年収：378万円～708万円

月給：31.5万円～59万円

人事（採用業務がメイン）に関する業務全般をお任せいたします。 ・採用業務（新卒、中途の求人広告作成～応募者対応、説明会の準備や運営、面接同席など一連） ・人事企画／制度設計 ・労務管理　など ※入社後は、丁寧なOJTからスタートしますので、ご安心ください。 ※SNSを使用した採用活動のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。

・推し活手当などのユニークな手当の他、時短勤務制度、在宅勤務制度を導入済みで長く働ける環境が整っています。 ・土日祝休みで年間休日120日以上、転勤無し、退職金有りで腰を据えて働けます。 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業、あいちっこ家庭教育応援企業、エコ通勤優良事業所、愛知県健康経営推進企業です。

年収：420万円～560万円

月給：30万円～40万円

◆創業72年、官公庁が取引先なので無借金経営の安定した経営基盤を築いている安定企業で経理総務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力、月次業務、年次業務、給与計算、決算業務 ・安全衛生、ISO、PC設定などファシリティ業務など経理総務業務を幅広くお任せしていきます。

◆創業72年の老舗企業。官公庁の取引先が多く、安定した経営基盤を築く無借金経営企業です。会社が安定しているので社員も安定して働くことができています。直近30年以上連続黒字も継続中です！ ◆利益は社員へ還元したいという社長の考えのもと、年に1度何かしらの部門でMVPを決めるアワードを開催。その他にも年2回表彰式を設け、豪華賞品や賞金を社員へ授与しています。社員旅行や課部長会、桜を見る会などイベントも盛んで（参加は強制ではありません）とにかく社員が働きやすい環境を！と経営層が考えるからこそ、社員の離職率も低く定着率も良い安定企業です。 ◆残業も少なく、数年前に完全週休二日制へ移行しました。働きやすい環境が整っているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆2025年春に新社屋が完成、2026年夏に本社屋のフルリノベーションが完了するとツインシップとなり、知立市内にはないランドマークとなります。

年収：350万円～600万円

月給：25万円～40万円

採用業務（新卒、中途）全般に関わるポジションです。経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担っていただきます。 新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。 【業務詳細】 ・新卒・中途採用の企画立案、スケジュール策定 ・求人媒体の選定・運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト業務） ・採用広報（会社説明会、SNSの運用など） ・入社手続き、内定者のフォロー ・人材紹介会社との折衝、管理業務 ・採用データの分析と改善提案 ・ご経験に応じて、採用ブランディングや教育研修、評価制度構築も可能です。

◆毎年売上が増加しており、三重県ビルダーランキングNO.1を獲得し続けている優良企業です。 ◆9連休休暇（入社２年目以降）や、毎日原則ノー残業、リフレッシュ休暇の実施などプライベートも充実して過ごすことができます ◆新規顧客の4割が既存顧客（過去に施工を依頼した家主さん）の紹介という、業界では異例な実績を誇る同社。そこには、顧客満足度が高い事や、既存顧客に対して建設したら関係が終わってしまうのではなく、既存客をターゲットにしたイベントの実施など、家を建ててくれた方に対して深い絆を構築されている事が理由に挙げられると思います。 ◆高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社と も長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。

年収：600万円～900万円

月給：40万円～60万円

管理部門業務の全般をお任せいたします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【業務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務　など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 （ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます）

◆毎年売上が増加しており、三重県ビルダーランキングNO.1を獲得し続けている優良企業です。 ◆9連休休暇（入社２年目以降）や、毎日原則ノー残業、リフレッシュ休暇の実施などプライベートも充実して過ごすことができます ◆新規顧客の4割が既存顧客（過去に施工を依頼した家主さん）の紹介という、業界では異例な実績を誇る同社。そこには、顧客満足度が高い事や、既存顧客に対して建設したら関係が終わってしまうのではなく、既存客をターゲットにしたイベントの実施など、家を建ててくれた方に対して深い絆を構築されている事が理由に挙げられると思います。 ◆高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社と も長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。

年収：450万円～600万円

月給：28.4万円～37.9万円

ご経験に合わせて、以下の労務業務をメインにお任せします。 【業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続を含む入退職手続き業務 ・年末調整 ・健康診断やストレスチェックの対応や手配 ◆ゆくゆくは就業規則の見直しや業務改善など労務として深い領域の業務もお任せしていく予定です。 ◆業務担当や役割分担はしっかりしてますが、チームワークを重視しておりますので 　部内で助け合いながら業務を進めていく風土があります。

◆1950年創業。地元名古屋で信頼と実績がある老舗証券会社です。 ◆年間休日120日以上で残業ほとんど発生しない環境で、働きやすい環境です。 ◆労務業務のメイン担当の社員の方がおりますので、一緒に協力しながら業務をしていただきます。

年収：348万円～500万円

月給：21.5万円～30.8万円

ご経験に合わせて、以下の労務業務をメインにお任せします。 【業務内容】 ・勤怠管理と給与計算 ・社会保険手続を含む入退職手続き業務 ・健康診断やストレスチェックの対応や手配 ・書類の整理、名刺手配、郵便物の管理 ・社内行事のお手伝い その他、電話の取次ぎや来客対などの諸雑務もお任せします。 ◆業務担当や役割分担はしっかりしてますが、チームワークを重視しておりますので 　部内で助け合いながら業務を進めていく風土があります。

◆1950年創業。地元名古屋で信頼と実績がある老舗証券会社です。 ◆年間休日120日以上で残業もなく、働きやすい環境です。 ◆正社員の方からしっかり業務を教えて頂けるので、サポートも手厚いです。

年収：348万円～500万円

月給：21.5万円～30.8万円

ご経験に合わせて、以下の労務業務をメインにお任せします。 【業務内容】 ・勤怠管理と給与計算 ・社会保険手続を含む入退職手続き業務 ・健康診断やストレスチェックの対応や手配 ・書類の整理、名刺手配、郵便物の管理 ・社内行事のお手伝い その他、電話の取次ぎや来客対などの諸雑務もお任せします。 ◆業務担当や役割分担はしっかりしてますが、チームワークを重視しておりますので 　部内で助け合いながら業務を進めていく風土があります。

◆1950年創業。地元名古屋で信頼と実績がある老舗証券会社です。 ◆年間休日120日以上で残業もなく、働きやすい環境です。 ◆労務業務のメイン担当の社員の方がおりますので、一緒に協力しながら業務をしていただきます。

年収：400万円～445万円

月給：25.5万円～28万円

本社で人事労務を担当します。現管理職の将来の後任として入社し、数年かけて経験し管理職として活躍していただけることを期待します。他にも担当している方がいますので不明点は聞きながら覚えていくことが可能です。 （具体的な業務内容） ・勤怠管理、給与計算（約200名分を処理します。勤怠システムに入力されたデータを整理して親会社のシェアード会社へ送るまで） ・年末調整業務 ・社会保険、労働保険手続き（入退職時に書類を預かりシェアード会社へ送るまで） ・採用業務（新卒、中途、パート、派遣） ・人事データの入力など ・派遣スタッフ、技能実習生の管理（2025年現在：派遣40名程度、技能実習生10名程度） ・電話、来客対応、掃除など

・大手グループでの勤務、退職金有り、転勤無し、平均勤続年数12年と腰を据えて長く働ける環境です。 ・原則土日祝休み、年間休日は110日ですが有給消化率は8割（有給休暇は入社時より12日間付与）で実質120日近い休みでオンオフを切り替えて勤務ができます。

年収：430万円～650万円

月給：26万円～41万円

総務グループで、20代の女性社員2名を管理統括しながら、人事労務から総務全般をプレイングマネージャーとして統括管理していただきます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務、入退職手続き、健康診断、福利厚生の手続きなどの労務全般 ・採用（正社員・パート・派遣）業務全般（募集業務、各種エージェント会社とのやりとり、面接設定、選考など）から、入社後の社員のフォローまで幅広くお願いします。 ・工場や自社ビルの設備管理、安全衛生、衛生管理、ＩＳＯ管理など ・そのほか年1回の社内イベントの企画や取締役会、株主総会の準備など、会社行事や会議の企画・運営等

■年間休日121日なのでワークライフバランスも取りやすい環境です、 ■創業以来62年間連続黒字経営の景気に左右されてにく超優良ニッチ企業として国内トップシェアを誇ります。 新しい事業展開もされており時代のニーズにあわせて成長されています。

年収：307万円～383万円

月給：18.5万円～23.1万円

総務課の医事グループとして従事いただく予定です。 具体的には ・月次売上集計、未収金計上、書損報告 診療報酬の月次売上を集計し、未収金を管理・計上します。また、書類の損失や不備があった場合には報告を行い、対応します。 ・措置入所者請求書作成、医師意見書・予防接種文書作成・請求 措置入所者に対する請求書を作成し、医師意見書や予防接種に関連する決裁用文書の作成を担当します。その後、予防接種や医師意見書に基づいた請求業務も行います。 ・外来カルテ修正、検査・患者データ集計（自科検査、多剤投与、初診患者） 外来カルテの修正や、検査結果の抽出・集計を行い、患者データを管理します。特に、多剤投与患者や初心患者に関するデータ抽出・集計を行い、リスク管理をサポートします。 ・病院報告、入院患者会計オーダーカルテ修正 病院の各種報告を担当し、入院患者の会計オーダーカルテの修正業務を行います。これにより、正確な会計処理を実現します。

・年間休日120日以上：仕事とプライベートを両立しやすい環境で、リフレッシュしながら働けます。 ・駅チカ：名鉄犬山線「中小田井駅」から徒歩3分の距離で、通勤も便利です。 ・車通勤OK：車での通勤も可能で、交通アクセスの選択肢が広がります。 ・残業少なめ（月5～10時間）：仕事の効率化を図り、残業は少なめ。プライベートの時間を大切にできます！

株式会社協和コーポレーション

年収：400万円～600万円

月給：28万円～42万円

定年が近い方の後任者として1から2名の増員募集。 まずは採用業務からスタートしてやれる業務を徐々に増やしていってキャリアアップできる環境です。 【具体的には】 ●採用（新卒、中途）業務 ・各部門との人材に関する打ち合わせ ・会社説明会や求人媒体掲載、書類選考～面接。 ・内定後フォローなど ●労務 ・入退職手続きや勤怠管理など ●教育研修 ●社内イベント、福利厚生、設備管理など

・各種手当など福利厚生が手厚く、退職金や住宅手当など社員が長く働くことができる環境整備に力をいれています。 今回も定年を迎える方の後任を想定しての1～2名の増員募集。 定着率の良い企業でなので、長く定年まで働きたい方にはお勧めです。 ・土日祝日休みで残業は殆どありません。ワークライフバランスを重視して就業する事ができます。

年収：375万円～525万円

月給：26.1万円～36.1万円

【業務内容】 人事部採用の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。 【具体的には】 ・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行 ・採用基準の策定 ・求人媒体の選定 ・会社説明会/応募者の選考/面接 ・学校訪問 ・定着率向上に向けた取り組み　等々

■最寄駅から徒歩3分程度と交通アクセスは良く、毎日の通勤にストレスを感じることはありません。 ■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業で経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

年収：315万円～400万円

月給：21.6万円～25万円

全てのグループ会社の採用業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行 ・採用基準の策定 ・求人媒体の選定 ・会社説明会/応募者の選考/面接 ・学校訪問 ・定着率向上に向けた取り組み　等々

■最寄駅から徒歩3分程度と交通アクセスは良く、毎日の通勤にストレスを感じることはありません。 ■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業で経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

【主な仕事内容】 ・勤怠データの管理、年次有給休暇管理 ・給与計算（一部外注） ・院内使用システムのアカウント作成 管理（電子カルテ（モバカル）、Googleアカウント、Chatworkなど） ・諸業務 【ゆくゆくは下記業務もお任せします】 上記業務に慣れていただいたら、少しずつその他の労務業務もお任せします。 ・入退職者や雇用契約更新業務 ・各種保険・住民・休業手続き ・官庁・医師会提出書類作成 ・経費精算・小口現金管理 ・年末調整 ・定期健康診断（職員の受診日程の調整） ・その他総務業務 など ＊同じ業務を行う方が複数いるため、わからないことは随時確認していただけます。 ＊総務担当者が不在のときや直接問い合わせを受けたときに労務業務以外も一時対応を行い、メンバー全員でお互いにフォローし合っております。 ＊・労務に関する専門的な知識がなくても、労務業務の補助や一般事務のご経験があり、基本的なPC操作ができる方であれば、安心して始めていただけるお仕事です。まずは簡単な業務から少しずつお任せしていきますので、ブランクのある方もご安心ください。

残業が少なく土日休みでワークライフバランス可能です

年収：700万円～1,000万円

月給：50万円～75万円

中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 【具体的には・・】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 　・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置・就業規則改訂 ■教育・研修　　 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価　　 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労　務　　 ・社会保険手続き・給与計算、勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理 ■総務業務 ・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）　・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規程等の企画・改定　・労務管理　・法務業務（契約法務、トラブル対応等） ・予算管理（経費および投資費用）・動産・不動産管理 ・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など） ・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 ※人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていただけます。

・愛知県内では、数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 効率化や省力化はもちろん、更なる事業戦略拡大や、新たな事業創出に対し業界として最先端を走っております。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 ・IPOを推進しており、大組織への拡大期の中で、成長を実感できる裁量権のあるポジションです。 ・土日祝日休みで年間休日122日、残業も42時間は絶対超えないように体制を構築されており、基本的には残業はほとんど内のが現状です。ワークライフバランスを重視しながら、IPO準備というキャリアをみにつけていくことができる優良企業です。

年収：350万円～700万円

月給：25万円～50万円

総務領域の業務経験の方は、総務全般の業務の理解を深めていただきながら、徐々に労務、採用など人事業務へ幅を広げていただきます。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 さらに教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアを歩んでいただければと考えております。 【具体的には・・】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 　・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置・就業規則改訂 ■教育・研修　　 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価　　 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労　務　　 ・社会保険手続き・給与計算、勤怠管理・福利厚生業務・安全衛生管理 ■総務業務 ・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）　・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規程等の企画・改定　・労務管理　・法務業務（契約法務、トラブル対応等） ・予算管理（経費および投資費用）・動産・不動産管理 ・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など） ・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 ※今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。

・愛知県内では、数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 効率化や省力化はもちろん、更なる事業戦略拡大や、新たな事業創出に対し業界として最先端を走っております。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 ・IPOを推進しており、大組織への拡大期の中で、成長を実感できる裁量権のあるポジションです。 ・土日祝日休みで年間休日122日、残業も42時間は絶対超えないように体制を構築されており、基本的には残業はほとんど内のが現状です。ワークライフバランスを重視しながら、IPO準備というキャリアをみにつけていくことができる優良企業です。

年収：600万円～700万円

月給：41万円～48万円

◆将来の幹部候補として、まずは課長職にて経理総務やマネジメントを幅広くお任せしていきます。将来的には社長のブレーンとして社長を支えていくポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ・経理（メンバーが処理した仕訳などの日次業務のチェック、月次試算表作成、決算、予実管理などの管理会計、資金繰りなど） ・人事労務（採用、勤怠管理、労災手続きや対応など） ・総務業務（社有車管理や工場、本社などのファシリティ業務、産廃業者とのやり取りやお弁当手配などの庶務も含みます）

◆将来の幹部候補（部長、取締役）として、まずは課長職として就業いただき、将来的には社長のブレーンとして社長を支えていくポジションを期待しています。キャリアステップもしっかりしているので、将来的に社長の右腕として活躍されたい方にもぴったりです。 ◆独自の技術提案があり、大手企業と取引実績があるので安定した経営基盤を築いています。

時給：1,300円～1,400円

◆弊社紹介実績あり！雰囲気の良い事務所で資料のPDF化をメインに簡単な総務庶務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧問先からいただいた資料の電子化（PDF化） ・製本などのファイリング業務 ・電子申告 ・預金分析（預金通帳をExcelへ入力しデータ化） ・備品管理、郵便物の仕分け、郵送業務などその他諸雑務 ・電話対応、来客対応 ※もしご希望があれば仕訳入力業務に携わることも可能です。

◆弊社紹介実績のある税理士法人です。 ◆週３日~、１日5時間~の勤務が可能です。働き方の融通が利く事務所なので、急なお子様の体調不良などご家庭の事情でのお休みもご理解いただける環境です。 ◆事務所内の総務庶務やアシスタント業務がメインなので、事務所経験がない方もご安心ください。 ◆大手司法書士事務所と業務提携をしているので安定した経営基盤を築いている優良事務所です。

年収：350万円～500万円

月給：24.9万円～32.8万円

総合アカウンティングファームである弊社において、東海エリアにおけるサポートスタッフとして、以下の業務を担当いただきます。 ①人事関連業務全般 ・採用関連業務 　人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、 　面接日程調整、面接当日対応、内定受諾までのフォロー等。 　※中途・新卒含む ・入退社業務 　入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等 ②コンサルタント補助業務 ・記帳代行(会計ソフト入力) ・事業部内の管理資料作成 ・事務関係の庶務業務 以下は可能な範囲で対応いただきます。 ・税務申告書や届出書の作成支援 ・コンサルティング現場でのサポート業務 ・文書の校正、Excelデータの集計、PowerPointデータの加工業務

◆これまでに培われてきた知識や経験を活かしながら、社内外の調整・サポート役としての活躍を実感できます。ご自身の意欲次第で、幅広く経験を増やせることも魅力の一つです。 ◆自由で風通しの良い社風です。個人の志向を尊重し、明確な評価基準を以って多面的に評価して頂けます。 ◆コンサルティング業界ではなかなか確保が難しいと言われてきたワークライフバランスの確保にも積極的に取り組んでおり長期休暇の取得を推進しています。

年収：350万円～500万円

月給：23万円～33万円

管理部にて、総務総務（給与計算・労務管理中心）に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 勤怠管理、給与計算処理、年末調整、各種社会保険手続き、入退職手続き、派遣事業関係書類の作成及び提出、借上げ社宅の申請管理業務、就業規則の管理など労務を中心に総務を幅広くお願いします。 ＜その他＞ 電話・来客対応、社内行事の企画運営・機器及び備品管理 ※入社後すぐは、勤怠管理~給与計算、社会保険手続き等の労務業務をメインでお願いします。

◆完全週休２日！GWやお盆休みなど連休が長いトヨタカレンダーに準じた企業カレンダーなのでしっかりお休みが取れる環境です。残業もほとんどありません。 ◆退職金規定もでき、社員の福利厚生を手厚くしていっている環境です。 ◆14期連続増収増益の黒字企業。上場を目指して成長してます。 ◆自社工場を持ち製造業及びシステム開発事業、技術者派遣事業を運営。トヨタ自動車をはじめとする大手企業が取引先の同社。現在第２工場もでき今後の事業展開も期待ができます。 ◆社長に近いポジションなので経理から経営企画的な業務までキャリアアップしていける環境です。 将来的に社長の右腕として経営にたずさわっていくこともできるポジションです。 ◆人材教育にも力を入れるなど社員を大切にする風土があります。これからの会社の成長を一緒に担っていくメンバーとして遣り甲斐をもって仕事に取り組んで頂けると思います