年収：300万円～513万円

月給：23.3万円～35万円

お客様へのホスピタリティを大切にする当ホテルにて、まずは下記の経理業務からお任せします。 ・日々の売上締め ・売掛金・クレジットカード等の残高管理・回収処理 ・請求書発行 ・現預金の管理 ・振込業務 上記業務に慣れてきたら、買掛金の管理や仕訳等もお任せしていきます。 ★月に3~4回程度、ホテルの宴会のお手伝いなど、ゲストと関わるお仕事もございます。 ★将来的には管理部門として施設管理や採用業務、役員会の運営など幅広い業務をお任せしていきます。

◆ホテルのバックオフィスを支える縁の下の力持ちとして、ゆくゆくは経理業務だけでなく幅広い業務に従事ができます。業務の枠にとらわれず、様々なことに挑戦したい方におすすめの職場です。 ◆ホテルのゲストと関わる機会もあります。お客様の快適な滞在をサポートする立場としてのやりがいを感じながら業務に取り組んでいただけます。 ◆豊田市駅から徒歩2分という抜群のロケーションに位置する、地域密着型のシティホテル。ビジネス・観光どちらのニーズにも応えながら、「くつろぎのオアシス」として上質な安らぎと温かいおもてなしを提供してきた実績あるホテルです。

年収：500万円～650万円

月給：30万円～40万円

当ホールディングスの人事担当者として、当社およびグループ各社の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートしていただける方を歓迎しております。 【業務詳細】 ・人事戦略構築～推進（人的資本、サクセッションプラン） ・人材開発の企画・設計、推進（採用・配置・育成、研修体系の設計・キャリア開発・タレントマネジメントなど） ・人事制度（資格等級制度、評価制度、報酬制度、その他）の企画、浸透、運用適正化 ・組織開発の企画・設計、推進（企業風土、組織文化、エンゲージメント向上など） ※上記は一例となります。 ※当社に入社後、ホールディングスへ出向 当社ホールディングスの人事担当として、ホールディングスだけの領域ではなくグループ企業を含む国内外に関する人事業務をご担当いただく可能性がございます。

■駅から徒歩5分程度の所にあり交通アクセスは良好です。 ■退職金制度も完備されており職場環境・人間関係だけでなく、福利厚生面でも長く勤められる制度を整えています。 ■事業と組織が急速に成長・拡大している中で身をおいて活躍いただくことで、さらにご自身も成長できます。 ■経営に近い立場で人事戦略の立案に携わりながら、等級・評価・報酬制度の設計・改善にも関わっていただけます。制度を通じて組織全体に影響を与える経験を積み、人事として高い専門性を身につけられる環境です！

年収：360万円～530万円

月給：24万円～35万円

これまでのご経験や能力に応じて人事労務職として幅広い業務に携わっていただきます。 主に労務全般業務を担当し、また一部採用業務にも携わりながら、将来的には部課を引っ張る役割を期待いたします。 1. 給与・賞与計算 給与計算補助業務、給与ソフト管理、運用 2. 年末調整業務 従業員から申告書類の回収・チェック 3. 給与支払報告書の作成・提出 市区町村への給与支払報告書（総括表）の対応 4. 勤怠システム（KING OF TIME）の管理・運用 打刻データの確認、修正・シフト管理、従業員マスタ（入退社・所属変更等）の更新 5. 産休・育休・介護休業などの対応 社内手続き案内・対象者への説明、必要書類の作成・提出、休業中の給与・社会保険料の取り扱い管理、復職手続きや勤務体制の調整 6. 社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き 入社・退社時の資格取得／喪失手続き、変更届の対応、離職票の作成など 7. 社会保険労務士との連携 給与計算・社会保険・労務相談の調整、法改正や制度変更に関する情報共有、手続きの依頼・進捗管理・内容確

労務業務だけでなく人事に関わる全般業務に携わることで幅広い知識を身に付けることが出来ます。

年収：450万円～600万円

月給：23万円～35万円

総務部門にて、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・日次処理（入出金確認・伝票起票・売掛金/買掛金の管理・振込業務など） ・月次/年次決算 ・給与計算、社会保険の加入手続き ※将来的には資金繰り業務や銀行折衝、予算計画、予実差異分析など、数字の面から経営に携わる事のできるポジションです。 【入社後流れ】 ・担当課長から業務をレクチャーいただき、フォローの元業務を行っていただきます。 ・入社後は、まず給与計算や社会保険の加入手続き業務をお任せします。

◆近い将来に課のマネジメントにも携わって頂ける方を募集しております。会社の成長を促進するための増員募集となっておりますので、今後、会社成長を支えるポジジョンとしてご活躍いただけます。 ◆事業部門や経営者との距離感も近く「良い変化」を促進している社風です。DX化や改善業務にも積極的に携わっていただきますので会社と一緒に成長したい方におすすめです。 ◆転勤なしで愛知県にて長期的なキャリア形成が可能です。会社負担で外部の研修を利用するなどスキルアップに積極的に投資する風土です。

年収：304万円～361万円

月給：19万円～22.5万円

【業務内容】 医療法人・社会福祉法人の「統括本部人事部＜労務担当＞」として以下をお任せします。 給与計算・勤怠処理・社会保険等の人事関連オペレーション業務を担当いただきます。 ※社労士事務所は活用していますが、現場とのやり取りが多く発生する為、 内容を十分理解した上で説明する必要はございます。 ■業務詳細 ◆入退職手続、職員データ管理、人員報告、配置表作成、有休管理、職員健康管理 ◆給与事務…給与・賞与・退職金の計算と振込や給与控除計算、年末調整計算、扶養控除管理 ◆社会保険…健康保険・年金・雇用保険・傷病手当・出産手当・労災手続など

◆当グループは、西三河地区で1945年から長きにわたって医療・介護・福祉事業を行ってきました。「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を通して、地域の方々に「当グループがあって良かった」と思っていただけるよう事業運営をしています。 ◆独自の休暇制度を設けるなど働きやすい環境が整っています。年間休日が120日で有給取得率は70％以上です。 ◆ファミリーフレンドリー企業に認定されています。（医療職の大半を占める女性職員が仕事と子育てを両立することができる働き易い職場環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できる病院を目指しています。また育児・介護休業制度の充実や短時間勤務を５パターン設け、ワークライフバランスを支援しています。2017年10月には、独自の保存有給休暇制度として、安心サポート有給休暇制度（アンサポ）を制定しました。）

年収：375万円～427万円

月給：26.1万円～29.6万円

人事部採用の責任者として、下記業務を担っていただく予定です。 【具体的には】 ・採用基準の策定 ・求人媒体の選定 ・会社説明会/応募者の選考/面接 ・学校訪問 ・定着率向上に向けた取り組み ・人材育成・教育　等々 ・定着率向上に向けた取り組み　等々

■最寄駅から徒歩3分程度と交通アクセスは良く、毎日の通勤にストレスを感じることはありません。 ■転勤無し、退職金制度も完備、上場企業で経営も安定していますので、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

年収：350万円～450万円

月給：29万円～37.5万円

◆弊社紹介実績あり！雰囲気良好で風通しの良い優良企業で労務事務をお任せします。 【具体的な業務内容】 給与計算・勤怠管理・年末調整・社保手続 入社・退社時の手続き、扶養者異動、住所変更など 算定基礎・月額変更届 産休・育休・休職関連書類作成 電話応対・来客対応・その他諸雑務 ※不明点は聞くことができる環境ですので、ご安心ください！

◆弊社からの紹介で入社した方が複数活躍中！とても働きやすく良い環境だと伺っています。 ◆取引先はトヨタ系をメインに大手ばかりのため、安定した経営基盤を築いております。

◆弊社紹介実績あり！雰囲気良好で風通しの良い優良企業で労務事務をお任せします。 【具体的な業務内容】 給与計算・勤怠管理・年末調整・社保手続 入社・退社時の手続き、扶養者異動、住所変更など 算定基礎・月額変更届 産休・育休・休職関連書類作成 電話応対・来客対応・その他諸雑務 ※不明点は聞くことができる環境ですので、ご安心ください！

◆弊社からの紹介で入社した方が複数活躍中！とても働きやすく良い環境だと伺っています。 ◆取引先はトヨタ系をメインに大手ばかりのため、安定した経営基盤を築いております。

年収：700万円～800万円

月給：34万円～36万円

総務部全体のマネジメント及び部下育成をお任せします。 ＜総務部 管轄業務＞ ・CSR活動の推進 ・社内報発行、HPの管理 ・受付、守衛の管理 ・秘書メンバーの管理 ・契約書管理 ・オフィスの環境整備、設備営繕 ・防災対策、災害対応の管理 ・社内・グループ内イベント事務局（企画・立案～実行） ・社内制度の運用、改善 ・株主総会の運営 ・法務関連の対応 など

◆自動車内装部品という将来性の高い分野を担われており、電動化・自動化が進む中でも継続的な需要が見込まれる安定した事業環境です！ ◆総務部門全体のマネジメント、制度企画、株主総会運営など幅広くお任せいただけ、改善提案が通りやすい環境です！ ◆マネジメント経験を活かし、組織づくりや仕組みの整備、部下の育成など、組織の質向上に直接貢献できるポジションです！

年収：380万円～500万円

月給：25万円～32万円

トーテックグループ（3,000名強）の採用業務をお任せします。 採用計画拡大に向けた人員強化のための募集です。 高専生の採用を強化していくために、高専出身の方を募集しております。 高専卒在籍人数：111名 　※国立高専生の就職先ランキング18位 ■業務詳細： ＜新卒採用業務の担当を想定しております。＞ 具体的には、 　・年間採用スケジュールの立案 　・高専及び、その他学校へのPR活動 　・会社説明会及び選考面接の実施 　・合同フェアへの出展　 　・内定者フォロー（イベント運営） 　・インターンシップ対応 　・求人票の作成 　・Web媒体等の対応　　など ■特徴： ・裁量を持ちながら、企画～実行まで経験していけるポジションです。 ・新卒、中途、業務未経験者層に対して、採用業務スキルの幅を広げながら活躍できます。 ・10名のメンバーで和気あいあいとした雰囲気の中、連携しながら業務を行えます！ 　（採用業務未経験スタートのメンバーが8割です）

◆複数事業を展開しており不況に強いです。リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ◆土日祝日休みで年間休日は123日、有給も取りやすい職場ですからオンとオフのメリハリを付けて働くことができます。 ◆退職金制度も完備しており長く勤められる制度を整えています。

年収：609万円～983万円

月給：30.7万円～46.2万円

人事部門にて、新卒採用をメインに従事していただきます。 【主な業務内容】 ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接 ・内定者フォロー ・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 ※採用イベントなどで国内出張が発生します。

◆愛知県を代表する大手上場企業です。財務体質も非常に堅実で高利益率でも有名です。抜群の堅実経営ですから腰を据えて長く働きたい方に大変オススメです。 ◆「人材」を「人財」と定義し、社員を財産と考え、激変する企業環境の中で、「Chance（機会の発見者）」「Change（変化の旗振者）」「Create（創造者）」の3つの「C」を備えた人材を育成出来るよう、教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては、通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長は会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。

年収：350万円～500万円

月給：21.9万円～33万円

総務経理部門で、給与計算や福利厚生管理等の総務業務、一般会計や決算業務等の経理業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ＜総務＞ ・給与の計算 ・福利厚生の管理等 ＜経理＞ ・一般会計業務 ・決算業務 ◆入社後は総務業務を中心に対応いただきます。 　まずは半年間をかけて行うOJT教育で、業務スキルを着実に身につけていただきます。

◆働きやすさ良好！ 育児や介護等、プライベートにも配慮する社風で、ワークライフバランスも大切にしていただけます。 　年間休日122日で、有給取得奨励日を5日間を設定しています。（有休取得平均15.6日/年　2024年度実績） ◆階層別（社員段階別）研修等を実施しており、スキルアップを図れる環境を整えています。また、通信教育制度で自己啓発を会社が支援します！ ◆リモートワークも可能で（規定による）転勤の予定もありませんので、腰を据えて長く就業できます。

年収：500万円～800万円

月給：33万円～53万円

管理部長候補として、管理部門を統括しながら経営を支えるポジションの募集です。 とはいえ最初から全部できる必要はありません。得意分野（経理・総務・人事・労務のいずれか）からスタートし、外部コンサルや経営陣のフォローを受けながら幅を広げていけます。 ＜主な業務＞ ・月次／年次決算、管理会計、事業計画の策定補助 ・資金繰り・銀行折衝など財務対応 ・組織体制の構築、労務管理 ・社内ルール・業務フローの整備 ・DX化・効率化プロジェクトの推進 経営層と距離が近く、「会社をどう変えていくか」を一緒に考えられる立ち位置です。 自身の提案がすぐに反映されるスピード感もベンチャーならでは。 数年後にはCFOや役員クラスへのキャリアも目指せます。

・設立10年で売上245％成長のベンチャー企業！ ・経営直下で裁量大。社長やコンサルから学べる環境。 ・得意分野を軸に始めて、徐々にオールラウンダーへ成長。 ・土日祝休み／年休123日でプライベートも充実。 ・表彰制度・月例会・ビジョン共有会など、若手中心の活気あるカルチャー。 ・成果や意欲を正当に評価する風土。スピード昇格も可能。

年収：270万円～300万円

月給：20.1万円～22.3万円

新卒採用をメインに以下業務をお任せします。 【業務内容】 ＜採用＞ ・WEBナビサイト、ホームページ運営 ・大学への求人活動 ・インターンシップや選考対応、内定者フォロー ・毎年夏冬に参加する民間の企業展対応 　（求職者への対応、会社説明の準備や学生へのご案内、新卒学生に対しての会社紹介など） ・選考書類管理 ※新卒学生への対応が中心となります。 ※大学訪問などで社用車の運転をお願いします。 ＜総務＞ ・社内行事の運営や準備 ・経理サポート（請求書発行） ・その他書類の管理やファイリングなど諸雑務等 ◆採用メインではあるものの、経理のサポートなど管理部門の業務を幅広く経験できます。 ◆採用実績が評価につながるのはもちろんの事、職場環境改善の取り組み（人材育成や人事評価などの人事関連業務や、社内環境の整備）など、自身の裁量でチャレンジできる幅が広くスキルアップが見込めます！

◆オークマ様、トリニティ工業様など大手企業を中心に、名だたるメーカーの工作機械／塗装プラント設備／産業機械の設計を請け負っています。通常、同規模の同業他社の場合、直接取引が難しいような大手メーカーとの直接取引を行っており、信頼・実績のある会社です。 ◆学生との明るいコミュニケーションを重要視しております。人と関わることが好きで、明るいコミュニケーションが得意な方はぜひご応募ください。 ◆カジュアル面談を通して、仕事の内容や会社の雰囲気などを知っていただいてからの選考となりますので、業界や職種が初めての方でも納得感をもって選考に進んでいただけます。 ◆有給は取得しやすく、平均取得日数は10.8日！残業も0～10時間以内と少ないので、ライフワークバランスをしっかりとりながら就業可能です。女性でも長く就業できる環境整備を行っておりますので、将来的に産休育休を取得しての復職も叶う環境です。

年収：350万円～450万円

月給：24万円～33万円

お任せするのは、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する当社の施設におけるバックオフィス業務。スタッフの採用・教育や広報活動といった業務のほか、新たなアイデア出しや、ご利用いただいている子どもたちとの関わりを通じて施設づくりにも携わっていただきたいと考えています。 入社後はOJT研修を通して、必要なスキルを少しずつお教えしていきます。 【主なお仕事内容】 ◆人事業務（採用・教育など） ◆労務業務（勤怠管理・入退所者管理など） ◆広報活動（SNS運用・イベント広報など） ●現場(児童発達支援・放課後等デイサービスの施設)に入り事務以外の業務も行います 【名古屋市・豊明市内の3拠点募集　※配属先は希望・適性を考慮します。希望をお知らせください】 ・ナーシング有松校／ナーシングプラス有松校/愛知県名古屋市緑区有松三丁山584番地　[最寄り駅]有松駅 徒歩10分 ・ナーシングサポート前後/愛知県豊明市新栄町2-130　[最寄り駅]前後駅 徒歩6分 ・ナーシングステップ左京山/愛知県名古屋市緑区曽根2-270　[最寄り駅]左京山駅 徒歩7分 ●U・Iターン歓迎（引っ越し代は全額会社負担！）

・スキルアップを目指す方に向け、様々なカタチで成長を応援しています。例えば、課題図書を読む習慣を身に付けるための『自己研鑽手当』。毎月の課題図書を通じて知識を吸収できるだけでなく、その意欲を収入面でもしっかり還元しています。 ・「業界を引っ張るリーディングカンパニーをゼロから作りたい」、そんな思いのもと、スタッフの働きやすさにこだわった環境整備に積極期に取り組んでいる当社。プライベートの時間をしっかり確保できるのはもちろん、自己研鑽手当や正当な評価体制など、頑張りを見逃さない体制で”働きがい”のある会社をつくってきました。そんな取り組みは高い評価をいただき、2024年には調査専門機関であるGreat Place to Work Institute Japanより『働きがいのある会社BEST100』に認定されました。

年収：400万円～600万円

月給：23万円～30万円

予備校大手の学校法人河合塾にて労務業務をご担当いただきます。 河合塾職員の労務管理はもちろん、グループ法人の労務管理（入退社や勤怠管理等）も担っています。 将来的には労務領域に留まらず、管理系部門（経営戦略、経営管理、業務支援、社内システム構築など）でのキャリア構築も可能です。 ※総合職のため、転勤・異動の可能性はゼロではありません。 ※適性・ご経験に応じて担当業務を決定します。

◆全国トップクラスの大手学習塾を運営する学校法人。安定した経営基盤を築いております。 ◆残業少なめで年間休日120日以上で福利厚生も充実しているので腰を据えて長く就業頂けます。 ◆副業も申請し認められれば可能です。

年収：300万円～400万円

月給：22万円～28万円

本社の管理本部／経理担当者として以下の業務をおかせします。 【主な業務内容】 ・入出金管理や請求書管理 ・現預金や支払管理 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・営業所からの問い合わせ対応 ・備品管理等 ・その他来客対応などの諸雑務等 ◆まずは、簡単な日次処理からお任せしていきます。ベテランスタッフからしっかり指導いただける体制なので、経理の経験がなくてもしっかり業務を体得できます！ ◆経験をつめば、決算業務にも挑戦できますのでスキルアップも目指せます！ ◆管理本部では業務を明確に区分けせず、メンバー全員で経理・総務・総務業務を分担する体制となっているので、幅広い業務を経験できます。

◆残業は月10時間以下と、仕事とプライベートどちらも大切にできます。有休取得もしやすい雰囲気で、勤続年数が30年超もおり、長く働ける環境です。 ◆「人と自然に優しい企業」を目指し、グリーン経営認証や健康経営優良法人（ブライト500）の認定を取得をしております。 ◆専用駐車場完備で、マイカー・バイク・自転車での通勤が可能です。大垣市や一宮市から通勤している方も多いです。 ◆定期昇給・賞与支給、各種社会保険を完備しています。退職金制度もありますので、長く安定した環境でお仕事したい方にはぴったりの環境です。

年収：450万円～600万円

月給：25.9万円～36万円

子会社59社を束ねるホールディングス企業のIT担当者として、IT業務全般をお任せいたします。 ■　担当業務 以下の業務を中心に、IT業務全般を担っていただきます。 ・当社のWeb、Eメール、ファイルサーバー等のITツールの保守管理 ・当社の端末保守管理、セキュリティ保守管理 ・当社のIT戦略の企画立案 ・グループ横断システムの企画立案 ・グループのIT最適化の企画立案 【その他】 当社では、事業の拡大に伴い、IT関連業務の重要性がますます高まっています。 現在は専任担当者1名が中心となってIT業務を担っていますが、今後の成長を見据え、より強固で柔軟な体制を築くため、新たにIT担当者をお迎えし、2名体制への移行を進めることになりました。 今回の採用では、単なるサポート役ではなく、自らのアイデアやスキルを活かし、会社全体のIT環境をより良くしていく中心的存在として活躍いただける方を求めています。 特に、これまで外部に委託していた自社Webサイトの保守・管理を、将来的に社内で完結させる方針のため、Webサイト運用や保守の経験をお持ちの方を歓迎します。 また、Webやシステムの改善提案、IT戦略の企画立案などにも積極的に関わっていただけるため、会社の成長を支える一員として、ご自身のキャリアを大きく伸ばせる環境です。 【変更の範囲】 ■業務内容：会社の定める業務（社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む） ■就業場所：会社の定める場所（社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む）

「M＆A戦略により急成長を遂げる東証プライム上場企業」 ホンダベルノブランド最後発の自動車ディーラーとして出発した同社でしたが、M＆A戦略によりエリアを拡大し、全国屈指の利益額を誇るディーラーへと成長することができました。ここで培われた運営ノウハウによりグループ傘下に入った企業の収益性を短期間で向上させる強みを有しています。今日では日産系ディーラーなどメーカー系列に捉われない幅の拡大も実現させており、レンタカー事業の全国展開や中古車輸出、海外ディーラーに対するM＆Aなど世界市場も視野に入れた自動車関連サービスのフルライン戦略を念頭に置いて展開しています。

年収：400万円～850万円

月給：23.8万円～37万円

面接対応・会社説明会・イベント運営等を中心としたエンジニアリング事業部の採用業務をお任せします！ まずはエンジニア希望の候補者様との面接からお任せして、段階的に色々な業務をお任せして、採用のスペシャリストを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人員計画の立案 ・媒体選定 ・面接対応 ・会社説明会・学内説明会の運営 ・インターンシップの企画・運営 ・入社手続き　など

◆成長×拡大企業であり、裁量を持って業務に取り組むことができる環境です。改善提案も大歓迎なので制度設計や改善業務がお好きな方にもおすすめです。 ◆オフィスは大変キレイで栄駅から直結と抜群の立地条件です。 ◆成果に応じた昇進・昇給をしっかり反映してくれる明確な評価制度が整っています！ ◆大手メーカー様を中心に多くのお客さまを取引先に持ち、事業成長を遂げている当社。直近では、わずか5年で売上が250％UPしており120億を達成。 ◆無借金経営の安定企業で3年目以上の社員の定着率は95％なので腰を据えて長く就業できる環境です。

【主な仕事内容】 ・入退社に関する各種手続きの補助 ・勤怠データのチェック・入力サポート ・給与計算の補助（専用システムへの入力など） ・駐車場手配やお弁当の発注などの庶務業務 ・書類整理やファイリングなどの事務サポート ・雇用保険・社会保険の申請手続き補助 ・年末調整に関する資料作成補助

■担当者と取締役でもある部長とが冗談を言い合いながら話していました。そのような点からもとても風通しの良いアットホームな雰囲気のなか仕事ができます。 ■一宮市、津島市、羽島市、各務原市などにお住まいの方にオススメです。