年収：250万円～250万円

月給：19万円～19万円

本社総務部門にて、総務事務をお任せします。 【主な仕事内容】 ■ご入社後から ・社会保険加入手続きや見直し ・規定整備のフォロー ・制服管理や備品管理などの諸雑務 ■慣れてきたら ・採用業務（日程調整、入社・退職手続きなど） ・専用システムへの入力（人事データ登録、給与データ、勤怠チェック等） ・給与計算（160名程度） ・現金管理　 ・採用業務（日程調整、入社・退職手続きなど） 入社後まずは先輩社員のフォローから始めていただきます。 OJTで丁寧に教えていきますのでじっくり覚えていただける環境です。 データ入力等に慣れていただきながら、少しずつ新しい業務を教えていきますのでご安心ください。

◆完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日121日です。残業も少ない環境で、月10時間以内となっておりますので、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 ◆子育てママさんも多く在籍しており、お子様の授業参観や体調不良等の突発的なお休みにも理解ある環境です！ ◆総務の経験がない方でも、事務のご経験があれば業務習得できる環境なので、頑張り次第で専門性の高い業務への挑戦も可能です。

時給：1,300円～1,400円

◆弊社紹介実績あり！雰囲気の良い事務所で資料のPDF化をメインに簡単な総務庶務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧問先からいただいた資料の電子化（PDF化） ・製本などのファイリング業務 ・電子申告 ・預金分析（預金通帳をExcelへ入力しデータ化） ・備品管理、郵便物の仕分け、郵送業務などその他諸雑務 ・電話対応、来客対応 ※もしご希望があれば仕訳入力業務に携わることも可能です。

◆弊社紹介実績のある税理士法人です。 ◆週３日~、１日5時間~の勤務が可能です。働き方の融通が利く事務所なので、急なお子様の体調不良などご家庭の事情でのお休みもご理解いただける環境です。 ◆事務所内の総務庶務やアシスタント業務がメインなので、事務所経験がない方もご安心ください。 ◆大手司法書士事務所と業務提携をしているので安定した経営基盤を築いている優良事務所です。

年収：500万円～700万円

月給：30万円～44.5万円

◆東証スタンダード市場に上場するグローバルメーカーで幅広い人事・総務業務の運用とマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■職務内容： 人事・総務業務の運用とマネジメント 【主な人事業務】 ・人員計画の策定 ・採用（高卒、大卒、キャリア） ・教育研修企画・運用 ・勤怠・給与業務の管理 ・人事評価／人事制度の設計・運用 ・安全衛生・防災・BCP対応 ・組合対応 【主な総務業務】 ・株主総会の運営 ・株式事務 ・インフラ設備の保全 ・法務 ・車両管理 ・広報 ・文書管理 ・対官公庁、地域コミュニティとの渉外 ・CSR

◆平均21.4年と定着率も良く、有給は入社日から付与されるなど福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。 ◆同社はホンダ向けを主力とする自動車用プレス部品メーカーです。グローバルツーリングネットワークの最大活用で自動車用大型プレス金型から超高張力鋼板金型、高い精度が要求される精密金型まで豊富な経験とITの融合で裏打ちされた高度な設計技術と加工技術により、金型を供給しています。 ◆グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、福建、タイに拠点を設けています。

年収：400万円～535万円

月給：24万円～32万円

■以下業務を全般的に行って頂きます。 〈メインでお任せ〉 ・経理分野：経費支払、社内精算、伝票処理、口座管理、買掛金管理、小口現金出納、その他決算処理等 ・物流分野：経費、買掛金支払処理、受発注業務 〈その他〉 ・総務分野：稟議処理、社内行事、OB会対応、印章管理、庶務全般 ・人事分野：社会保険・労働保険、勤怠管理、入退社手続き等 ※東京本社の同様の業務担当者と連携するため、東京本社への出張が頻繁にあります。 同社では経理・総務・人事部門が無く、親会社が統括しており、今回は、名古屋支社の管理を担う総合事務職になります。将来的には東京本社に転勤可能性も含む総合職となります。

◆リモート勤務相談可(週2日)/有給取得率75.5％/月残業15時間程度/各種手当・制度豊富とワークライフバランスを整えながら働くことの出来る環境です。 ◆圧倒的な技術力とノウハウを活かし、国内のみならず海外へも展開しております。安定した経営基盤で、グローバルに活躍する企業で、一緒に活躍していきたい方におすすめです。

年収：400万円～550万円

月給：25万円～34.3万円

■評価制度◎業績に加え挑戦や成長も評価してくれる実力主義の企業で労務担当として下記のような業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ※派遣社員800名、正社員400名分の勤怠管理と給与計算を皆で分担して行います。

◆成長×拡大企業であり、裁量を持って業務に取り組むことができる環境です。改善提案も大歓迎なので制度設計や改善業務がお好きな方にもおすすめです。 ◆オフィスは大変キレイで栄駅から直結と抜群の立地条件です。 ◆成果に応じた昇進・昇給をしっかり反映してくれる明確な評価制度が整っています！ ◆無借金経営の安定企業で3年目以上の社員の定着率は95％なので腰を据えて長く就業できる環境です。

年収：400万円～500万円

月給：25万円～31.2万円

■評価制度◎業績に加え挑戦や成長も評価してくれる実力主義の企業で人事として下記のような業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■中途採用業務 ■求人媒体・エージェント対応 ■面接対応 ■日程調整、候補者フォロー 　　 ※同社はエンジニアの採用が一番の収益源となるため、採用活動が事業活動の中核を担っています。そのため、採用成果が経営に直結する非常にやりがいのある業務となります。

◆成長×拡大企業であり、裁量を持って業務に取り組むことができる環境です。改善提案も大歓迎なので制度設計や改善業務がお好きな方にもおすすめです。 ◆オフィスは大変キレイで栄駅から直結と抜群の立地条件です。 ◆成果に応じた昇進・昇給をしっかり反映してくれる明確な評価制度が整っています！ ◆無借金経営の安定企業で3年目以上の社員の定着率は95％なので腰を据えて長く就業できる環境です。

年収：450万円～600万円

月給：28.1万円～37.5万円

■評価制度◎業績に加え挑戦や成長も評価してくれる実力主義の企業で人事リーダー候補として下記のような業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■中途採用業務 └採用目標：中途３５名 ■求人媒体・エージェント対応 ■面接対応 ■日程調整、候補者フォロー 　　 ※同社はエンジニアの採用が一番の収益源となるため、採用活動が事業活動の中核を担っています。そのため、採用成果が経営に直結する非常にやりがいのある業務となります。

◆成長×拡大企業であり、裁量を持って業務に取り組むことができる環境です。改善提案も大歓迎なので制度設計や改善業務がお好きな方にもおすすめです。 ◆オフィスは大変キレイで栄駅から直結と抜群の立地条件です。 ◆成果に応じた昇進・昇給をしっかり反映してくれる明確な評価制度が整っています！ ◆無借金経営の安定企業で3年目以上の社員の定着率は95％なので腰を据えて長く就業できる環境です。

年収：350万円～350万円

月給：21万円～21万円

■労務のご担当として、下記の業務をお任せします。請求書の発行など、一部の経理業務もお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・入退社の手続き ・社保手続 ・請求書発行　(平均30社以上/月) ・売上管理 ・運行管理システムパソコンの入力作業 ・健康診断予約、統計業務 ・報告書類の準備　(バス業界日移出する書類、三六協定書類など) ・電話対応

■福利厚生◎グループ会社に整備工場があるため、自家用車の車検・点検費用が割引になります。 ■地元の企業送迎や高校・大学のスクールバスなど、さまざまなシーンで地域の皆様の快適な移動を支えていらっしゃいます。産休・育休取得実績もあり、腰を据えて働いていただけます。 ■健康経営優良企業認定・働きやすい職場認証制度一ツ星獲得で、従業員の皆さんの働きやすい職場づくりを目指していらっしゃいます。

年収：350万円～350万円

月給：21万円～21万円

■労務のご担当として、下記の業務をお任せします。請求書の発行など、一部の経理業務もお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・入退社の手続き ・社保手続 ・請求書発行　(平均30社以上/月) ・売上管理 ・運行管理システムパソコンの入力作業 ・健康診断予約、統計業務 ・報告書類の準備　(バス業界日移出する書類、三六協定書類など) ・電話対応

■福利厚生◎グループ会社に整備工場があるため、自家用車の車検・点検費用が割引になります。 ■地元の企業送迎や高校・大学のスクールバスなど、さまざまなシーンで地域の皆様の快適な移動を支えていらっしゃいます。産休・育休取得実績もあり、腰を据えて働いていただけます。 ■健康経営優良企業認定・働きやすい職場認証制度一ツ星獲得で、従業員の皆さんの働きやすい職場づくりを目指していらっしゃいます。

年収：381万円～400万円

月給：24.6万円～25.8万円

業務内容：日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指す当社の採用メンバーを募集します。今後も店舗展開を行う当社において、人財の採用は重要なポジションです。採用難である今、どう採用していくかを一緒に考え、採用成功のために一生懸命になれる方を募集します。在籍している採用スタッフも、未経験スタートなのでご安心ください！ 【新卒採用】仕事体験（インターンシップ）や説明会の対応など、学生へティアの魅力付けを行っていただきます。どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。将来的には仕事体験（インターンシップ）や説 明会、選考を含め一年を通した採用手法の企画・立案・運営をお任せします。新卒は毎年 20～30 名の採用が目標です。 ＊実績：25 卒：17 名、24 卒 29 名、23 卒 17 名 【中途採用】採用目標人数達成に向け、各部署から募集する人物像をヒアリングし（正社員・パート問わず）、職種に応じた求人広告の選定や取引先キャリア人材紹介会社との調整をはじめ、採用手法の検討を行います。まずは候補者との日程調整等の連絡や入社書類の準備をお願いします。＊実績：28 期入社（2023/10～2024/9）：正社員 62 名、パート22 名。 ※採用業務以外にも、従業員からの問い合わせなど、人事業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。

■会社の将来性：~超高齢化社会の中、市場規模は右肩上がり~ ・業界トップクラスの規模の同社はさらなる拡大を目指し、様々な出店を加速しています。 ・巨大市場で、かつ今後も成長が見込まれる葬儀業界。そのオピニオンリーダーとなるべく、直営・FCに加えてM＆Aも積極的に進め、東海・関東・関西を中心に店舗網を拡大していますが、規模の追求が目的ではありません。あくまで「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」となるための、一つの手段です。 ■当部の魅力：上場企業における経理業務を担当し、監査法人や税理士の対応もお願いするため、会計知識を得ることができ、より専門性の高いスキルを培うことができます。また、各々の業務に応じてシフトのコントロールが可能で、比較的土日もお休みいただけます。有給消化率も7~8割と高く、申請した分はほぼ取得することが可能です。

時給：1,350円～1,400円

グループ全体の労務中心の総務業務のサポートをお願いします。 【具体的には】 ・労務管理（入退職手続き、勤怠管理や給与計算、社会保険業務など） ・その他設備管理等、総務庶務等、できる業務からお願します。 ※勤務できる時間に応じて、お任せする業務が変わります。 ※経験値にあわせて、無理なくお任せできる業務をお渡しします。

・週3日~、１日4時間勤務~相談可能です。働きやすい勤務時間を教えて下さい。 増員の募集なので、教えてもらえる環境もしっかりあります。 ・保育園事業をされている企業なだけに学校行事や家庭の事情での休みが取りやすい環境です。 ・弊社からの紹介実績あり！色々融通を利いてもらえる環境です。

年収：500万円～750万円

月給：31万円～47万円

・当社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・募集ポジションは、上記ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクト*の推進をしていただく役割を担っていただきます。 ＊人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・具体的にはデンソー人事･労務部門（制度主管）やＩＴ部門（システム主管） 外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。つまり、お客様に近い運用部分について、先端ＩＴを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 【募集背景・キャリアパス想定など】 ・当プロジェクトは進行中ですが人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ・決められた業務をこなすのではなく、顧客価値創造に向け、サービスを科学的に捉え要素分解し、関係者と議論を重ね合意を得て、その実現に向け行動する人材を期待します。 ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家としての活躍はもちろん、より良いサービスの実現に向け、チーム・組織力を最大化するマネジメントポジションへのチャレンジも可能です。

・キャリアアップ制度、福利厚生が整っているほか、大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。 ・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。 ・在宅勤務やフレックスタイム制・育児期の短時間勤務等、“ライフ”とのバランスも考慮した働き方も支援しています。

年収：750万円～1,100万円

月給：46万円～70万円

・当社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・入社後、本人の適性を鑑み、近い将来、課長として組織をマネジメントいただくことを想定しています。 ・募集ポジションは、上記ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクト*の推進をしていただく役割を担っていただきます。 ＊人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・具体的にはデンソー人事･労務部門（制度主管）やＩＴ部門（システム主管） 外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。つまり、お客様に近い運用部分について、先端ＩＴを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 【募集背景・キャリアパス想定など】 ・当プロジェクトは進行中ですが人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ・決められた業務をこなすのではなく、顧客価値創造に向け、サービスを科学的に捉え要素分解し、関係者と議論を重ね合意を得て、その実現に向け行動する人材を期待します。 ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家としての活躍はもちろん、より良いサービスの実現に向け、チーム・組織力を最大化するマネジメントポジションへのチャレンジも可能です。

・キャリアアップ制度、福利厚生が整っているほか、大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。 ・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。 ・在宅勤務やフレックスタイム制・育児期の短時間勤務等、“ライフ”とのバランスも考慮した働き方も支援しています。

年収：300万円～400万円

月給：22万円～30万円

◆ロッテなどの大手菓子メーカーとの取引もある安定企業で総務のお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 まずは、下記の業務をお任せいたします。 ・従業員の勤怠管理(約400名) ・入社準備、社保手続に必要な書類の準備　※手続きは社労士の方が担当しています。 ・銀行や官公庁へのお出かけ　※社有車でお出かけしていただきます。 ・来客、電話対応 ゆくゆくは給与計算、採用(説明会の設営、日程調整)など、 徐々に総務人事に関わる仕事を幅広くお任せしていきたいと思っております。

◆日本屈指の大手企業との取引で、安定した経営基盤があります。また、現在も成長を続けていらっしゃる企業です。地元三重県で腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ◆未経験OK！残業がほとんど無いためワークライフバランスが取りやすい環境です！ ◆社長との距離も近く、頑張りがしっかり見てもらえる環境なのでやりがいもあります。

◆ロッテなどの大手菓子メーカーとの取引もある安定企業で経理をメインに経理総務のお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 まずは、下記の日次業務をお任せいたします。 ・売掛金買掛金管理、仕訳の確認・Excelへ入力 ・領収書、伝票などの確認・ファイリング整理 ・小口現金管理 ・振込業務 ・給与計算 ・銀行や官公庁へのお出かけ(社有車を使用していただきます) ・電話、来客対応

◆日本屈指の大手企業との取引で、安定した経営基盤があります。また、現在も成長を続けていらっしゃる企業です。地元三重県で腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ◆週3日実働8時間から相談可能です。ご希望の勤務形態を教えてください。 ◆残業がほとんど無いためライフワークバランスが取りやすい環境です！ ◆社長との距離も近く、頑張りがしっかり見てもらえる環境なのでやりがいもあります。

年収：300万円～400万円

月給：22万円～30万円

◆ロッテなどの大手菓子メーカーとの取引もある安定企業で経理をメインに経理総務のお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 まずは、下記の日次業務をお任せいたします。 ・売掛金買掛金管理、仕訳の確認・Excelへ入力 ・領収書、伝票などの確認・ファイリング整理 ・小口現金管理 ・振込業務 ・給与計算 ・銀行や官公庁へのお出かけ(社有車を使用していただきます) ・電話、来客対応 ※ゆくゆくは上記業務の担当社数・担当店舗数を増やしたり、 年末調整業務、労務・人事業務の補助などもお任せしていきたいと考えております。

◆日本屈指の大手企業との取引で、安定した経営基盤があります。また、現在も成長を続けていらっしゃる企業です。地元三重県で腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ◆残業がほとんど無いためライフワークバランスが取りやすい環境です！ ◆社長との距離も近く、頑張りがしっかり見てもらえる環境なのでやりがいもあります。

年収：400万円～550万円

月給：20万円～30万円

今後の更なる店舗拡大・事業拡大に向けた、採用の一旦を担う人事職をお任せいたします。 ■業務詳細 ・面接対応　(中途・新卒ともに) ・合同説明会実施　(県外も有) ・面接調整 ・決定者フォロー ・採用者増加に向けた企画立案　等 ■将来的に任せたい業務 人事課のマネジメントとしての活躍はもちろん、レッドバロンをより大きくしていくための根幹として、採用業務全般(採用計画の策定～獲得まで)をお任せしたいと考えております。

・創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大 ・国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続しています。

●給与計算業務（給与計算システムを使用し、国内外の従業員約1,000名分の給与計算、振込、明細配付）、年末調整、人事のサポート。 勤怠データが取り込まれた後の処理を行います。各拠点から届く人事情報（例：育休取得したなど）を入力、手当や控除などの各情報と給与データの照合、振込データをまとめるまで。明細を印刷して各拠点に発送。 電話対応（基本内線、システム会社への問い合わせ）、その他付随する庶務を含みます。 ※勤怠はタイムプロ、給与計算システムはスタッフブレインを使用します。

◆上場企業で経験を活かすことができます。スタンダード市場上場、トヨタグループという安定した経済基盤。 ◆粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に使われており、世界トップクラスのシェアを誇ります。

年収：450万円～700万円

月給：25万円～45万円

日本で唯一バッテリーセパレーターの製造と販売を主な事業としている当社にて、総務人事をお任せいたします。 【業務範囲】 ・採用（新規採用、中途採用、派遣人材の採用業務） ・人材育成、教育（新規採用者の導入教育の運営、職能別、階層別教育の運営） ・資産の維持・管理（会社資産（土地・建屋など）の登記管理、修繕管理） ・リスク管理（火災、自然災害対策） ・外部交流・地域貢献活動（町役場、企業連絡会、工場会、商工会、社会福祉協議会、自治会との交流、地域貢献活動の実施） ・福利厚生（健康診断の運営、従業員互助会、職域保険、損害保険の運営、社宅管理、イベント実施）

～家賃補助や引っ越し手当、帰省手当等有◎世界最大手米国ENTEK社で世界シェアトップクラス&日本シェア85％／EVや基地局など幅広い用途で需要安定／国内外の主要バッテリーメーカーと取引有～ 【将来性】 ・バッテリー産業は電気自動車や5G・6G通信網やデータセンターなどの電力バックアップ等、社会インフラとして欠かせないものです。そのため今後も安定的な需要が見込まれます。 【技術力】 ・当社の前身の日本板硝子株式会社時代よりバッテリーセパレーター事業を行っており、他社の参入が難しい分野での技術の蓄積があります。 【働きやすさ】 ・当社は基本土日休みとなっており、また、経験豊富なメンバーがそろっているため業務負荷が特定のメンバーに集中するということもなく、働きやすい環境がございます

年収：500万円～600万円

月給：38.9万円～45万円

採用業務（中途/新卒）、社内教育、労務管理、人事制度運用、社内各部との調整、その他社内企画 ＜仕事内容＞ (1)採用業務 　・採用計画の立案 　・採用媒体選定、運用、管理 　・ターゲット層の定義や母集団形成の工夫（中途/新卒） 　・内定式や入社式などの企画、運営 (2)教育業務 　・社内教育、社内研修の計画・実行 (3)労務関連 　・人事規程類の法改正対応 　・勤怠管理 　・助成金申請 　・顧問社労士との窓口 (4)人事制度運用 　・評価制度 　・等級制度 　・報酬制度 　・人事予算の管理 (5)社内各部との調整、コミュニケーション 　・社内企画の計画、実行

・働きやすい環境 土日休み・年間休日120日。業務効率を重視する社風で、キャリアアップが可能です。 ・採用と制度浸透を担う総務リーダー候補 総務は単なるバックオフィスではありません。中途・新卒採用を通じて仲間を増やし、人事評価制度を社内に浸透させていく役割を担います。組織文化をつくり、人と会社の成長を支える存在として、総務部門から会社を動かしていけるのが魅力です。 ・安定と成長の両立 2006年の創業以来、17年連続黒字経営を継続。サブスクリプション型サービスの拡大により、直近は売上も急成長しています。 ・社会的意義ある事業 AIカメラやIoTソリューションを通じて安心・安全を提供し、社会課題の解決にも貢献できる環境です。