年収：420万円～

月給：35万円～

■入社後は下記業務をお任せします。 〇求人・採用業務 ・採用計画の立案 ・求人媒体・人材紹介会社の選定・運用 ・求人原稿の作成・修正 ・お仕事説明会の企画・実施 ・採用活動のためのSNSの運用 ・書類選考・面接日程調整・面接の実施 〇研修・教育業務 ・新入社員研修や管理者研修の企画・実施・資料作成

◆現在IPO準備中、医療・介護業界で急速に拡大中の成長企業です！機能訓練型デイサービスや訪問看護などを通し、高齢者の方のよりよい在宅生活を目指し、質の高いサービスを提供していらっしゃいます。企業の成長を支えるスタッフとして積極的にご活躍いただける方、ぜひお越しください。 ◆一つ一つの業務に対して丁寧に向き合える方・ご自身でスケジュール管理をしながらコツコツと業務に向き合える方におすすめです。 ◆福利厚生◎2025年10月から年間休日も115日になり、ワークライフバランスを取りながらお勤めいただけます。

年収：420万円～

月給：35万円～

■入社後は下記業務をお任せします。 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・就業規則や社内制度の整備・見直し ・労務トラブル・相談への初期対応、顧問社労士との連携 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等） ・給与計算

◆現在IPO準備中、医療・介護業界で急速に拡大中の成長企業です！機能訓練型デイサービスや訪問看護などを通し、高齢者の方のよりよい在宅生活を目指し、質の高いサービスを提供していらっしゃいます。企業の成長を支えるスタッフとして積極的にご活躍いただける方、ぜひお越しください。 ◆一つ一つの業務に対して丁寧に向き合える方・ご自身でスケジュール管理をしながらコツコツと業務に向き合える方におすすめです。 ◆福利厚生◎2025年10月から年間休日も115日になり、ワークライフバランスを取りながらお勤めいただけます。

年収：300万円～

月給：25万円～

■入社後は下記業務をお任せします。 ・求職者から応募が来たら電話またはSNSにてヒアリング ・ヒアリング内容をもとに面接担当と求職者の面談の日程調整 ・人材紹介会社との連携業務（求人内容の精査・修正、候補者情報の共有） ・紹介会社担当者との電話 ・メールでの連絡調整により採用効率の向上 ・求人媒体の掲載内容チェック及び紹介会社への正確な情報提供 ・面接後の採否の連絡 ・入職までのサポート連絡 ・入職時必要書類の準備

◆現在IPO準備中、医療・介護業界で急速に拡大中の成長企業です！機能訓練型デイサービスや訪問看護などを通し、高齢者の方のよりよい在宅生活を目指し、質の高いサービスを提供していらっしゃいます。企業の成長を支えるスタッフとして積極的にご活躍いただける方、ぜひお越しください。 ◆一つ一つの業務に対して丁寧に向き合える方・ご自身でスケジュール管理をしながらコツコツと業務に向き合える方におすすめです。 ◆福利厚生◎2025年10月から年間休日も115日！ワークライフバランスを取りながらお勤めいただけます。

年収：350万円～450万円

月給：29万円～37.5万円

◆弊社紹介実績あり！雰囲気良好で風通しの良い優良企業で労務事務をお任せします。 【具体的な業務内容】 給与計算・勤怠管理・年末調整・社保手続 入社・退社時の手続き、扶養者異動、住所変更など 算定基礎・月額変更届 産休・育休・休職関連書類作成 電話応対・来客対応・その他諸雑務 ※不明点は聞くことができる環境ですので、ご安心ください！

◆弊社からの紹介で入社した方が複数活躍中！とても働きやすく良い環境だと伺っています。 ◆取引先はトヨタ系をメインに大手ばかりのため、安定した経営基盤を築いております。

◆弊社紹介実績あり！雰囲気良好で風通しの良い優良企業で労務事務をお任せします。 【具体的な業務内容】 給与計算・勤怠管理・年末調整・社保手続 入社・退社時の手続き、扶養者異動、住所変更など 算定基礎・月額変更届 産休・育休・休職関連書類作成 電話応対・来客対応・その他諸雑務 ※不明点は聞くことができる環境ですので、ご安心ください！

◆弊社からの紹介で入社した方が複数活躍中！とても働きやすく良い環境だと伺っています。 ◆取引先はトヨタ系をメインに大手ばかりのため、安定した経営基盤を築いております。

年収：700万円～800万円

月給：34万円～36万円

総務部全体のマネジメント及び部下育成をお任せします。 ＜総務部 管轄業務＞ ・CSR活動の推進 ・社内報発行、HPの管理 ・受付、守衛の管理 ・秘書メンバーの管理 ・契約書管理 ・オフィスの環境整備、設備営繕 ・防災対策、災害対応の管理 ・社内・グループ内イベント事務局（企画・立案～実行） ・社内制度の運用、改善 ・株主総会の運営 ・法務関連の対応 など

◆自動車内装部品という将来性の高い分野を担われており、電動化・自動化が進む中でも継続的な需要が見込まれる安定した事業環境です！ ◆総務部門全体のマネジメント、制度企画、株主総会運営など幅広くお任せいただけ、改善提案が通りやすい環境です！ ◆マネジメント経験を活かし、組織づくりや仕組みの整備、部下の育成など、組織の質向上に直接貢献できるポジションです！

年収：380万円～500万円

月給：25万円～32万円

トーテックグループ（3,000名強）の採用業務をお任せします。 採用計画拡大に向けた人員強化のための募集です。 高専生の採用を強化していくために、高専出身の方を募集しております。 高専卒在籍人数：111名 　※国立高専生の就職先ランキング18位 ■業務詳細： ＜新卒採用業務の担当を想定しております。＞ 具体的には、 　・年間採用スケジュールの立案 　・高専及び、その他学校へのPR活動 　・会社説明会及び選考面接の実施 　・合同フェアへの出展　 　・内定者フォロー（イベント運営） 　・インターンシップ対応 　・求人票の作成 　・Web媒体等の対応　　など ■特徴： ・裁量を持ちながら、企画～実行まで経験していけるポジションです。 ・新卒、中途、業務未経験者層に対して、採用業務スキルの幅を広げながら活躍できます。 ・10名のメンバーで和気あいあいとした雰囲気の中、連携しながら業務を行えます！ 　（採用業務未経験スタートのメンバーが8割です）

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

繁忙時期に向けた、簡単な総務庶務業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・電子申告 ・簡単なデータ入力 ・郵送物管理 ・電話対応 ・ファイリング ・来客対応 ・その他諸雑務

◆就業日数や稼働時間の相談は柔軟に可能ですので家庭との両立も心配いりません。駅からのアクセスも良く就業しやすい環境です。 ◆最初から業務を丸投げするといったことはなく、例え経験者であっても社員がきちんとついてダブルチェックを行うなど丁寧に対応して下さいます。

年収：609万円～983万円

月給：30.7万円～46.2万円

人事部門にて、新卒採用をメインに従事していただきます。 【主な業務内容】 ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接 ・内定者フォロー ・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 ※採用イベントなどで国内出張が発生します。

◆愛知県を代表する大手上場企業です。財務体質も非常に堅実で高利益率でも有名です。抜群の堅実経営ですから腰を据えて長く働きたい方に大変オススメです。 ◆「人材」を「人財」と定義し、社員を財産と考え、激変する企業環境の中で、「Chance（機会の発見者）」「Change（変化の旗振者）」「Create（創造者）」の3つの「C」を備えた人材を育成出来るよう、教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては、通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長は会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。

年収：350万円～500万円

月給：21.9万円～33万円

総務経理部門で、給与計算や福利厚生管理等の総務業務、一般会計や決算業務等の経理業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ＜総務＞ ・給与の計算 ・福利厚生の管理等 ＜経理＞ ・一般会計業務 ・決算業務 ◆入社後は総務業務を中心に対応いただきます。 　まずは半年間をかけて行うOJT教育で、業務スキルを着実に身につけていただきます。

◆働きやすさ良好！ 育児や介護等、プライベートにも配慮する社風で、ワークライフバランスも大切にしていただけます。 　年間休日122日で、有給取得奨励日を5日間を設定しています。（有休取得平均15.6日/年　2024年度実績） ◆階層別（社員段階別）研修等を実施しており、スキルアップを図れる環境を整えています。また、通信教育制度で自己啓発を会社が支援します！ ◆リモートワークも可能で（規定による）転勤の予定もありませんので、腰を据えて長く就業できます。

年収：380万円～500万円

月給：25万円～32万円

【新卒や中途の求職者対応やイベント企画】 トーテックグループ（3,000名強）の採用業務をお任せします。 採用計画拡大に向けた人員強化のための募集です。 ■業務詳細： ＜新卒採用業務の担当を想定しております。＞ まずは、学校や学生への会社情報のPR活動、内定者のフォローお任せいたします。 ・キャリアセンターや、就職担当教授へのPR活動 ・OBOGのいる研究室での個別説明会や、学内説明会の実施。 ・学生フォローや、内定者イベントの企画や運営（内定式や内定者交流会） ゆくゆくは、 ・採用計画の立案、予算立て ・会社説明会及び、選考面接の実施 ・合同フェアへの出展　 ・インターンシップ対応 ・求人票の作成 ・Web媒体等の対応　　などの業務全般にも携わって頂きます。 ■特徴： ・裁量を持ちながら、企画～実行まで経験していけるポジションです。 ・新卒、中途、業務未経験者層に対して、採用業務スキルの幅を広げながら活躍できます。 ・10名のメンバーで和気あいあいとした雰囲気の中、連携しながら業務を行えます！ （採用業務未経験スタートのメンバーが8割です）

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

年収：340万円～420万円

月給：25万円～32万円

管理部門スタッフとして、総務労務を中心に、経理などバックオフィス全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・オフィスのインフラ管理　（OA機器やネットワークの管理） ・社内ソフトの導入や経理システムの管理 ・助成金、補助金の申請書作成 ・労務業務（入退社手続きや勤怠管理） ・社内行事（発表会やキックオフ）の運営サポート ・自社HPの運用（SNS運用も実施予定） ・請求書発行、入金管理、受理かけ管理 ・経費精算 ・仕訳入力 ・支払業務 ・給与計算 ・申込書の受注登録　 ・そのほか総務庶務 ※入社後はベテランの先輩がサポート！ 少しずつ業務になれていきましょう。 わからないことがあれば、すぐに聞ける環境なので ブランクある方も安心してスタートできます。

・完全週休2日（土日祝）＋年間休日124日でプライベートも充実！ ・社員旅行やイベントなど、明るく前向きな社風。人とのつながりを楽しめる環境。 ・自ら考え提案できる人には大きな裁量がありスキルアップも可能！ ・オフィスは矢場町駅徒歩5分のナディアパーク。 ・社内はオフィスカジュアルでOK！自分のスタイルで働けます。 ・ランチは社内でお弁当を食べるスペースあり。冷蔵庫や電子レンジも完備！同フロア内に自動販売機もあり◎外でのランチも楽しめます。 ・年齢や性別関係なく、能力次第で昇給昇格が速い会社です ・一人一人が成長することへの高い意識をもち、それを実現する環境があります。 また、ライフワークバランスも重視しているので女性社員の産休育休、時短勤務はもちろん男性の育休実績もあります。

年収：340万円～420万円

月給：25万円～32万円

管理部門スタッフとして、総務・労務を中心に、経理・庶務業務などバックオフィス全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・労務管理（勤怠・入退社手続きあど） ・備品・設備管理、契約書類の管理、来客・電話対応 ・助成金・補助金の申請や行政対応 ・社内システム導入や経理システムの管理 ・オフィス環境の整備やDX推進（社内システム・ネットワーク管理） ・社内イベント（発表会やキックオフ、社員旅行・BBQなど）の企画・運営サポート ・社長や会長の秘書的業務 ・自社HPの運用（SNS運用も実施予定） 幅広い業務を通して会社全体の運営を支える、重要なポジションです。 新しいアイデアを実現しやすい職場で、 一緒に会社をより良くしていきませんか？ 【こんな方にピッタリ！】 ◎幅広い業務にチャレンジし、スキルを磨きたい ◎自分の意見を反映させて、裁量を持って働きたい ◎「もっとこうしたら良くなるのに」と考えることが好き ◎急成長する企業で、新しいことに挑戦したい ◎自由度の高い環境で、自分のアイデアを存分に活かしたい

・完全週休2日（土日祝）＋年間休日124日でプライベートも充実！ ・社員旅行やイベントなど、明るく前向きな社風。人とのつながりを楽しめる環境。 ・自ら考え提案できる人には大きな裁量があり、経理・労務のスキルアップも可能！ ・オフィスは矢場町駅徒歩5分のナディアパーク。おしゃれな空間で働けます。 ・社内はオフィスカジュアルでOK！自分のスタイルで働けます。 ・ランチは社内でお弁当を食べるスペースあり。冷蔵庫や電子レンジも完備！同フロア内に自動販売機もあり◎外でのランチも楽しめます。 ・年齢や性別関係なく、能力次第で昇給昇格が速い会社です ・一人一人が成長することへの高い意識をもち、それを実現する環境があります。 また、ライフワークバランスも重視しているので女性社員の産休育休、時短勤務はもちろん男性の育休実績もあります。

年収：540万円～771万円

月給：36万円～51.4万円

当初は人事企画（制度設計・運用等）をメインに担当頂きます。 当社のリユース事業、リサイクル事業は業績好調により、将来に向けた人材への投資を検討し始めている段階です。 特に今期は抜本的な賃金制度改定へ着手する予定であり、既存の制度を運用しながら、CHROや既存マネージャーとともに制度企画業務を担っていただきます。 また、当社の障がい者福祉ビジネスは規模の拡大を行っており、従業員数が大幅に増加、従来の小規模組織の運用から、チェーンオペレーショナルな組織への変貌が必要となっております。 この領域については、要員計画の策定から採用計画への落とし込み、人件費コントロールなどを一緒に担っていただこうと考えております。もちろん採用や教育業務への領域に業務を広げていただくことも可能です。 これらの改革を実行し、将来は、人事ゼネラリストパーソンへとキャリアップをしていただきたいと考えています。

「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

年収：500万円～800万円

月給：33万円～53万円

当社は、太陽光・蓄電池・リフォームなど「再生可能エネルギー×住まい」で急成長中のエネルギーベンチャー企業。 設立10年で売上245％成長を達成し、次のフェーズとして“管理体制の強化”を進めています。 今回は【管理部長候補】として、管理部門を統括しながら経営を支えるポジションを募集。 とはいえ最初から全部できる必要はありません。得意分野（経理・総務・人事・労務のいずれか）からスタートし、外部コンサルや経営陣のフォローを受けながら幅を広げていけます。 ＜主な業務＞ ・月次／年次決算、管理会計、事業計画の策定補助 ・資金繰り・銀行折衝など財務対応 ・組織体制の構築、労務管理 ・社内ルール・業務フローの整備 ・DX化・効率化プロジェクトの推進 経営層と距離が近く、「会社をどう変えていくか」を一緒に考えられる立ち位置です。 自身の提案がすぐに反映されるスピード感もベンチャーならでは。 数年後にはCFOや役員クラスへのキャリアも目指せます。

・設立10年で売上245％成長のベンチャー企業！ ・経営直下で裁量大。社長やコンサルから学べる環境。 ・得意分野を軸に始めて、徐々にオールラウンダーへ成長。 ・土日祝休み／年休123日でプライベートも充実。 ・表彰制度・月例会・ビジョン共有会など、若手中心の活気あるカルチャー。 ・成果や意欲を正当に評価する風土。スピード昇格も可能。

年収：250万円～278万円

月給：19.5万円～20.8万円

新卒採用をメインに以下業務をお任せします。 【業務内容】 ＜採用＞ ・WEBナビサイト、ホームページ運営 ・大学への求人活動 ・インターンシップや選考対応、内定者フォロー ・毎年夏冬に参加する民間の企業展対応 　（求職者への対応、会社説明の準備や学生へのご案内、新卒学生に対しての会社紹介など） ・選考書類管理 ※新卒学生への対応が中心となります。 ※大学訪問などで社用車の運転をお願いします。 ＜総務＞ ・社内行事の運営や準備 ・経理サポート（請求書発行） ・その他書類の管理やファイリングなど諸雑務等 ◆採用メインではあるものの、経理のサポートなど管理部門の業務を幅広く経験できます。 ◆採用実績が評価につながるのはもちろんの事、職場環境改善の取り組み（人材育成や人事評価などの人事関連業務や、社内環境の整備）など、自身の裁量でチャレンジできる幅が広くスキルアップが見込めます！

◆オークマ様、トリニティ工業様など大手企業を中心に、名だたるメーカーの工作機械／塗装プラント設備／産業機械の設計を請け負っています。通常、同規模の同業他社の場合、直接取引が難しいような大手メーカーとの直接取引を行っており、信頼・実績のある会社です。 ◆学生との明るいコミュニケーションを重要視しております。人と関わることが好きで、明るいコミュニケーションが得意な方はぜひご応募ください。 ◆カジュアル面談を通して、仕事の内容や会社の雰囲気などを知っていただいてからの選考となりますので、業界や職種が初めての方でも納得感をもって選考に進んでいただけます。 ◆有給は取得しやすく、平均取得日数は10.8日！残業も0～10時間以内と少ないので、ライフワークバランスをしっかりとりながら就業可能です。女性でも長く就業できる環境整備を行っておりますので、将来的に産休育休を取得しての復職も叶う環境です。

年収：350万円～450万円

月給：24万円～33万円

お任せするのは、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する当社の施設におけるバックオフィス業務。スタッフの採用・教育や広報活動といった業務のほか、新たなアイデア出しや、ご利用いただいている子どもたちとの関わりを通じて施設づくりにも携わっていただきたいと考えています。 入社後はOJT研修を通して、必要なスキルを少しずつお教えしていきます。 【主なお仕事内容】 ◆人事業務（採用・教育など） ◆労務業務（勤怠管理・入退所者管理など） ◆広報活動（SNS運用・イベント広報など） ●現場(児童発達支援・放課後等デイサービスの施設)に入り事務以外の業務も行います 【名古屋市・豊明市内の3拠点募集　※配属先は希望・適性を考慮します。希望をお知らせください】 ・ナーシング有松校／ナーシングプラス有松校/愛知県名古屋市緑区有松三丁山584番地　[最寄り駅]有松駅 徒歩10分 ・ナーシングサポート前後/愛知県豊明市新栄町2-130　[最寄り駅]前後駅 徒歩6分 ・ナーシングステップ左京山/愛知県名古屋市緑区曽根2-270　[最寄り駅]左京山駅 徒歩7分 ●U・Iターン歓迎（引っ越し代は全額会社負担！）

・スキルアップを目指す方に向け、様々なカタチで成長を応援しています。例えば、課題図書を読む習慣を身に付けるための『自己研鑽手当』。毎月の課題図書を通じて知識を吸収できるだけでなく、その意欲を収入面でもしっかり還元しています。 ・「業界を引っ張るリーディングカンパニーをゼロから作りたい」、そんな思いのもと、スタッフの働きやすさにこだわった環境整備に積極期に取り組んでいる当社。プライベートの時間をしっかり確保できるのはもちろん、自己研鑽手当や正当な評価体制など、頑張りを見逃さない体制で”働きがい”のある会社をつくってきました。そんな取り組みは高い評価をいただき、2024年には調査専門機関であるGreat Place to Work Institute Japanより『働きがいのある会社BEST100』に認定されました。

年収：400万円～600万円

月給：23万円～30万円

予備校大手の学校法人河合塾にて労務業務をご担当いただきます。 河合塾職員の労務管理はもちろん、グループ法人の労務管理（入退社や勤怠管理等）も担っています。 将来的には労務領域に留まらず、管理系部門（経営戦略、経営管理、業務支援、社内システム構築など）でのキャリア構築も可能です。 ※総合職のため、転勤・異動の可能性はゼロではありません。 ※適性・ご経験に応じて担当業務を決定します。

◆全国トップクラスの大手学習塾を運営する学校法人。安定した経営基盤を築いております。 ◆残業少なめで年間休日120日以上で福利厚生も充実しているので腰を据えて長く就業頂けます。 ◆副業も申請し認められれば可能です。

年収：300万円～400万円

月給：22万円～28万円

本社の管理本部／経理担当者として以下の業務をおかせします。 【主な業務内容】 ・入出金管理や請求書管理 ・現預金や支払管理 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・営業所からの問い合わせ対応 ・備品管理等 ・その他来客対応などの諸雑務等 ◆まずは、簡単な日次処理からお任せしていきます。ベテランスタッフからしっかり指導いただける体制なので、経理の経験がなくてもしっかり業務を体得できます！ ◆経験をつめば、決算業務にも挑戦できますのでスキルアップも目指せます！ ◆管理本部では業務を明確に区分けせず、メンバー全員で経理・総務・総務業務を分担する体制となっているので、幅広い業務を経験できます。

◆残業は月10時間以下と、仕事とプライベートどちらも大切にできます。有休取得もしやすい雰囲気で、勤続年数が30年超もおり、長く働ける環境です。 ◆「人と自然に優しい企業」を目指し、グリーン経営認証や健康経営優良法人（ブライト500）の認定を取得をしております。 ◆専用駐車場完備で、マイカー・バイク・自転車での通勤が可能です。大垣市や一宮市から通勤している方も多いです。 ◆定期昇給・賞与支給、各種社会保険を完備しています。退職金制度もありますので、長く安定した環境でお仕事したい方にはぴったりの環境です。

年収：450万円～600万円

月給：25.9万円～36万円

子会社59社を束ねるホールディングス企業のIT担当者として、IT業務全般をお任せいたします。 ■　担当業務 以下の業務を中心に、IT業務全般を担っていただきます。 ・当社のWeb、Eメール、ファイルサーバー等のITツールの保守管理 ・当社の端末保守管理、セキュリティ保守管理 ・当社のIT戦略の企画立案 ・グループ横断システムの企画立案 ・グループのIT最適化の企画立案 【その他】 当社では、事業の拡大に伴い、IT関連業務の重要性がますます高まっています。 現在は専任担当者1名が中心となってIT業務を担っていますが、今後の成長を見据え、より強固で柔軟な体制を築くため、新たにIT担当者をお迎えし、2名体制への移行を進めることになりました。 今回の採用では、単なるサポート役ではなく、自らのアイデアやスキルを活かし、会社全体のIT環境をより良くしていく中心的存在として活躍いただける方を求めています。 特に、これまで外部に委託していた自社Webサイトの保守・管理を、将来的に社内で完結させる方針のため、Webサイト運用や保守の経験をお持ちの方を歓迎します。 また、Webやシステムの改善提案、IT戦略の企画立案などにも積極的に関わっていただけるため、会社の成長を支える一員として、ご自身のキャリアを大きく伸ばせる環境です。 【変更の範囲】 ■業務内容：会社の定める業務（社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む） ■就業場所：会社の定める場所（社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む）

「M＆A戦略により急成長を遂げる東証プライム上場企業」 ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M＆A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM＆Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。