加価値の高い業務」をミッションに、現状に満足せず 常に改善やDXを推進しながら、価値の高い仕事ができる人材になることを皆で目指しています。 【将来的には・・】 総務部マネージャー候補ポジションにはなりますが、ゆくゆくは間接部門を統括する管理本部長を目指していただきたいと考えております。 今までの、総務やシステム周りのスキルに加えて、人事・労務・財務・経理といったジェネラリストとしてのご活躍を期待しております。

・愛知県内では、数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 効率化や省力化はもちろん、更なる事業戦略拡大や、新たな事業創出に対し業界として最先端を走っております。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 ・IPOを推進しており、大組織への拡大期の中で、成長を実感できる裁量権のあるポジションです。 ・土日祝日休みで年間休日126日、残業も42時間は絶対超えないように体制を構築されており、基本的には残業はほとんど内のが現状です。ワークライフバランスを重視しながら、IPO準備というキャリアをみにつけていくことができる優良企業です。

年収：370万円～500万円

月給：25万円～32万円

来電・来客対応、伝票作成、顧客管理、DM制作、部品管理、車両の登録業務、保険の扱い、経理（仕訳や請求書処理など）、労務（入退職処理、異動手続き、労災関係、勤怠管理）など ＊これまでの経験をもとに担当業務を決めていきます。 【勤務地の補足／応募の際に希望勤務地をお知らせください】＜尾張岐阜店・岐阜店はマイカー通勤OK＞ ■ポルシェセンター名古屋／名古屋市中区千代田5-7-1・・JR中央本線・地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」より徒歩8分 ■ポルシェセンター名古屋認定中古車センター／名古屋市千種区千種3-38-15・・・地下下鉄桜通線「吹上駅」より徒歩5分 ■ポルシェセンター尾張岐阜／愛知県一宮市島崎1-6-2・・・名鉄名古屋本線「妙興寺駅」より車で10分 ■ポルシェセンター岐阜／岐阜市市橋3-2-1・・・JR東海道本線「西岐阜駅」より徒歩9分

●完全週休2日（月火休み）で連続の休日です。残業は少なくワークライフバランスが可能です。 ●国内にポルシェの正規販売店は50店舗以上ありますが、その中で12年連続してトップクラスの販売台数を誇っています。 ●成長へのサポートに積極的に取り組んでいます。メーカー研修を中心に、商品知識や技術、マナーなど、職種ごとや個々のレベルに合わせた段階的な学びの機会を設けています。

年収：370万円～500万円

月給：25万円～32万円

来電・来客対応、伝票作成、顧客管理、DM制作、部品管理、車両の登録業務、保険の扱い、経理（仕訳や請求書処理など）、労務（入退職処理、異動手続き、労災関係、勤怠管理）など ＊これまでの経験をもとに担当業務を決めていきます。 【勤務地の補足／応募の際に希望勤務地をお知らせください】＜尾張岐阜店・岐阜店はマイカー通勤OK＞ ■ポルシェセンター名古屋／名古屋市中区千代田5-7-1・・JR中央本線・地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」より徒歩8分 ■ポルシェセンター名古屋認定中古車センター／名古屋市千種区千種3-38-15・・・地下下鉄桜通線「吹上駅」より徒歩5分 ■ポルシェセンター尾張岐阜／愛知県一宮市島崎1-6-2・・・名鉄名古屋本線「妙興寺駅」より車で10分 ■ポルシェセンター岐阜／岐阜市市橋3-2-1・・・JR東海道本線「西岐阜駅」より徒歩9分

●完全週休2日（月火休み）で連続の休日です。残業は少なくワークライフバランスが可能です。 ●国内にポルシェの正規販売店は50店舗以上ありますが、その中で12年連続してトップクラスの販売台数を誇っています。 ●成長へのサポートに積極的に取り組んでいます。メーカー研修を中心に、商品知識や技術、マナーなど、職種ごとや個々のレベルに合わせた段階的な学びの機会を設けています。

年収：300万円～400万円

月給：23万円～30万円

本社にて管理部門業務（総務経理関連）をご担当いただきます。 【経理業務】 ・請求書チェック ・納品書チェック ・その他経理に関わる業務全般など ※外部提携税理士法人にて決算業務を行っているため、月次決算前までの経理業務を行って頂きます。 【総務業務】 ・自社ビルに関する業務 ・社内環境対応 ・来客対応 ・備品管理 ・社員健康診断手配 　など ※上記以外にも幅広く業務にご対応いただく可能性があります。 ※また年1回の東京出張が発生する可能性があります。

◆決算業務を行うための、その前準備として精度の高い資料を整えているので、高いスキルを身に付けることができます！ ◆製品の品質はもちろん、パッケージデザインもこだわっており、2022年にはグッドデザイン賞も受賞しています