年収：280万円～336万円

月給：20万円～24万円

日創グループ（東証スタンダード上場）のグループ会社で、生産管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・受注・発注業務 ・製造現場の生産管理 ・客先、電話対応 ・ラベル等の作成 ・伝票等のPC入力など ※基本的なパソコン操作できる方であれば、ご対応いただける業務内容です。 　ブランクのある方もお気軽にご相談ください。

◆基本的なパソコン操作できる方であれば、ご対応いただける業務内容です。ブランクのある方もお気軽にご相談ください ◆創業35年を超える企業ですが、この度東証スタンダード上場のグループ会社となりましたので、長く安定的に就業できる体制・環境です。 ◆残業も少ない環境で皆さんメリハリをもって就業されております。

年収：420万円～720万円

月給：35万円～60万円

法務・コンプライアンスグループにて、法務業務全般をお任せします ・契約書審査、作成、交渉 ・契約の履行、遵守に関する助言 ・新規事業や施策に関する法的アドバイス ・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙 ・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート、紛争対応サポート ・M＆A後のジョイン企業の法務領域におけるPMI ※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発など ◆仕事のやりがい ルーティーン業務ではなく、前例のない課題に対して、法務の立場から解決策を提示し実行していただくことで、会社の核となる活躍をすることができます。特に、M＆A後の法務領域におけるPMIはジョイン企業の責任者クラスの方々と連携し、新たなグループ成長に向けた体制変革をリードしていくことができるため、やりがいのあるポジションです。 また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。社内外と折衝する場面も多々あるため、それぞれの立場や気持ちを理解しながら伴走する存在になっていただくことを期待します。 ●※勤務形態は、在宅/出社のハイブリッド（配属部署により出社頻度は異なる） ※東海エリア以外に在住の場合も応募可、働き方については応相談

法務の立場から、ルーチン業務ではなく、前例のない課題に対して解決策を提示し実行していただくなど、会社の核として活躍することができます。また、事業部サイドと協力し、より良いサービスを提供するための提言をするなど、事業に密接した仕事です。そのため、社内外の方と折衝する場面も多々ありますし、それぞれの立場や気持ちを理解しながら、意見を言える、そんな存在を目指します。

年収：500万円～700万円

月給：35万円～50万円

日創グループ（東証スタンダード上場）のグループ会社になった事を受け、 経理業務の内製化をミッションに、経理部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・仕訳入力などの日次処理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・親会社への連結決算用パッケージ(連結PKG)の作成 ・顧問税理士とのやりとりや調整業務 ※今までは、経理業務の大半を税理士事務所に外注しておりました。今後は親会社の基準にそった対応やそれに伴う業務フローの整備、体制構築など多岐にわたるミッションがあります。メイン担当として中核を担うポジションとなりますので、既存の社員と協力しながら新しい管理部門・経理体制を構築していってください！

◆経理の業務経験に加え、新体制の構築という新しい挑戦ができる環境です。創業時から事務業務を対応されてきた総務部長と長年経理部門を担当されている主任社員と協力しながら業務を遂行いただきますので、不明点があれば一緒に考えていく体制があります。 ◆上場グループで求められる基準や、経理の仕組みづくりに関与できますので、やりがいもあり成長できる環境です。 ◆決算期を除き、平常時は残業が少ない環境です。(月10h程度)メリハリある働き方が可能なので腰を据えて就業が可能です。

年収：500万円～600万円

月給：27万円～32.4万円

経理課にて、財務会計、管理会計、税務、グループ会社経理支援など、ご経験に応じた業務をお任せします。特に年次決算のご経験者を歓迎いたします。 2025年10月より新会計システム「HUE」を導入しており経験がある方は早く業務に慣れることができます。 ■キャリアパス メンバーからリーダー、係長、課長、部長へと、経理としてのスキルアップを着実に図れる環境です。 また、本社他部門や各拠点への異動の可能性もあり、多様なキャリア形成が可能です。 ゆくゆくは部下の管理・指導、将来的には管理職としての役割を期待しています。

・土日祝休みで年間休日は126日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均勤続年数18年、平均有給休暇取得日数12日、男女ともに育児休業の取得実績があります。 ・日本一の輸出額を誇る名古屋港に本社を構えるリーディング企業、港湾事業は政府の許可が必要であり、参入障壁が高い業界において高い知名度と信頼を誇り、安定した経営基盤です。

不動産販売会社の店舗内で事務を担当 ・来客、電話対応 ・販売物件に関する資料作成 ・経費精算等処理 ・データ入力等

◆綺麗なオフィスです。駅からも近く通勤が便利です。

年収：500万円～700万円

月給：30万円～44.5万円

◆東証スタンダード市場に上場するグローバルメーカーで幅広い人事・総務業務の運用とマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■職務内容： 人事・総務業務の運用とマネジメント 【主な人事業務】 ・人員計画の策定 ・採用（高卒、大卒、キャリア） ・教育研修企画・運用 ・勤怠・給与業務の管理 ・人事評価／人事制度の設計・運用 ・安全衛生・防災・BCP対応 ・組合対応 【主な総務業務】 ・株主総会の運営 ・株式事務 ・インフラ設備の保全 ・法務 ・車両管理 ・広報 ・文書管理 ・対官公庁、地域コミュニティとの渉外 ・CSR

◆平均21.4年と定着率も良く、有給は入社日から付与されるなど福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆同社はホンダ向けを主力とする自動車用プレス部品メーカーです。グローバルツーリングネットワークの最大活用で自動車用大型プレス金型から超高張力鋼板金型、高い精度が要求される精密金型まで豊富な経験とITの融合で裏打ちされた高度な設計技術と加工技術により、金型を供給しています。 ◆グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、福建、タイに拠点を設けています。

年収：381万円～400万円

月給：24.6万円～25.8万円

業務内容：日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指す当社の採用メンバーを募集します。今後も店舗展開を行う当社において、人財の採用は重要なポジションです。採用難である今、どう採用していくかを一緒に考え、採用成功のために一生懸命になれる方を募集します。在籍している採用スタッフも、未経験スタートなのでご安心ください！ 【新卒採用】仕事体験（インターンシップ）や説明会の対応など、学生へティアの魅力付けを行っていただきます。どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。将来的には仕事体験（インターンシップ）や説 明会、選考を含め一年を通した採用手法の企画・立案・運営をお任せします。新卒は毎年 20～30 名の採用が目標です。 ＊実績：25 卒：17 名、24 卒 29 名、23 卒 17 名 【中途採用】採用目標人数達成に向け、各部署から募集する人物像をヒアリングし（正社員・パート問わず）、職種に応じた求人広告の選定や取引先キャリア人材紹介会社との調整をはじめ、採用手法の検討を行います。まずは候補者との日程調整等の連絡や入社書類の準備をお願いします。＊実績：28 期入社（2023/10～2024/9）：正社員 62 名、パート22 名。 ※採用業務以外にも、従業員からの問い合わせなど、人事業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。

■会社の将来性：~超高齢化社会の中、市場規模は右肩上がり~ ・業界トップクラスの規模の同社はさらなる拡大を目指し、様々な出店を加速しています。 ・巨大市場で、かつ今後も成長が見込まれる葬儀業界。そのオピニオンリーダーとなるべく、直営・FCに加えてM＆Aも積極的に進め、東海・関東・関西を中心に店舗網を拡大していますが、規模の追求が目的ではありません。あくまで「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」となるための、一つの手段です。 ■当部の魅力：上場企業における経理業務を担当し、監査法人や税理士の対応もお願いするため、会計知識を得ることができ、より専門性の高いスキルを培うことができます。また、各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、比較的土日もお休みいただけます。有給消化率も7~8割と高く、申請した分はほぼ取得することが可能です。

年収：420万円～500万円

月給：25万円～30万円

当社の経理担当として、グループ企業を含む国内に関する経理全般をお任せ致します。 【業務詳細】 ・経費精算、現金管理 ・仕訳、伝票入力（会計システム：OBIC７） ・国内子会社の経理業務 ・月次 ※スキルに応じて以下業務にも携わって頂きます。 ・新規事業およびサービスのスキームや会計フローの考案・検討 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算補助・税務申告補助

■駅から徒歩5分程度の所にあり交通アクセスは良好です。 ■退職金制度も完備されており職場環境・人間関係だけでなく、福利厚生面でも長く勤められる制度を整えています。 ■事業と組織が急速に成長・拡大している中で身をおいて活躍いただくことで、さらにご自身も成長できます。

年収：451万円～505万円

月給：30.1万円～33.7万円

事業会社の月次処理～決算、事業管理を行います。

「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

年収：500万円～750万円

月給：31万円～47万円

・当社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・募集ポジションは、上記ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクト*の推進をしていただく役割を担っていただきます。 ＊人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・具体的にはデンソー人事･労務部門（制度主管）やＩＴ部門（システム主管） 外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。つまり、お客様に近い運用部分について、先端ＩＴを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 【募集背景・キャリアパス想定など】 ・当プロジェクトは進行中ですが人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ・決められた業務をこなすのではなく、顧客価値創造に向け、サービスを科学的に捉え要素分解し、関係者と議論を重ね合意を得て、その実現に向け行動する人材を期待します。 ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家としての活躍はもちろん、より良いサービスの実現に向け、チーム・組織力を最大化するマネジメントポジションへのチャレンジも可能です。

・キャリアアップ制度、福利厚生が整っているほか、大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。 ・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。 ・在宅勤務やフレックスタイム制・育児期の短時間勤務等、“ライフ”とのバランスも考慮した働き方も支援しています。

年収：750万円～1,100万円

月給：46万円～70万円

・当社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・入社後、本人の適性を鑑み、近い将来、課長として組織をマネジメントいただくことを想定しています。 ・募集ポジションは、上記ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクト*の推進をしていただく役割を担っていただきます。 ＊人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・具体的にはデンソー人事･労務部門（制度主管）やＩＴ部門（システム主管） 外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。つまり、お客様に近い運用部分について、先端ＩＴを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 【募集背景・キャリアパス想定など】 ・当プロジェクトは進行中ですが人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ・決められた業務をこなすのではなく、顧客価値創造に向け、サービスを科学的に捉え要素分解し、関係者と議論を重ね合意を得て、その実現に向け行動する人材を期待します。 ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家としての活躍はもちろん、より良いサービスの実現に向け、チーム・組織力を最大化するマネジメントポジションへのチャレンジも可能です。

・キャリアアップ制度、福利厚生が整っているほか、大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。 ・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。 ・在宅勤務やフレックスタイム制・育児期の短時間勤務等、“ライフ”とのバランスも考慮した働き方も支援しています。

萩原電気ホールディングス株式会社

年収：650万円～820万円

月給：33.3万円～41万円

■仕事内容： 内部監査部にて、業務監査・テーマ監査・J-SOX評価などの業務に従事していただきます。 【具体的に】 ・当社および国内・海外子会社に対する内部監査業務全般（個別監査計画立案、資料閲覧、インタビュー、往査、監査報告書作成、フォローアップ） ・J-SOX評価業務全般（社内評価実施と報告書作成、監査法人対応） ・内部監査高度化への取り組みとして、監査手続きの改善やテクノロジーの活用検討など

・在宅勤務OK、フルフレックス制度ありで、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です！ ・賞与6.4ヶ月！年収レンジは650～820万円と手厚い待遇です！ ・年休123日／完全週休2日制（土日祝休み）／福利厚生が充実（育休・時短勤務・健康面の制度等）／駅近立地など働きやすい環境が整っています！ ・東証プライム上場、売上高は半導体商社として過去最高を更新中です、事業拡大・DX推進・海外展開など、会社戦略の中核を担う内部監査・J-SOX評価の役割を担うことができます！

年収：400万円～550万円

月給：25.2万円～30万円

下記いずれかの業務をお任せいたします。 ◆経理 上場企業の当社にて当社の会計処理や税務処理、月次決算業務等を担当いただきます。 （ご経験や希望にあわせて具体的にお任せする業務を決めていきます） Ｍ＆Ａ投資などに伴う財務・税務デューデリジェンス業務、株式・事業価値算定、財務会計ＰＭＩ業務などにも携わっていただくこともあります。 ＜主な業務内容＞ ・月次・四半期・年次決算業務 ・開示書類作成 ・固定資産管理 ・税務申告書作成 ・子会社経理関連業務管理 ◆財務 現担当者から引継ぎを行いながら、当社の会計処理や支払の流れなど月次決算業務を学んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ・本社現金、小切手、手形の管理 ・売上債権、仕入債務の管理 ・請求書のチェックおよび支払業務（ネットバンキング等） ・稟議の消込チェック ・仕訳作成、仕訳確認

◆安定の上場企業 当社は、『東証プライム上場』『名証プレミア上場』企業として、業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。 ◆充実の福利厚生 年間休日125日以上、完全週休二日制（土日祝）に加え、誕生日休暇や記念日休暇などの休暇もございます。また、資格取得祝い金制度や通信教育制度、出勤時間をずらすことができるスライド勤務制度のような働きやすい環境も整っています。 ◆定着率の良い職場！ 働きやすい環境から定着率が良く、離職率は驚きの1.72%！　給与も賞与＋業績に応じて決算賞与を支給（過去3年間支給実績あり）

●給与計算業務（給与計算システムを使用し、国内外の従業員約1,000名分の給与計算、振込、明細配付）、年末調整、人事のサポート。 勤怠データが取り込まれた後の処理を行います。各拠点から届く人事情報（例：育休取得したなど）を入力、手当や控除などの各情報と給与データの照合、振込データをまとめるまで。明細を印刷して各拠点に発送。 電話対応（基本内線、システム会社への問い合わせ）、その他付随する庶務を含みます。 ※勤怠はタイムプロ、給与計算システムはスタッフブレインを使用します。

◆上場企業で経験を活かすことができます。スタンダード市場上場、トヨタグループという安定した経済基盤。 ◆粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に使われており、世界トップクラスのシェアを誇ります。

年収：450万円～600万円

月給：39.8万円～53万円

経理の主軸メンバーとして決算業務や管理会計業務をメインにお任せします。 【主な業務内容】 ・仕訳入力 ・日次処理 ・月次決算、年次決算 ・税務関連業務 ・管理会計業務（予実管理や分析など） ・経営会議資料作成　等 ◆ 情報共有と業務効率化を推進しており、情報をシステムに集約しております。独自の基幹システムも開発しており、業務のDX化が進んでいます。

◆直近5年で売上7倍の急成長を実現している企業の屋台骨としての活躍ができます。今後の成長を見据えた体制強化採用の為、一緒に会社をよりよくする事が経験できます。 ◆現場の声を大切にする社風です。定期的なOne on Oneミーティングで、社員のアイディアや悩みを相談できる環境です。部署を越えた対話から新しい提案やキャリア支援が生まれています。 ◆心理的安全性を重視した職場環境で、誰もが安心して意見を言える会議運営を徹底しております。年次や役職に関係なく、自由な発言が歓迎される風土があります。

年収：420万円～600万円

月給：35万円～50万円

■入社後は下記業務をお任せします。 ・仕訳の入力 ・領収書・レシートの保存・管理 ・固定資産台帳の管理 ・売掛金・買掛金・未払金の管理 ・減価償却資産の管理 ・決算書の作成補助 ・会計システムの運用管理 ・会計監査・税務監査対応 ・法人税・消費税申告書の作成補助

◆現在IPO準備中、医療・介護業界で急速に拡大中の成長企業です！機能訓練型デイサービスや訪問看護などを通し、高齢者の方のよりよい在宅生活を目指し、質の高いサービスを提供していらっしゃいます。企業の成長を支えるスタッフとして積極的にご活躍いただける方、ぜひお越しください。 ◆一つ一つの業務に対して丁寧に向き合える方・ご自身でスケジュール管理をしながらコツコツと業務に向き合える方におすすめです。 ◆福利厚生◎2025年10月から年間休日も115日になり、ワークライフバランスを取りながらお勤めいただけます。

年収：350万円～500万円

月給：30万円～44万円

経理職として日次処理から決算補助をメインにお任せします。 【主な業務内容】 ・仕訳入力 ・入出金や経費精算などの日次処理 ・月次、決算対応 ・福利厚生費の分配処理 その他、備品管理などの諸雑務も含まれます。 ◆ 情報共有と業務効率化を推進しており、情報をシステムに集約しております。独自の基幹システムも開発しており、業務のDX化が進んでいます。

◆現場の声を大切にする社風です。定期的なOne on Oneミーティングで、社員のアイディアや悩みを相談できる環境です。部署を越えた対話から新しい提案やキャリア支援が生まれています。 ◆心理的安全性を重視した職場環境で、誰もが安心して意見を言える会議運営を徹底しております。年次や役職に関係なく、自由な発言が歓迎される風土があります。 ◆全部署で定期的に改善会議を実施しております。毎年多数のアイディアが採用され、現場主導の変革が進んでいます。

年収：500万円～600万円

月給：34.4万円～41.3万円

【業務内容】 経理・財務の中心メンバーとして、幅広い業務をお任せします。 ※ご経験に応じた業務から始め、将来的には月次～年次決算まで経理業務全般を中心となって担っていただきたいです。 【具体的には】 ・会計伝票の起票（会計ソフト） ・売掛金、前受金等の管理 ・原価計算、月次決算処理 ・固定資産実査、実地棚卸対応 ・税効果会計の処理、税務申告書の確認 ・決算業務（月次/四半期/年次） ・監査対応 ※会計監査人、顧問税理士など外部パートナーに相談できる環境です。

◆市場シェアも高く、提供しているサービスも社会貢献度が非常に高く、まだまだ成長中の上場ベンチャー企業なので、会社として更なる勢いを期待できます。 ◆東証上場の安定性と高い成長性を両立しており、株式上場以降、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。 ◆効率的なやり方や、会社としてもっとこうした方が良くなるのでは？といった提案・改善は大歓迎です。きちんと耳を傾けてくださいますので、そういった前向きな意見はどんどんしてください。風通しの良い社風です。

■入社後は下記の業務をお任せします。 ・買掛、売掛金の管理 ・仕訳入力、科目確認 ・稟議書案件の支払い状況確認 ・現預金の管理 ・経費精算 ・電話対応、来客対応、ファイリング業務など

■自動車産業を支えるトヨタグループの100％子会社！次世代モビリティへの対応として重要視されるコンプレッサの製造業界において、高い技術と確かな品質で日本の自動車産業を支えていらっしゃいます。安定した経営基盤の企業で腰を据えて長く勤めたい方におすすめです。 ■年間休日121日&福利厚生も充実で、ワークライフバランスを取りながらお勤めいただけます。

年収：400万円～450万円

月給：23.5万円～26.4万円

■入社後は下記の業務をお任せします。 ・買掛、売掛金の管理 ・仕訳入力、科目確認 ・稟議書案件の支払い状況確認 ・現預金の管理 ・経費精算 ・電話対応、来客対応、ファイリング業務など

■自動車産業を支えるトヨタグループの100％子会社！次世代モビリティへの対応として重要視されるコンプレッサの製造業界において、高い技術と確かな品質で日本の自動車産業を支えていらっしゃいます。安定した経営基盤の企業で腰を据えて長く勤めたい方におすすめです。 ■年間休日121日&福利厚生も充実で、ワークライフバランスを取りながらお勤めいただけます。