年収：350万円～350万円

月給：21万円～21万円

■労務のご担当として、下記の業務をお任せします。請求書の発行など、一部の経理業務もお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・入退社の手続き ・社保手続 ・請求書発行　(平均30社以上/月) ・売上管理 ・運行管理システムパソコンの入力作業 ・健康診断予約、統計業務 ・報告書類の準備　(バス業界日移出する書類、三六協定書類など) ・電話対応

■福利厚生◎グループ会社に整備工場があるため、自家用車の車検・点検費用が割引になります。 ■地元の企業送迎や高校・大学のスクールバスなど、さまざまなシーンで地域の皆様の快適な移動を支えていらっしゃいます。産休・育休取得実績もあり、腰を据えて働いていただけます。 ■健康経営優良企業認定・働きやすい職場認証制度一ツ星獲得で、従業員の皆さんの働きやすい職場づくりを目指していらっしゃいます。

時給：1,350円～1,400円

グループ全体の労務中心の総務業務のサポートをお願いします。 【具体的には】 ・労務管理（入退職手続き、勤怠管理や給与計算、社会保険業務など） ・その他設備管理等、総務庶務等、できる業務からお願します。 ※勤務できる時間に応じて、お任せする業務が変わります。 ※経験値にあわせて、無理なくお任せできる業務をお渡しします。

・週3日~、１日4時間勤務~相談可能です。働きやすい勤務時間を教えて下さい。 増員の募集なので、教えてもらえる環境もしっかりあります。 ・保育園事業をされている企業なだけに学校行事や家庭の事情での休みが取りやすい環境です。 ・弊社からの紹介実績あり！色々融通を利いてもらえる環境です。

年収：500万円～750万円

月給：31万円～47万円

・当社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・募集ポジションは、上記ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクト*の推進をしていただく役割を担っていただきます。 ＊人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・具体的にはデンソー人事･労務部門（制度主管）やＩＴ部門（システム主管） 外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。つまり、お客様に近い運用部分について、先端ＩＴを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 【募集背景・キャリアパス想定など】 ・当プロジェクトは進行中ですが人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ・決められた業務をこなすのではなく、顧客価値創造に向け、サービスを科学的に捉え要素分解し、関係者と議論を重ね合意を得て、その実現に向け行動する人材を期待します。 ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家としての活躍はもちろん、より良いサービスの実現に向け、チーム・組織力を最大化するマネジメントポジションへのチャレンジも可能です。

・キャリアアップ制度、福利厚生が整っているほか、大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。 ・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。 ・在宅勤務やフレックスタイム制・育児期の短時間勤務等、“ライフ”とのバランスも考慮した働き方も支援しています。

年収：750万円～1,100万円

月給：46万円～70万円

・当社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・入社後、本人の適性を鑑み、近い将来、課長として組織をマネジメントいただくことを想定しています。 ・募集ポジションは、上記ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクト*の推進をしていただく役割を担っていただきます。 ＊人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・具体的にはデンソー人事･労務部門（制度主管）やＩＴ部門（システム主管） 外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。つまり、お客様に近い運用部分について、先端ＩＴを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 【募集背景・キャリアパス想定など】 ・当プロジェクトは進行中ですが人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ・決められた業務をこなすのではなく、顧客価値創造に向け、サービスを科学的に捉え要素分解し、関係者と議論を重ね合意を得て、その実現に向け行動する人材を期待します。 ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家としての活躍はもちろん、より良いサービスの実現に向け、チーム・組織力を最大化するマネジメントポジションへのチャレンジも可能です。

・キャリアアップ制度、福利厚生が整っているほか、大手企業直系企業ですので安定した収入、そして将来性が確約されています。 ・食堂なども完備。一食あたり400-500円程度で食べることができて経済的です。 ・在宅勤務やフレックスタイム制・育児期の短時間勤務等、“ライフ”とのバランスも考慮した働き方も支援しています。

年収：300万円～400万円

月給：22万円～30万円

◆ロッテなどの大手菓子メーカーとの取引もある安定企業で総務のお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 まずは、下記の業務をお任せいたします。 ・従業員の勤怠管理(約400名) ・入社準備、社保手続に必要な書類の準備　※手続きは社労士の方が担当しています。 ・銀行や官公庁へのお出かけ　※社有車でお出かけしていただきます。 ・来客、電話対応 ゆくゆくは給与計算、採用(説明会の設営、日程調整)など、 徐々に総務人事に関わる仕事を幅広くお任せしていきたいと思っております。

◆日本屈指の大手企業との取引で、安定した経営基盤があります。また、現在も成長を続けていらっしゃる企業です。地元三重県で腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ◆未経験OK！残業がほとんど無いためワークライフバランスが取りやすい環境です！ ◆社長との距離も近く、頑張りがしっかり見てもらえる環境なのでやりがいもあります。

◆ロッテなどの大手菓子メーカーとの取引もある安定企業で経理をメインに経理総務のお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 まずは、下記の日次業務をお任せいたします。 ・売掛金買掛金管理、仕訳の確認・Excelへ入力 ・領収書、伝票などの確認・ファイリング整理 ・小口現金管理 ・振込業務 ・給与計算 ・銀行や官公庁へのお出かけ(社有車を使用していただきます) ・電話、来客対応

◆日本屈指の大手企業との取引で、安定した経営基盤があります。また、現在も成長を続けていらっしゃる企業です。地元三重県で腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ◆週3日実働8時間から相談可能です。ご希望の勤務形態を教えてください。 ◆残業がほとんど無いためライフワークバランスが取りやすい環境です！ ◆社長との距離も近く、頑張りがしっかり見てもらえる環境なのでやりがいもあります。

年収：300万円～400万円

月給：22万円～30万円

◆ロッテなどの大手菓子メーカーとの取引もある安定企業で経理をメインに経理総務のお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 まずは、下記の日次業務をお任せいたします。 ・売掛金買掛金管理、仕訳の確認・Excelへ入力 ・領収書、伝票などの確認・ファイリング整理 ・小口現金管理 ・振込業務 ・給与計算 ・銀行や官公庁へのお出かけ(社有車を使用していただきます) ・電話、来客対応 ※ゆくゆくは上記業務の担当社数・担当店舗数を増やしたり、 年末調整業務、労務・人事業務の補助などもお任せしていきたいと考えております。

◆日本屈指の大手企業との取引で、安定した経営基盤があります。また、現在も成長を続けていらっしゃる企業です。地元三重県で腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ◆残業がほとんど無いためライフワークバランスが取りやすい環境です！ ◆社長との距離も近く、頑張りがしっかり見てもらえる環境なのでやりがいもあります。

年収：400万円～550万円

月給：20万円～30万円

今後の更なる店舗拡大・事業拡大に向けた、採用の一旦を担う人事職をお任せいたします。 ■業務詳細 ・面接対応　(中途・新卒ともに) ・合同説明会実施　(県外も有) ・面接調整 ・決定者フォロー ・採用者増加に向けた企画立案　等 ■将来的に任せたい業務 人事課のマネジメントとしての活躍はもちろん、レッドバロンをより大きくしていくための根幹として、採用業務全般(採用計画の策定～獲得まで)をお任せしたいと考えております。

・創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大 ・国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続しています。

年収：450万円～1,000万円

月給：25万円～60万円

日本で唯一バッテリーセパレーターの製造と販売を主な事業としている当社にて、総務人事をお任せいたします。 【業務範囲】 ・採用（新規採用、中途採用、派遣人材の採用業務） ・人材育成、教育（新規採用者の導入教育の運営、職能別、階層別教育の運営） ・資産の維持・管理（会社資産（土地・建屋など）の登記管理、修繕管理） ・リスク管理（火災、自然災害対策） ・外部交流・地域貢献活動（町役場、企業連絡会、工場会、商工会、社会福祉協議会、自治会との交流、地域貢献活動の実施） ・福利厚生（健康診断の運営、従業員互助会、職域保険、損害保険の運営、社宅管理、イベント実施）

～家賃補助や引っ越し手当、帰省手当等有◎世界最大手米国ENTEK社で世界シェアトップクラス&日本シェア85％／EVや基地局など幅広い用途で需要安定／国内外の主要バッテリーメーカーと取引有～ 【将来性】 ・バッテリー産業は電気自動車や5G・6G通信網やデータセンターなどの電力バックアップ等、社会インフラとして欠かせないものです。そのため今後も安定的な需要が見込まれます。 【技術力】 ・当社の前身の日本板硝子株式会社時代よりバッテリーセパレーター事業を行っており、他社の参入が難しい分野での技術の蓄積があります。 【働きやすさ】 ・当社は基本土日休みとなっており、また、経験豊富なメンバーがそろっているため業務負荷が特定のメンバーに集中するということもなく、働きやすい環境がございます

年収：500万円～600万円

月給：38.9万円～45万円

採用業務（中途/新卒）、社内教育、労務管理、人事制度運用、社内各部との調整、その他社内企画 ＜仕事内容＞ (1)採用業務 　・採用計画の立案 　・採用媒体選定、運用、管理 　・ターゲット層の定義や母集団形成の工夫（中途/新卒） 　・内定式や入社式などの企画、運営 (2)教育業務 　・社内教育、社内研修の計画・実行 (3)労務関連 　・人事規程類の法改正対応 　・勤怠管理 　・助成金申請 　・顧問社労士との窓口 (4)人事制度運用 　・評価制度 　・等級制度 　・報酬制度 　・人事予算の管理 (5)社内各部との調整、コミュニケーション 　・社内企画の計画、実行

・働きやすい環境 土日休み・年間休日120日。業務効率を重視する社風で、キャリアアップが可能です。 ・採用と制度浸透を担う総務リーダー候補 総務は単なるバックオフィスではありません。中途・新卒採用を通じて仲間を増やし、人事評価制度を社内に浸透させていく役割を担います。組織文化をつくり、人と会社の成長を支える存在として、総務部門から会社を動かしていけるのが魅力です。 ・安定と成長の両立 2006年の創業以来、17年連続黒字経営を継続。サブスクリプション型サービスの拡大により、直近は売上も急成長しています。 ・社会的意義ある事業 AIカメラやIoTソリューションを通じて安心・安全を提供し、社会課題の解決にも貢献できる環境です。

年収：400万円～500万円

月給：26万円～30万円

採用業務全般を担当します。 新卒、中途、パート、派遣など形態問わず採用を行います。 各部門で人員計画を立てますので、その後採用方法を検討、業者との折衝、求人広告の作成、応募者対応、面接設定と運営、内定フォローまでの一連と入社後の導入研修を行います。

◆17時定時で車通勤も可能で通勤至便のため家庭との両立やプライベートも大切にした働き方が可能です。 ◆官公庁とも取引のあるインフラに関わる安定企業で就業です。 ◆有給は取りやすく付与された分はほぼすべて消化しています。 ◆賞与は平均5ヶ月と安定した生活が可能です。 ◆退職金制度、資格取得制度など福利厚生が充実しています。 ◆産休育休実績多数、男性の育休実績もあります。過去3年で女性の復職率は100％です。

年収：322万円～380万円

月給：23万円～27万円

◆業績好調な成長企業のグループ企業で総務労務業務に従事いただきます。教育はOJTですし、不明点はすぐに聞ける環境なのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算補助、社保手続補助 ・入退社管理 ・ファイリング、その他諸雑務

◆残業はなく、基本土日休みなのでワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◆社長はYouTube等SNSの総フォロワー数が12万人超で、「令和の虎」など多数の人気YouTubeチャンネルにレギュラー出演中のカリスマ社長です！

時給：1,200円～1,300円

◆業績好調な成長企業のグループ企業で簡単な事務業務に従事いただきます。教育はOJTですし、不明点はすぐに聞ける環境なのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・顧客への支払明細書作成 ・データ入力 ・勤怠管理、入退社管理 ・電子契約の管理 ・ファイリング、その他諸雑務

◆週3日～、1日5時間～就業可能です。ご希望の勤務時間を教えてください。 ◆社長はYouTube等SNSの総フォロワー数が12万人超で、「令和の虎」など多数の人気YouTubeチャンネルにレギュラー出演中のカリスマ社長です！

年収：322万円～380万円

月給：23万円～27万円

◆業績好調な成長企業のグループ企業で簡単な事務業務に従事いただきます。教育はOJTですし、不明点はすぐに聞ける環境なのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・顧客への支払明細書作成 ・データ入力 ・勤怠管理、入退社管理 ・電子契約の管理 ・ファイリング、その他諸雑務

◆残業はなく、基本土日休みなのでワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◆社長はYouTube等SNSの総フォロワー数が12万人超で、「令和の虎」など多数の人気YouTubeチャンネルにレギュラー出演中のカリスマ社長です！

年収：400万円～500万円

月給：26万円～30万円

採用業務全般を担当します。 新卒、中途、パート、派遣など形態問わず採用を行います。 各部門で人員計画を立てますので、その後採用方法を検討、業者との折衝、求人広告の作成、応募者対応、面接設定と運営、内定フォローまでの一連と入社後の導入研修を行います。

◆17時定時で車通勤も可能で通勤至便のため家庭との両立やプライベートも大切にした働き方が可能です。 ◆官公庁とも取引のあるインフラに関わる安定企業で就業です。 ◆有給は取りやすく付与された分はほぼすべて消化しています。 ◆賞与は平均5ヶ月と安定した生活が可能です。 ◆退職金制度、資格取得制度など福利厚生が充実しています。 ◆産休育休実績多数、男性の育休実績もあります。過去3年で女性の復職率は100％です。

年収：350万円～450万円

月給：22万円～28万円

◆健康経営優良法人を取得している企業で下記の人事（採用・育成）業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容について】 ◆人事業務 新卒・中途採用　活動全般（大学訪問含む）・社内研修検討、運用・販促品企画、制作・パンフレット検討、作成・ 採用HP検討、作成・社員面談・育成計画・年間休日検討・人事制度計画・要員計画　等 ◆事務業務 設計部庶務全般（コピー・買い出し等の庶務業務）

◆お子さんの学校行事でのお休みなど家庭都合でのお休みの融通も利きやすい環境なので、家庭と両立しながら就業いただけます。 ◆公共施設の建物の設計、監理を行う西三河屈指の地場密着企業です。日本全国だけでなくヨーロッパ、アジアなど海外からの案件もあり、着実に活動範囲を拡大しています。 ◆地元優良企業との長いお付き合いの他、官公庁からの引き合いも多く安定した案件受注があります。 ◆転勤なし。平均勤続年数が15年と定着率が高く長期就業が可能です。 ◆健康経営優良法人2025に6年連続認定取得されています。他に、健康管理に努めており健康経営の推進にあたり、全国健康保険協会愛知支部より『健康宣言チャレンジ事業所』の認定を受けました。

年収：600万円～700万円

月給：40万円～45万円

■リーダーポジションとして、経理業務をメインに総務経理の業務をお任せします。 将来的には適性に合わせて人事考課や採用活動、取締役会・株主総会の準備、海外子会社の管理などもご担当いただき、管理部を束ねるゼネラリストとしての活躍を期待しております。 具体的には… ・仕訳入力などの月次業務のチェックと月次・年次決算 ・メンバークラス社員のマネジメント、進捗管理 ・銀行折衝、資金繰り ・会計士対応

◆社内はコツコツと業務を行う方が多いです。リーダーとして責任感を持ちながら業務を進めることができる方を求めています。 ◆中国・インドネシア・タイに拠点を展開している企業です。海外企業の決算情報等を確認することもあるため、英語に苦手意識がない方・貿易事務の経験がある方歓迎◎ ◆大手取引先との安定した経営基盤を持つ企業です。福利厚生も充実◎安心して長く勤めながら成長できます。

年収：477万円～626万円

月給：27.3万円～35.8万円

人事戦略、組織開発を担当します。 実務だけではなく1から方法を考えて立案、実施、組織を活性化するための戦略、開発を担います。 ＊最初は経験に応じて行う業務を決めていきます。同部署にいる方からフォローを受けつつ協力して行い、キャリアを積んでいき、幅広い対応ができるようになってください。 ぜひ今までの勤務先で導入して良かったことなど、経験を反映、改善の立案をしていってください。 （具体的な業務／例えば…） ・採用業務（新卒、中途、派遣、パート、特定技能など雇用形態問わず、求人広告の作成～面接対応など一連の実務をしつつ、予算管理、内製するか否かの判断、費用対効果の検証、採用チャネルの方法の検討や実施と最適化など） ・研修（研修の立案と実施、外部研修を実施の場合は講師とのやりとりや運営、実施後の効果測定や可視化、評価制度との連携や見直しなど） ・人材開発（離職率低下のための施策の立案と実施、測定など） ・組織開発（エンゲージメントの強化：キャリア形成、それに伴う人事制度の立案など）

・フレックス勤務や在宅制度が導入されています。土日祝休みで年間休日120日と働きやすい環境です。 ・転勤が無く、退職金有り、家族手当があり、賞与も5ヶ月と安定した経営基盤で長く勤務することができます。

年収：456万円～606万円

月給：26.9万円～35.7万円

岡谷鋼機グループの審査業務（取引先の与信管理）をメインで行っていただきます。 ゆくゆくは審査以外にも岡谷鋼機グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計・月次決算・決算・税務申告などの企業会計業務、給与計算・年末調整等の労務業務、総務業務など幅広く経験していただきます。 【具体的な業務】 ■審査（取引先の与信管理）業務 各社の取引先に対しての審査（決算書の分析など）を行います。 B/S、P/Lの意味や勘定科目を理解して決算書を読むことができれば決して難しいものではありません。 審査・分析指標については業務内で指導させていただきます。

・上場子会社での就業。長く安定して働ける環境が整っています。 【働き方改革への取り組み】健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施

年収：650万円～800万円

月給：46万円～57万円

■入社後、本社にて経理・管理会計の業務をご担当いただきます。また、月次資料を分析し、経営資料を作成していただきます。 将来的には労務や人事もご担当いただき、総務・経理を束ねる管理職としてポジションアップを目指していただきます。 具体的には… ・仕訳入力などの月次業務のチェックと月次・年次決算 ・メンバー2名への業務指示、進捗管理 ・月次資料の分析、経営資料作成 ・税理士対応 ※月次資料の作成や決算書作成は税理士事務所の方がご担当されます。 将来的には給与計算・社保手続き等労務管理や人事考課・人事制度の構築にも携わっていただきます。

◆社内は非常に風通しがよく、周りの方とコミュニケーションをとりながら業務を行っていただけます。また、経営層の方は人とのつながりを重視しており、社員を大切にしていきたいという強い思いがあります。管理職としてリーダーシップ・責任感を持ちながら、周りの方に寄り添える方をお探しです。 ◆ご自身の裁量で働いていただけるため、残業はほぼありません。自由と責任のバランスを取りながら業務に取り組み、有給休暇取得がしやすい環境でプライベートも充実◎ ◆物流業界のプロフェッショナルとして倉庫・運送業だけでなく、ソリューション業務やデザイントラックなど、従来の物流の枠を超えた新しい価値を提供していています。また、倉庫を災害時の一時避難場所として提供したり、自治体と提携したデザイントラックを走らせるなど、地域貢献度が高い安定企業で、腰を据えて長く勤めたい方におすすめです。