年収：400万円～500万円

月給：28.5万円～35.7万円

グループ全体の採用業務を担うホールディングス本社にて、新卒・中途採用の専任担当として幅広い採用活動をお任せします。まずは総務部内で採用実務を中心に担当し、経験に応じて採用企画や採用広報にも業務領域を広げられるポジションです。特に若手採用の強化を進めており、媒体運用だけでなくSNS・動画を活用した母集団形成にも積極的に取り組んでいただきます。複数の事業会社（飲食・福祉・建設・人材等）を横断して採用を行うため、業界ごとに異なるターゲットに合わせた採用手法の選定が重要なミッションです。 【具体的には】 ・求人媒体の運用、効果検証 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・応募者対応、面接日程調整 ・新卒向け学校訪問・説明会対応 ・内定～入社までのフォロー ・自社HP・採用サイトの管理 ・TikTokなどSNSを使った採用広報、動画企画・撮影・投稿 ・各事業部との採用要件のすり合わせ、母集団形成の企画立案 採用の中核を担いながら、自らのアイデアで採用施策を形にできる環境です。

・グループ66拠点を支えるホールディングス会社 愛知を拠点に、介護・医療・福祉から人財、建設、飲食まで多角的に展開し、現在66拠点を運営。 メインの事業から派生した事業を展開することで子会社間の相乗効果もあり安定した成長を続けており、 上場を視野に管理部門を強化しています。 ・土日祝休みで残業少なめ。働きやすく安定した環境 ・グループ全体の採用を担うため、飲食・介護・建設・人材など幅広い業界の採用に携われます。 ・まずは総務部内で既存メンバーのサポートを受けながら、採用実務からスタート。経験に応じて採用計画・企画・広報など上流工程へのキャリアアップも可能です。 ・事業成長に直結する「採用」を自分の力で動かすやりがいを感じられます。

年収：337万円～551万円

月給：24万円～39万円

かがやきグループ内クライアントの労務業務をお任せします。 (1) 労働保険、社会保険手続代行 (2) 給与計算代行 (3) 労務相談 (4) 就業規則作成代行 (5) 助成金相談、支給申請代行 (6) 顧問先に対する人事労務コンサルティング (7) 人事制度の構築 (8) M&Aの労務DD、IPOの労務監査 【使用ソフト】 オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa

◆テレワーク、時短正社員制度を導入し個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。男性の育休取得実績もございます。 ◆知識習得のために社内研修も充実しています。リモートでの参加、録画も行っていますので、見返したい時に自由に見る事ができ、スキルアップにもなります。チーム制のため、情報は共有しているため安心して仕事に取り組めています。 ◆グループ規模も大きく色々な経験を積める環境があり、社内の風通しも良いため、チャレンジしたい気持ちがあれば本当に大きなスキルアップが出来ます。また、適材適所になるよう各社員の個々の理想に沿った働き方を推奨・評価してもらっています。

年収：360万円～540万円

月給：27.4万円～42万円

経理総務として管理部門全体の業務を幅広くお任せします。 【主な業務内容】 ・会計ソフトへの仕訳入力～月次対応 ・税理士との調整折衝業務 ・固定資産や社有車管理 ・その他、慶弔対応・中元・歳暮等の外部対応や健康診断等の福利厚生対応など総務事務全般。 【今後挑戦いただきたい内容】 ・業務フロー改善（システムの導入など） 　経理システムだけではなく、業務の上流過程から業務フローを見直し、会社全体の業務効率化を目指しております。 　メイン業務と並行しながら、営業部門や外部コンサルサントの方と連携をとり、 　会社全体をよりよくする施策を管理部門の立場で参画いただけます。 ※経験に応じてゆくゆくは、予算作成や予算管理など、経営層に近い業務もお任せしていく予定のポジションです。 ※入社後は本社にて実務の経験を積んでいただき、 　２～３年後の営業所開設に合わせて、本社もしくは支店の経理総務をお任せする予定です。 　支店情報：南大高営業所（仮）名古屋市緑区南大高3丁目104番（JR南大高駅から徒歩10分）

◆経理がメインですが、幅広い管理部門の業務をお任せするので、ゼネラリストとしての活躍ができる就業環境です。職種や役職の垣根を越えて仕事ができる社風なので、風通しもよく社長との距離感も近いです。 ◆社長も打ち合わせに同席頂きましたが、営業部門も管理部門も分け隔てなく重視していらっしゃり、社員にとって働きやすい環境をつくるために尽力されている様子が印象的でした。

年収：350万円～500万円

月給：25万円～35.7万円

◆全国に展開している運送業のホールディングス企業でグループ会社全体の総務統括をされる方の下で総務全般の補助業務（実務）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・全グループ会社の総務業務（実務） ・給与計算、社保手続、入退社管理 ・人事採用業務（応募者管理） ・各種規定や制度構築のお手伝い ・その他諸雑務

◆主要な役割をしっかり果たしていけば、早期キャリアアップも可能です！ ◆まだまだ部署内でも改善の余地がありますので、これまでのノウハウや経験を存分に活かしていただける環境ですし、その成果もしっかり評価を致します。 ◆休日も多く、残業も比較的少ないのでライフワークバランスもしっかり取れます！ ◆経営企画や財務の経験を活かし、主力メンバーとして活躍することができます。 ◆本社・子会社を取りまとめながら、会社の経営部分に携わることができ、会社の軸となって戦略的に働くことができます。また、本社として子会社、関連会社全体の経営にも参画できるやりがいのあるポジションです。

年収：337万円～551万円

月給：24万円～39万円

かがやきグループ内クライアントの労務業務をお任せします。 （1）労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成 （2）給与、賞与計算 （3）電話相談対応、接客 （4）書類ファイリング・整理・発送作業 【使用ソフト】 オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa

◆テレワーク、時短正社員制度を導入し個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。男性の育休取得実績もございます。 ◆知識習得のために社内研修も充実しています。リモートでの参加、録画も行っていますので、見返したい時に自由に見る事ができ、スキルアップにもなります。チーム制のため、情報は共有しているため安心して仕事に取り組めています。 ◆グループ規模も大きく色々な経験を積める環境があり、社内の風通しも良いため、チャレンジしたい気持ちがあれば本当に大きなスキルアップが出来ます。また、適材適所になるよう各社員の個々の理想に沿った働き方を推奨・評価してもらっています。

給与計算（グループ全従業員の400名弱を4名で対応しています。 そこに加わり、紙やWebの勤怠照合～計算、給与明細の作成まで一連を担当します）、社会保険手続き、その他庶務含む ＊経験に応じて担当する業務を決めます。

駅から近く通勤が便利です。大手企業での勤務です。残業が少なく家庭との両立が可能です。

年収：361万円～475万円

月給：23.8万円～29.7万円

リゾートトラストのゴルフ事業部の事務総合職として人事総務業務、リスク管理業務等全般をご担当いただきます。 ＜仕事内容詳細＞ ①人事業務 採用、労務管理、ゴルフ場従業員のフォローアップ研修、教育プログラムの作成、昇格制度の管理、面談対応等 ②総務業務 ゴルフ事業部組織管理、規程整備、福利厚生対応、人事発令、保険手続き、ゴルフ事業部従業員の勤怠データ管理（約1000名分）等 ③クオリティ管理 ゴルフ場従業員に対する業種別、階層別などの教育･研修内容の策定と実施 ④内部統制 施設の巡回確認、監査業務のフォロー等 ⑤リスク管理 コンプライアンス管理の推進、業務プロセスの整備等 ※月1・2回程度の出張がございます。 ※入社後、同じフロアに所在するリゾートトラストゴルフ事業部株式会社へ出向となります。

◆福利厚生等もしっかりしており、腰を据えて働くことができる環境です。 ◆自己申告制度という働き方を申告する制度があり風通しの良い環境で働く事が可能です。

年収：330万円～420万円

月給：27万円～30万円

まずは総務業務と医療業界について学んでいただきます。 その後適正を見ながら、HPの管理などの簡単な業務から行っていただき、広告の費用対効果の分析などをお任せしていきます。 ■総務業務 ・備品、施設管理、書類文書の管理 ・採用業務のフォロー ■広報業務 ・採用HPや自社HPの管理 ・WEBマーケ（SEO対策やMEO対策、広告の費用対効果の分析など） ■経営企画業務 ・新規開業の支援と実行、改善策の立案と実行 ・理事長、院長との面談、経営案の実行 これから本格的に強化していく部門でまだまだ伸びしろが沢山あります！ やる気次第でどんどんキャリアアップしていくことができます。

◆未経験でもわからないことも先輩社員がしっかり教えますのでご安心ください！ ◆名古屋・四日市で患者さんに寄り添いながら診療をしてくださる病院のバックオフィスです。 ◆医療業界のマーケティング職という、マーケター職の中でもなかなか関わることがない業界です。どんな広告を打てばクリニックに来てくれる方がもっと増えるのか、どんなHPにすればお客さまに信頼してもらえるのか、などを数値分析しながら、分院の増加に向けて戦略を練っていきます。 ◆上司や理事長に、新しい広告媒体の導入や新しい企画などを提案する機会もありますので、提案力なども身に着きます！

年収：540万円～741万円

月給：36万円～47.4万円

リネットジャパングループの総務部に所属していただき、国内グループ会社5社の基盤を支える総務部門のマネージャーとして、総務チームを牽引していただきます。事業成長・グループ全体の規模拡大に伴い、総務部門の強化が必要とされています。 ＜具体的業務内容＞ 株主総会・取締役会・会社イベント運営 BCP・リスク管理に関わる業務 社内諸規程の制定・改訂・運用 総務業務全般の実務/マネジメント（庶務、備品管理、設備保守、契約管理、文書管理など） 【勤務地補足】 愛知県名古屋市中村区平池町４－６０－１２　グローバルゲート26階 東京都港区六本木３－１－１　六本木キューブ15階 東京勤務、名古屋勤務　ご希望に合わせて対応させていただきます （実際、どちらのオフィスにもマネジメントしていただくスタッフがおります）

「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

年収：500万円～750万円

月給：25万円～47万円

東証スタンダード市場に上場するグローバルメーカーで、ご経験に応じて、幅広い人事労務業務をお任せします。将来的に課員のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■職務内容：人事業務の運用とマネジメント ・人員計画の策定 ・採用（高卒、大卒、キャリア） ・教育研修企画・運用 ・勤怠・給与業務の管理 ・人事評価／人事制度の設計・運用 ・安全衛生対応 ・組合対応 ・福利厚生対応 ・労務対応 ・海外人材対応 ※総務業務は他の担当者が担当いたします。

◆1952年に金型メーカーとして創業。その後自動車用プレス部品メーカーとして、部品の研究開発やその部品を生産するための金型、治具、検査具の設計から製作・製造までを一貫して行い、自動車産業の発展とともに成長してきました。「ひと味ちがう製品・ひと味ちがう技術・ひと味ちがう人材」を追求しています。 ◆グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では中国(広州、武漢、福建)、タイに拠点を設けています。 ◆2023年・2024年は中国市場での販売下振れにより連結赤字となりましたが、子会社経営の立て直しにより2025年は黒字回復を見込んでいます。 ◆平均21.4年と定着率も良く、有給は入社日から付与されるなど福利厚生も充実しているので腰を据えて末永く就業いただけます。

年収：350万円～600万円

月給：24万円～40万円

人事・採用（新卒・中途）に係る業務全般を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・新卒、中途採用の採用関連業務 ・採用計画、戦略の立案と実行 ・イベントの出展、運営・募集要項の作成、募集媒体への掲載 ・応募者の書類選考、面接調整、面接実施 ・内定者へのフォローアップ

◇ワークライフバランスも整っており、福利厚生にも力を入れているので末永く腰を据えて就業いただけます。 ◇入社後すぐでも実力をつけて認められれば、昇給スピードもかなり速いので、頑張ったら頑張った分だけ還元されるような仕組みです。 ◇退職金制度についても現在導入が出来るように規定作成をしている段階です。 ◇産休育休実績有、短時間社員制度もあります。 ◇CMでお馴染みの「アサヒグローバルホーム」「ゴールドエイジ」と共に形成する「スマイシアHD」の中核企業です。

年収：500万円～650万円

月給：30万円～35万円

情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）を軸に、グループ全体のセキュリティ体制を強化・維持し、「仕組みで守る」文化を根付かせる仕事です。 単なる監査対応にとどまらず、規程整備や教育を通じて、自律的にセキュリティが機能する組織づくりを推進します。 ・リモートワーク運用有り（1～2回/週程度） 具体的には ・ISMS、プライバシーマーク認証維持に関する計画策定・更新、監査対応 ・情報セキュリティ関連規程・ガイドラインの作成・改定 ・セキュリティリスクの調査・評価、改善提案 ・社内啓発・教育の企画運営（セキュリティ文化の醸成） ・インシデント発生時の初期対応指揮、再発防止策の策定 ・セキュリティ設備の整備・維持・運用監査 【この求人の魅力】 ・ISMS認証維持だけでなく、全社のセキュリティ文化を醸成する役割 単なる監査対応ではなく、規程整備・教育・啓発を通じて「自律的にセキュリティが機能する組織」を目指します。 ・仕組みをゼロから整え、企業全体に広げる醍醐味 ISMSやプライバシーマーク対応を軸に、ガイドライン策定やリスク調査など、セキュリティの基盤を作っていくことができます。 ・経営層や各部門責任者と連携し、戦略的に推進 現場任せではなく、全社レベルでセキュリティを仕組み化するリーダーシップを発揮できます。

・フルフレックスで残業15時間程度。年間休日125日、有給取得日数は9日以上でワークライフバランスが可能です。 ・リモート勤務も導入済、退職金有り、産休育児休業は男女とも取得実績有り、転勤が無いため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・愛知県ファミリー・フレンドリー企業です。

年収：460万円～580万円

月給：26.6万円～30.9万円

省エネや廃棄物低減などの環境保全に関わる取り組みの企画や推進、 廃棄物処理に関わる各種申請や業者への依頼など 当社の環境事業に関わる幅広い業務をお任せします。 ■カーボンニュートラルに向けた取り組みの推進 ■化学物質管理、廃棄物管理や削減への取り組み ■環境保護活動の企画・推進 ■環境方針の状況整理（データの収集・分析、資料作りなど） ■環境法規制の遵守状況の確認と報告 ■専門機関への書類提出や報告 ■従業員への環境教育に関する企画 最初からすべての業務をお任せする事はありません！ まずはデータの取りまとめや整理などの簡単な業務から順にレクチャーいたします。 ★社内外とのやり取りがあり、PCや電話を使って対応していただきます。 ※福利厚生での会社イベントのサポートなど 　場合によっては自部署メンバーの応援も必要となります。

◆年間休日121日でワークライフバランスを整えながらお勤めいただけます！賞与は昨年実績5.2ヶ月分と、頑張りがしっかり還元されるのも魅力です◎ ◆世界に展開する大手メーカーで、安定性抜群の大手企業です。環境分野の知識を深めながらキャリアを築きたい方におすすめのポジションです。 ◆現在は、6名体制で業務に取り組み、男女ともに活躍しています。「総務」という一つのチームとして、幅広い業務を全員で担っているため、チームワークは抜群。誰かが困っていれば、自然と助け合います。また、一方で専門的な知識が求められる業務もあり、『向上心』の強いメンバーも多く在籍しています。

年収：450万円～600万円

月給：26万円～30万円

管理部門のゼネラリストとして、経理や人事など幅広い業務をお任せします。また将来的な管理職候補のポジションとなります。 【お任せしたいこと】 企画総務部は総務人事、経理財務、情報システムの3つの業務を担っています。その中で今までのご経験が活かせる業務をお任せしたいと考えております。マネジメント層との距離が近く企画総務部から全部門に指示出しをして頂くこともあるなど会社の中でも重要な役割を担っています。 【業務内容】 企画総務部にて幅広くバックオフィス業務を担っていただきます。 ＜経理財務＞ 仕訳・伝票処理、請求書・領収書の管理、売掛金・買掛金管理などの日次業務からお任せする予定です。 ただ、これまでのご経験スキルに応じて、1～2年目から月次・年次決算もお任せする可能性もございます。 ＜総務人事＞ 人事考課・規則規程の作成と運用・人事制度運用・採用・教育・給与計算・社会保険手続きなど （業務の一例） 人事の考課表を各部門の部長とすり合わせをしながら策定 ※情報システム業務は別担当者にお任せする予定ですが、ご経歴より親和性があれば業務のお任せを相談させていただきます。

◆土日祝休みで年間休日124日／残業時間は平時0～5時間です。ワークライフバランスを整えながら働きたい方におすすめです。 ◆定着性が高く、平均勤続年数：15.8年／新卒5年以内離職率10%の安定した就業環境です。 ◆企画総務部が同社唯一の管理部門となりますので、経営企画なども含めて幅広い業務経験を積む事が可能です。裁量をもって働く事が可能な環境です。

年収：350万円～400万円

月給：30万円～35万円

◆ワークライフバランスの整っている企業で労務業務ををお任せします。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険 取得、喪失 ・年末調整 ・入退社管理 ・育児休業給付金 ・高年齢雇用継続給付 ・３６協定　 などの労務に関する手続き全般

◆弊社紹介実績あり！残業もほとんどなく基本的には定時退社で、完全土日祝休みなのでワークライフバランスを整えて就業したい方にも非常におすすめな求人です。 ◆健康経営優良法人にも認定され、離職率も低く、腰を据えて末永く就業いただける環境です。

年収：350万円～400万円

月給：22万円～24万円

■自動車、航空機、電気、半導体等の多分野の生産設備をてがける当社にて、下記の業務をお願いいたします。 ・一般会計業務（仕訳、伝票入力） ・月次決算・年次決算業務 ・給与計算、社保手続 ・受発注に関する書類作成及びデータ管理 ・電話応対及び来客対応 ・その他、関連業務 将来的には、経理財務・会計管理など経理としてキャリアUP、新事業立ち上げのサポート、人事総務などのスペシャリストとしてお任せするなど、当社の新しい未来を切り開いて頂くことを期待します。

◆バックオフィスとして経理・総務・人事など幅広い業務をご担当いただきます。月次・年次決算、給与計算、社保手続なども徐々にステップアップしながら習得できる環境です。 ◆年休115日、残業も平均10時間程度と少なめ。ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。 ◆当社は既に20年先までの受注が見込まれるなど、安定した基盤とさらなる成長の両方を兼ね備えた「日本トップクラスの専用機メーカー」から独立して誕生した新会社です。グループ会社の親会社として、全社の経営企画、人事労務、財務管理及び資金管理等の本社業務を行っています。 ◆新規事業立ち上げや経理財務部門の強化など、会社の未来をつくる重要なフェーズに携われるのも大きな魅力。「組織づくりにも関わりたい」「管理部門で幅広くキャリアを積みたい」「成長企業で活躍したい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

年収：280万円～448万円

月給：20万円～32万円

■何らかの事務経験がある方大歓迎！ 総務部では会社全体の円滑な運営をサポートするため、様々な管理業務やサポート業務を担当しています。 いきなりすべてをお任せすることはありません！ ご経験やスキルに応じて、順番に下記の業務をお任せしていきます。 ・備品管理、発注 ・郵便や荷物などの受け取り ・勤怠のチェック ・納品書や支払処理のチェック ・会計ソフトへの仕訳入力 業務に慣れてきたら、日程調整やインターン・説明会などを含む採用業務や、 業務の効率化にも一緒に取り組んでいただきます。

◆職種未経験可！！バックオフィスとして幅広い業務をご担当いただきますが、まずは簡単な業務からお任せしていきます◎ 未経験の業務についてもしっかり教えていただける環境ですのでご安心ください。 ◆他部署の方との関わりもありますし、幅広い年齢層の方が就業しています。コミュニケーションをとる事ができる方、ぜひお越しください。 ◆年間休日120日でしっかりお休みを取っていただけます！残業時間の削減にも取り組んでおり、ワークライフバランスを整えながらお勤めいただけます。 ◆私たちの生活になくてはならない「水」。社会インフラの課題を解決する役割を担っている社会貢献度の高い企業です。

当社の労務担当として、以下の業務を対応していただきます。 下記の一部だけを担当、全般を広く担当など、経験や勤務時間によって業務を割り振ります。 ・入退社・社会保険関連の手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・産休・育休などの申請処理 KING of TIMEやMoneyforwardを駆使し、既にほとんどの業務が電子化しています。 各種申請も、オンライン申請を積極的に取り入れて業務効率化を進めています。

●フレッシュケーキ＆カフェの「ハーブス」、イタリアンカフェの「アンティコカフェアルアビス」を運営しています。ブランドが立ち上がって以来、“1つ食べて心まで満たせるケーキ”をコンセプトに試行錯誤し、現在のハーブスのケーキが誕生しました。添加物を極力使わず、ケーキを一切冷凍しないことはもちろん、ハンドメイドのおいしさを守り、“手作り”にこだわった自慢の商品をおいしいままお客様へお届けするため、店舗展開をファクトリーから1時間圏内の位置に限定しているなど、おいしさと品質に徹底的にこだわっています。 ●両ブランドは、おいしいものを気持ちの良いサービスでお客様へお届けしたいという思いを基盤としています。事業コンセプトを「お客様中心」の一点に絞り、「お客様の心の満足度」を追究することで成長できており、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境づくりを築いています。

年収：700万円～800万円

月給：43.7万円～50万円

◆弊社紹介実績あり！地域密着型の建設コンサルタント企業で財務や経営管理をメインに経理や総務など全般を広くお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・資金調達（銀行折衝）や運用などの立案～実行 ・予実管理や損益分析など管理会計 ・中長期経営計画策定 ・M＆A（銀行案件） ・仕訳入力（チェック）～決算 ・株主総会（役員の登記など諸手続） ※週２~３日程度、岐阜本社へ社有車を使用し行っていただきます。

◆弊社紹介実績あり！地域密着型の建設コンサルタント企業で毎年右肩上がりで売上を伸ばしており高利益率体質の維持により業績好調です。拠点を全国に展開し業務の幅を拡大しています。 ◆取引先は官公庁が多く、安定した経営基盤を築いております。 ◆スキルアップ支援も充実しており、講習費、研修費、資格取得費は原則会社負担です。社員の自己研鑽に対しては惜しみなく投資を行います。 ◆敷地内全面禁煙

年収：350万円～500万円

月給：22.5万円～30万円

・総務・庶務業務全般への対応および人事業務の補助 （勤怠管理、採用補助、文書管理、備品管理、ファシリティ管理、社内行事など幅広い業務を対応） ・ISO管理業務（総務企画グループが事務局のため） ・社内システムに関するサポートやヘルプデスク的業務 ＊最初に担当する業務は経験によります。幅広い業務を担当しておりますので、未経験の部分は徐々に覚えていってくさい。

・残業は少なく（多くても月10時間で会社全体で残業ゼロを目指しています）、土日休み、年間休日122日に加え有給取得率も高いです。17時定時のためワークライフバランスが可能です。 ・転勤無し、退職金有り、自動車のEV化が進んでも工業用ゴムの需要は変わらないため安定して長く腰をすえて働くことができます。